力力餐飲管理有限公司員工手冊(cè)

力力餐飲管理有限公司員工手冊(cè)歡迎加入力力餐飲管理有限公司大家庭！以下內(nèi)容將介紹力力餐飲管理有限公司的企業(yè)文化、勞動(dòng)合同、薪酬福利、工作安排等具體條款，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并熟知。企業(yè)文化公司愿景成為驕傲、光榮、尊重員工且受社會(huì)尊重的餐飲企業(yè)。公司使命提供食品安全、環(huán)境舒適、服務(wù)卓越的餐飲服務(wù)。公司價(jià)值觀客戶為先、誠(chéng)信守業(yè)、員工為本、追求卓越工作理念以人為本、精益求精、追求卓越、創(chuàng)造共贏勞動(dòng)合同您將與力力餐飲管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，我們?yōu)槟婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。員工分類根據(jù)工作職能，力力餐飲管理有限公司員工分為以下兩類：1.管理人員2.技術(shù)人員合同約定合同期限：合同期限為1年，自簽訂之日起計(jì)算。期滿前3個(gè)月，我們將會(huì)與您洽談續(xù)約事宜，一旦續(xù)約，我們將會(huì)與你簽訂新的合同并正式啟用。試用期：新員工將進(jìn)行一個(gè)月的試用期，試用期期間工資待遇為入職薪資的80%。勞動(dòng)報(bào)酬：按合同約定支付?？?jī)效考核：公司根據(jù)員工在工作中所表現(xiàn)出的能力和工作業(yè)績(jī)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為員工是否能升職或獲得獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。離職規(guī)定：?jiǎn)T工因故意違反公司規(guī)定導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)追究其責(zé)任并扣回相應(yīng)遺留物品。離職前，您應(yīng)當(dāng)清理工作場(chǎng)地并歸還公司財(cái)產(chǎn)。薪酬福利我們?yōu)閱T工提供公平、合理、透明的薪酬福利制度，一旦加入公司您將享有以下福利：基本工資：按照崗位需求和能力水平，給予基本工資，同時(shí)根據(jù)員工工作表現(xiàn)在工資基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)金發(fā)放。五險(xiǎn)一金：公司將為員工依法繳納五險(xiǎn)一金，包括社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。節(jié)假日福利：為員工規(guī)定節(jié)假日，并根據(jù)國(guó)家法定假日或公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)休，同時(shí)員工在加班時(shí)享受每小時(shí)加班工資的計(jì)算。免費(fèi)培訓(xùn)：為員工提供崗位所需的培訓(xùn)和技能提升，以提高工作效率和工作質(zhì)量。其他福利：公司會(huì)根據(jù)員工的不同需求提供相應(yīng)的福利待遇，比如商業(yè)保險(xiǎn)、優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境等。工作安排在力力餐飲管理有限公司，我們重視員工的健康和有效使用時(shí)間，合理安排工作時(shí)間，使員工能夠發(fā)揮工作效率。具體安排如下：工作時(shí)間：公司規(guī)定的全職工作時(shí)間為8小時(shí)，具體安排根據(jù)員工工作崗位的特殊性進(jìn)行靈活化處理。休息時(shí)間：?jiǎn)T工每天享受2次休息時(shí)間，以保證員工身體健康。周休日：公司制定一周一天的休息日，員工享有每周2天的休息時(shí)間。年假：按照員工工作年限和公司規(guī)定，給與員工相應(yīng)的年假和婚假等假期。禁止行為以下行為是公司堅(jiān)決禁止的，任何員工都不被允許：透露公司及客戶機(jī)密信息；處理違反公司規(guī)定的事項(xiàng)；玩手機(jī)、上網(wǎng)、聊天、吸煙等行為影響工作效率；在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行私人活動(dòng)等。總結(jié)力力餐飲管理有限公司尊重每個(gè)員工，致力于為員工提供優(yōu)秀的工作環(huán)境、科學(xué)的管理模式和公平的機(jī)制，讓員工感受到家一般舒適的工作氛圍，達(dá)到同心協(xié)力