醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃

醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃1但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極20__年這新的一年，我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺(tái)階，特制訂20__年護(hù)理工作計(jì)劃：一加強(qiáng)護(hù)士在職教育提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士、聘用護(hù)士資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們習(xí)意識(shí)護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強(qiáng)專(zhuān)科技訓(xùn)：各科制定出專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與計(jì)劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)考核要求在實(shí)際工作中抽考其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考。4強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握組織行次規(guī)章度的實(shí)際考核，理論考試與用相結(jié)合，檢查規(guī)的執(zhí)行情況。二、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)1組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論成共識(shí)后在全院內(nèi)開(kāi)展素養(yǎng)活動(dòng)，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)。安排全院性和爭(zhēng)取派請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)，利用“512”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。更新專(zhuān)論知識(shí)提高專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)水平隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀各科室護(hù)士學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及難病種，可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)、護(hù)理部組織護(hù)理護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。，有計(jì)劃送部分護(hù)士外出、學(xué)習(xí)，提高學(xué)平。三、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平年初舉期院內(nèi)護(hù)士長(zhǎng)管習(xí)班主要是更新管理理念管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新年護(hù)理工作展望護(hù)士長(zhǎng)感情溝通等。加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)管理考核評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理。促進(jìn)長(zhǎng)間及科室的學(xué)流組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開(kāi)護(hù)士經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借護(hù)理管理水平。四、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效繼續(xù)實(shí)行護(hù)二級(jí)管理尤其是需開(kāi)發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)明確各自的質(zhì)增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意提高護(hù)理質(zhì)量。常深入各科室檢查考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及病人、查看記錄、聽(tīng)取見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題，提出整改。進(jìn)一步規(guī)范文書(shū)書(shū)寫(xiě)從細(xì)節(jié)上抓起加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部的三級(jí)考評(píng)制定期護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸年終護(hù)理文書(shū)評(píng)出集體第一、二名。加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理：1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)三級(jí)監(jiān)控管理，護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全查擺及做好護(hù)理缺陷護(hù)理投訴的歸因分析多從自防范與改進(jìn)措施對(duì)同樣問(wèn)題反科室及個(gè)人追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理明確帶教的安全管理責(zé)杜及事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)平時(shí)加性能及安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的。五、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好象。注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息護(hù)理部訪卡意見(jiàn)門(mén)診和住院病人的交談發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表等獲取病人的需求及反饋的工作積極性。六、做好教學(xué)、科研工作指定護(hù)師以上職護(hù)士實(shí)習(xí)生的帶作定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。各科護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師重視帶教工作經(jīng)常檢查帶教老師的情況，做好出科理論及操作考試。護(hù)理部實(shí)習(xí)生的崗前工作，不定期室檢查教質(zhì)量，每屆實(shí)習(xí)生束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選。醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃2但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極的護(hù)理工應(yīng)該走上新的臺(tái)特制訂20__年護(hù)理工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)（一按護(hù)士規(guī)范化及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施抓好護(hù)士的“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考。1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士、聘用護(hù)士資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們習(xí)意識(shí)護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強(qiáng)專(zhuān)科技訓(xùn)：各科制定出專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與計(jì)劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)考核要求在實(shí)際工作中抽考其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考。4、強(qiáng)化相關(guān)知習(xí)掌握，組織進(jìn)規(guī)章制度的實(shí)際考核，理論考試與用相結(jié)合，檢查規(guī)的執(zhí)行情況。（二加強(qiáng)文知的學(xué)，提護(hù)士的整養(yǎng)。1組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識(shí)，先在護(hù)士長(zhǎng)層次內(nèi)進(jìn)行討論成共識(shí)后在全院內(nèi)開(kāi)展素養(yǎng)活動(dòng)制定訓(xùn)練方案及具體計(jì)劃安排全院性的講座爭(zhēng)取派出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方習(xí)護(hù)士社交禮職業(yè)服務(wù)禮儀開(kāi)展護(hù)士禮儀競(jìng)賽活動(dòng)利“5.12護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀講素養(yǎng)的活動(dòng)月，組織寓教寓樂(lè)的節(jié)日晚會(huì)。（三更新業(yè)理知識(shí)提高科護(hù)理技平。隨著護(hù)理與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平現(xiàn)狀各科護(hù)士長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)專(zhuān)科知識(shí)如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課檢索文獻(xiàn)資料護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更高學(xué)術(shù)水平。