公司員工社會保險保障制度

員工社會保險保障制度目的建立合法的員工保險體系，并確保公司保險福利制度方案的有效實施，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。適用范圍本制度適用于中運傳媒科技公司全體員工的各類型保險的管理。社保釋義社會保險是指勞動者由于年老、患病、失業(yè)、傷殘、死亡、生育等原因，暫時中斷勞動或者永久喪失勞動能力不能獲得勞動報酬，本人及其供養(yǎng)的直系親屬失去生活收入時，國家通過立法，按規(guī)定提供物質(zhì)幫助的一種制度。

社會保險是國家立法強制實施，繳費的個人和單位都必須按照規(guī)定的費率繳費。為落實國家政策要求，現(xiàn)集團對社會保險參保員工的規(guī)范如下：參保原則1、與公司簽訂勞動合同，并確定為參保對象的員工，設(shè)置了試用期的，從批準轉(zhuǎn)正的當月起為其辦理參?；蚶m(xù)保事項，公司將在合同有效期內(nèi)按規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)險、公積金）。

2、公司員工與原單位仍保留勞動關(guān)系或由原單位代理或個人自行繳納社會保險的，入職滿一年的此類員工可憑本年的繳費發(fā)票根據(jù)國家有關(guān)社會保險的相關(guān)規(guī)定及公司規(guī)定的相關(guān)比例給予核銷。（注：基于員工退休待遇計發(fā)及退休后領(lǐng)取的方便，對原已參保人員不強制要求將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入本公司）

3、對與原單位解除勞動關(guān)系且已經(jīng)參加社會保險的，補齊欠繳保費后可將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)至公司進行續(xù)保。參保項目養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金。社會保險繳費基數(shù)繳費基數(shù)=上年度社會平均工資×（60%～300%）。具體繳費基數(shù)由公司根據(jù)社保機構(gòu)提供的上年度社會平均工資及相關(guān)規(guī)定確定。員工參保須知1、公司將在員工簽訂勞動合同后為其辦理社會保險參保手續(xù)。2、員工參保需：（1）身份證復印件4張（2）提交近期一寸白底免冠彩照1張（3）填寫《社會保險參保個人信息登記表》3、員工社會保險由人力資源部社保負責人統(tǒng)一核算出繳費總額，并上報總經(jīng)理批準后予以申報辦理。4、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金，按月繳納。5、員工因個人原因自愿放棄公司各項社會保險的，需提交書面形式的個人聲明，人力資源部備案。6、不與公司簽訂勞動合同的員工不能享受公司的各項社會保險福利。7、凡在勞動合同有效期內(nèi)參保員工未與公司解除或終止勞動合同者中途不予退保。社會保險繳費公司員工的社保費，包括企業(yè)承擔和個人承擔兩部份，統(tǒng)一由員工所在公司支付。員工個人承擔部份由公司社保管理責任人造表從員工應發(fā)工資中扣回沖抵公司代支付部份。社會保險費用管理1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定公司為員工代扣代繳各項社會保險費用。2、員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療等保險個人繳納部分將在員工工資按月扣除。3、公司將根據(jù)本年度社保機構(gòu)的工作安排按社保機構(gòu)規(guī)定時間繳納各項社會保險費用。社會保險管理條例1、社會保險增員（投保）完全喪失勞動能力的，按規(guī)定實行退休。部分喪失勞動能力的，公司安排力所能及的工作；因變崗降低了工資，應發(fā)給因工傷殘補助費。（4）職工因工死亡，公司發(fā)給相當于本公司3個月平均工資的喪葬費。另每月支付其供養(yǎng)直系親屬撫恤費：供養(yǎng)1人，為死者本人工資的25％；供養(yǎng)2人，為死者本人工資的40％；供養(yǎng)3人及以上者，為死者本人工資的50％，直到受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件為止。5、失業(yè)保險失業(yè)保險領(lǐng)取或失去資格的情形。（1）領(lǐng)取資格情形：公司依法破產(chǎn)后；員工在公司整頓期被精簡；公司被撤銷解散后；員工終止或解除了勞動合同；被辭退、除名或開除。（2）失去資格情形：領(lǐng)取期限屆滿；參軍或出國定居；重新就業(yè)；無正當理由，兩次拒絕接受就業(yè)機構(gòu)介紹的工作；在領(lǐng)取期間被勞教或被判刑。各項保險費用報銷說明：1、

醫(yī)療費用報銷程序：（1）住院后必須派人提前攜帶住院手續(xù)通知社保局辦理登記手續(xù)，社保局將會定期核查住院時間等，社保局才可報銷相關(guān)費用。（2）社保局要求醫(yī)療保險報銷費用所需資料如下：醫(yī)院診斷證明、住院手續(xù)、出院手續(xù)、相關(guān)費用發(fā)票、醫(yī)療卡、身份證、單位出具的身份證明。（3）當年費用當年報銷。（4）其它報銷程序見社保局五險大廳醫(yī)療股咨詢辦理。2、

生育保險費用報銷注意事項：（1）生育保險報銷費用所需資料：戶口本、準生證、出生證明、出院手續(xù)、相關(guān)費用發(fā)票，單位出具的證明，當年費用務必當年報銷。（2）在孕婦生產(chǎn)前提前在社保局辦理備案登記手續(xù)。（3）詳細報銷程序見社保局五險大廳生育股保險程序辦理。3、

工傷保險費用報銷注意事項：（1）

員工發(fā)生工傷事故后，在24小時以內(nèi)廠部必須及時上報人事部社保管理人員。（2）由公司工傷保險負責人必須最晚在48小時內(nèi)通知社保局備案登記，同時人事部在第一時間記錄或拍攝事故現(xiàn)場證據(jù)。（3）工傷保險報銷費用所需資料：身份證、醫(yī)院診斷書、相關(guān)費用發(fā)票、單位出具證明。（4）詳細報銷程序見社保局五險大廳工傷股咨詢辦理。4、失業(yè)保險費用報銷注意事項：領(lǐng)取失業(yè)保險手續(xù)：用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系后，應及時辦理停保手續(xù)，并應在終止或解除勞動關(guān)系7日內(nèi)將終止或解除勞動關(guān)系告知社保中心，社保中心會打出一個該員工歷年繳費清單，人事部將此轉(zhuǎn)給本人，其他由本人去其相關(guān)檔案機構(gòu)或是戶口所在地辦理。失業(yè)人員應在終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)攜帶本人身份證、暫住證（原件）、1寸2張照片到受理其原用人單位資料的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，同時填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》。經(jīng)辦機構(gòu)受理登記復核后，應及時發(fā)放《失業(yè)保險金領(lǐng)取卡》。（超出規(guī)定時間的，視作重新就業(yè)）。失業(yè)狀態(tài)確認手續(xù)限本人辦理，他人不得代辦。連續(xù)兩個月不辦理失業(yè)狀態(tài)確認手續(xù)的，視作重新就業(yè)；失業(yè)保險金限本人領(lǐng)取。住房公積金的辦理規(guī)定公司按政府有關(guān)規(guī)定，為員工辦理住房公積金有關(guān)手續(xù)，具體繳費比例由當?shù)卣募?guī)定。附則本規(guī)定由公司人事部制定，解釋權(quán)歸公司人事部。依據(jù)本辦法，公司人事部會同財務部制定實施細則，并由董事會批準。本規(guī)定自