節(jié)能減排管理制度_第1頁
節(jié)能減排管理制度_第2頁
節(jié)能減排管理制度_第3頁
節(jié)能減排管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

節(jié)能減排管理制度導(dǎo)言隨著環(huán)境保護(hù)意識的增強(qiáng)和環(huán)境污染的日益嚴(yán)重,各國政府和企業(yè)都越來越重視節(jié)能減排工作,努力尋求更為有效的節(jié)能減排管理方法與手段。節(jié)能減排是環(huán)境保護(hù)的重要內(nèi)容,也是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會、文化等環(huán)境下起著的責(zé)任。因此,制定節(jié)能減排管理制度,建立正常、系統(tǒng)、可執(zhí)行的管理模式,能夠使企業(yè)更高效地進(jìn)行節(jié)能減排工作,達(dá)到保護(hù)環(huán)境、節(jié)能減排、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。制度概要該節(jié)能減排管理制度主要包括四個方面:節(jié)能減排目標(biāo)、節(jié)能減排責(zé)任、節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排監(jiān)測與考核。為了實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)、完成減排責(zé)任、達(dá)到減排標(biāo)準(zhǔn)和提高節(jié)能減排效果,企業(yè)需要制定細(xì)化的具體措施,并將其納入企業(yè)日常經(jīng)營管理中去。節(jié)能減排目標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定可執(zhí)行的節(jié)能減排目標(biāo),根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,制定適當(dāng)階段的目標(biāo)和操作方案。年度節(jié)能減排目標(biāo)制定年度節(jié)能減排目標(biāo),制定具體的降排方案、落實(shí)相關(guān)的措施。在年底進(jìn)行總體評估,對非目標(biāo)達(dá)成的原因進(jìn)行分析。長期節(jié)能減排目標(biāo)根據(jù)未來企業(yè)長期的發(fā)展和節(jié)能減排層面的基礎(chǔ)設(shè)施投入,制定長期節(jié)能減排目標(biāo)。在制定目標(biāo)時要綜合考慮行業(yè)內(nèi)的整體減排水平和環(huán)保法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等因素。節(jié)能減排責(zé)任企業(yè)要落實(shí)節(jié)能減排責(zé)任,建立健全的管理體系,搭建節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任共同體。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制建立以總經(jīng)理為核心的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各崗位的責(zé)任,并實(shí)行分級管理。業(yè)務(wù)部門壓縮排放各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)綠色生產(chǎn),減少能源消耗和污染物排放,同時加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部協(xié)作和交流。安全保障責(zé)任企業(yè)管理應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全監(jiān)管管理,強(qiáng)化對環(huán)保安全事故的防范和應(yīng)急處理工作。節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實(shí)相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)最佳節(jié)能減排效果。節(jié)能技術(shù)落實(shí)最新節(jié)能技術(shù)和規(guī)范操作,同時對傳統(tǒng)工藝進(jìn)行改進(jìn),提高能源利用率。節(jié)約能源加強(qiáng)管理和技能培訓(xùn),要求合理開發(fā)和利用可再生能源,減少能源的浪費(fèi)和排放。節(jié)能減排監(jiān)測與考核企業(yè)要確保節(jié)能減排目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),對實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)測與考核??蓽y量性考核指標(biāo)進(jìn)行可測量性考核,確保工作目標(biāo)的可度量、可對比和可分析,切實(shí)開展考核工作??己嗽u價對節(jié)能減排效果進(jìn)行評價,按照考核成果進(jìn)行工作現(xiàn)場的改進(jìn)和技術(shù)提升。及時公布考核結(jié)果,作為持續(xù)改善和優(yōu)化工作的動力。管理辦法建立完整的節(jié)能減排管理體系,及時兌現(xiàn)承諾和更新承諾,效果更加。作戰(zhàn)方案制定詳細(xì)節(jié)能減排作戰(zhàn)計劃、實(shí)施、管理和測評方案。財務(wù)支持在節(jié)能減排業(yè)務(wù)上支持資金投入,提供前所未有的服務(wù)和支持。環(huán)境檢測依托獨(dú)立的檢測機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn),對各項(xiàng)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測和排放保證,及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。合規(guī)監(jiān)管加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管,對節(jié)能減排工程實(shí)施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管和監(jiān)督,確保工作順利實(shí)施。結(jié)論制定主題驅(qū)動的節(jié)能減排管理制度,通過體制建設(shè)、規(guī)范作業(yè)、優(yōu)化流程等多方面手段,使委員會得到全方位一體化的節(jié)能減排效應(yīng)。企業(yè)將建立合規(guī)、可持續(xù)、綠色、安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論