二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平理管理技巧及護(hù)理務(wù)中人文精神的培養(yǎng)當(dāng)今社會(huì)人群對(duì)護(hù)理的服務(wù)需求，新的一年護(hù)理工作護(hù)士長(zhǎng)感情溝通交流等?？剖易o(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤標(biāo)。交叉大檢查，并召長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒提高護(hù)理管理。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力同時(shí)室質(zhì)控小組的質(zhì)管作質(zhì)。人查整。護(hù)理文書(shū)采取質(zhì)控員—護(hù)士長(zhǎng)—護(hù)理部的三級(jí)定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。年終護(hù)理文出集體第一、二、三名。（四強(qiáng)護(hù)理過(guò)程的安全管理：1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)三級(jí)監(jiān)控管理，護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全查擺及做好護(hù)理缺陷護(hù)理投訴的歸因分析多從自防范與改進(jìn)措施對(duì)同樣問(wèn)題反科室及個(gè)人追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查，強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)到位，加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理明確帶教的安全管理責(zé)杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。3、強(qiáng)化士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)平時(shí)加性能及安全檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，保持設(shè)備的。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的上進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ)，護(hù)患溝通技能護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。（二注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息護(hù)理部通過(guò)了解回訪卡意見(jiàn)、與門(mén)診和住院病人的交談放滿(mǎn)意度調(diào)查表等獲取病人需求及她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì)，聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。教的完成情做好出科理論及考試。帶每屆實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束前組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃320__有計(jì)劃的進(jìn)行工作要以病人為中心為病人營(yíng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20__年護(hù)理工作計(jì)劃：一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育，提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)1、強(qiáng)化相關(guān)知習(xí)掌握，定期組授課，實(shí)行輪流主生授課等更新知識(shí)和技能相學(xué)習(xí)促進(jìn)，并錄。2、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化士的客觀依據(jù)。3、做好低年資傳，幫，帶工作輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相，掌握多學(xué)科知能力。4、隨著護(hù)理水療技術(shù)發(fā)展不平狀，有計(jì)劃的選送更新護(hù)理知識(shí)。二、護(hù)理安全是護(hù)理管理的重點(diǎn)，安全工作長(zhǎng)抓不懈安規(guī)操作按章辦以質(zhì)量求發(fā)展。強(qiáng)室質(zhì)量意識(shí)，強(qiáng)化每位護(hù)士的安全服務(wù)意識(shí)認(rèn)真做好消毒滅菌工作嚴(yán)格無(wú)菌技術(shù)操作，提升消知識(shí)新理念，為防控院感事故做出最大。到位，并有監(jiān)督檢。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如夜班、、中的漏洞合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)班同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。1、不斷強(qiáng)化護(hù)教育，把安全護(hù)每周五護(hù)士例會(huì)常以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。2，整理到位，并有監(jiān)督檢查記錄。護(hù)理部這醫(yī)院整體的一名好的護(hù)員需要不斷加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)個(gè)病人提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。近幾年隨著人們生活水平的日益提高我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效善以及受級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力的使得我們護(hù)理人員對(duì)自己的工作更加有比如我們開(kāi)展了護(hù)理服務(wù)以及健康教育的普及等等就是我們最好的見(jiàn)證從而反映了護(hù)理工作的重要和地位護(hù)士對(duì)人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)因此也受到了社會(huì)的尊敬，被譽(yù)為“白衣在這嶄新的20__年，作為一名護(hù)理，我也特地為自訂了一份護(hù)理工劃：1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)是對(duì)本科的一些常見(jiàn)疾病的相作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)，以利床實(shí)踐的有效應(yīng)用。2、全力協(xié)助護(hù)好病區(qū)的有效管積極發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)勵(lì)他們說(shuō)出自己和提出有效的建議為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞲行У膸椭谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?cè)能確保到每一位患者易于接受和理解明確自己的職責(zé)使自己優(yōu)質(zhì)護(hù)理到位三好一滿(mǎn)意”為標(biāo)求自己，做到讓意，領(lǐng)導(dǎo)放心。3、嚴(yán)格遵守本項(xiàng)規(guī)章制度，做不遲到，不早退。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。4、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù)。5、解放思想，的發(fā)展提建議和竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益6、加強(qiáng)跟主管病人及其家屬的合作，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥醫(yī)患關(guān)系。7、協(xié)助同事做工作，做到工作確、資源共享、團(tuán)結(jié)互助，共室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的、優(yōu)越的業(yè)績(jī)。護(hù)理是一項(xiàng)崇高偉大業(yè)自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一應(yīng)工作，對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。努力、努力、再努力！醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃4加強(qiáng)護(hù)士教育，提高護(hù)理人員合素質(zhì)護(hù)的.“三基”及專(zhuān)科技能訓(xùn)練與考核工作1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)護(hù)士、聘用護(hù)士資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)，護(hù)理部工作計(jì)劃上半年以基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強(qiáng)專(zhuān)科技訓(xùn)：各科制定出專(zhuān)科理論與技能的培訓(xùn)與計(jì)劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。3內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo)考核要求在實(shí)際工作中抽考其他層次的護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次，理論考。4、強(qiáng)化護(hù)理學(xué)習(xí)資料，發(fā)網(wǎng)的空間優(yōu)勢(shì)，士的學(xué)習(xí)生活。體格在20x年中的工作中一定能取得好的。醫(yī)院護(hù)理下半年工作計(jì)劃5★工作計(jì)劃政活動(dòng)中使用范圍很廣要公文機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的各，對(duì)一定時(shí)期的工作預(yù)先作出安排和打，都要制作計(jì)