培訓計劃方案五篇(匯總)

第頁共頁2023年培訓方案制定培訓方案方案五篇(匯總)培訓方案制定培訓方案方案篇一在繼續(xù)深化貫徹落實黨的十八大精神的根底上，圍繞落實20xx年我縣平安消費各項工作目的，自覺用“科學開展平安開展”的指導原那么統(tǒng)領公司的平安消費宣傳教育培訓工作，推開工作創(chuàng)新，加大宣傳力度，搞好言論引導，完善培訓機制，推進平安文化建立，進一步提升平安消費培訓質量，為促進全縣平安消費狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉提供思想保障、言論支持、精神動力和技術支撐。制定明確的工作目的是非常重要的。今年公司的平安消費宣傳教育培訓工作目的是：緊緊圍繞“十八大”關于平安消費的戰(zhàn)略部署和全年平安消費工作任務，不斷創(chuàng)新宣傳教育手段，進一步完善教育培訓體系。繼續(xù)以宣傳《平安消費法》為主線，加強平安消費法制教育，重點抓好新頒發(fā)的法律法規(guī)的宣傳輔導；繼續(xù)以增強平安消費意識為抓手，加強平安消費管理才能和平安消費技術的教育培訓，把平安消費培訓工作不斷向深度和廣度拓展。企業(yè)(含煙花爆竹企業(yè))主要負責人、平安管理人員培訓率達95%以上(方案培訓5000人)；特種作業(yè)人員〔方案培訓1357人〕培訓率到達96%以上。公司所有員工一定要認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，深化平安消費宣傳工作。要把學習宣傳黨的十八大精神作為當前首要的政治任務，認真組織消費經營單位主要負責人、平安管理人員進展系統(tǒng)的、全面的深化學習，深化領會十八大關于平安消費的新思想、新觀點和新論斷。通過學習十八大精神，認真理清思路，突出重點，打破難點，明確目的，針對薄弱環(huán)節(jié)，查找問題，創(chuàng)新工作，轉變作風，全面完成20xx年平安消費培訓的各項任務?！惨弧骋孕谄髽I(yè)為宗旨，努力進步自身程度平安教育培訓工作是件很有挑戰(zhàn)性的工作，我們邊開展工作，邊總結積累經歷。工作人員和培訓老師在理解掌握和更新知識的同時，結實樹立為本縣基層企業(yè)效勞的宗旨，走訪企業(yè)，理解企業(yè)，弄清企業(yè)的培訓需求，為企業(yè)排憂解難，力爭做到“三為”(為企業(yè)送去平安消費的理念，為企業(yè)送去平安消費法律法規(guī)和新政策，為企業(yè)送去在消費經營過程中遇到困難的解決思路和好方法)。倡導專職老師到企業(yè)中去開展調研，及時理解他們目前需要什么，想要解決什么問題，然后撰寫高質量的調研報告，盡一切力量表達公司效勞企業(yè)的宗旨。鼓勵老師加強自身學習，如互相聽課評課，參加平安工程師考試等，以此來進步我們自身的平安教育培訓程度和工作才能，以適應平安消費教育培訓工作的需要。1、注重實效，探究靈敏多變的教育培訓方式。我們要積極探究靈敏方便的平安教育培訓方式，一是繼續(xù)采取獨立培訓與結合培訓相結合的平安教育培訓形式。所謂“獨立培訓”就是公司獨立自主，自己組織，自己負責開展平安消費教育培訓工作，如煙花爆竹經營平安培訓；所謂“結合培訓”，就是和金華市平安消費宣傳教育中心結合開展培訓工作，如開展特種作業(yè)平安培訓，由金華詳細負責，我們搞好組織、管理和后勤等工作，并安排局部老師上課。把消費經營單位里應該參加獲得平安資格證的相關人員統(tǒng)一集中起來，按照規(guī)定的時間和內容進展統(tǒng)一授課，嚴格教學和管理，從而方便了企業(yè)，以免他們往返與金華浦江之間，既到達平安教育培訓的目的'，又為企業(yè)節(jié)省了時間和金錢，可謂一舉兩得。我公司在確定每期培訓方式之后，按照《消費經營單位平安培訓規(guī)定》的要求，認真抓好落實，增強效勞意識，最大限度為企業(yè)提供便利條件，實在做到為企業(yè)節(jié)約平安教育培訓本錢。二是采取送教下鄉(xiāng)活動,如檀溪公司同時也做到每期培訓方案、人員、教案、時間、內容、費用本錢等各方面的落實，使平安消費教育培訓工作開展更為主動。同時也表達出公司效勞企業(yè)的平安消費培訓宗旨，從而使企業(yè)相關人員及時教育、培訓、考核、取證，使企業(yè)相關人員做到持證上崗，持證上崗率進一步得到進步，為平安操作奠定了堅實的根底。2、注重授課老師的安排，保障平安消費教育培訓的質量。由于平安消費教育培訓工作具有較強的理論性和理論性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強，培訓質量的上下和培訓對象的意識、技能的進步與否，關鍵在于授課老師。故此，我公司注重安排聘請老師要求具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務才能。公司始終將進步平安培訓機構老師的素質、才能和程度作為開展平安消費教育培訓工作的重中之重。只有首先不斷進步培訓授課老師和工作人員素質才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要。3、循序漸進，嚴格施行教考別離，加強教學活動管理。平安教育培訓實行教考別離制度，這既是教學規(guī)定要求，也是教學工作要求，公司為了使平安消費教育培訓工作真正獲得實效，在教學管理中，對學員施行過程管理。一是施行多媒體，圖文并茂，深化淺出;二是嚴格考勤制度;三是公司負責組織培訓教學活動，市縣安監(jiān)局負責對學員進展考核，嚴格施行教考別離，并根據平安教育培訓考核成績，對到達合格成績的學員進展平安資格證申報。通過嚴格管理，在很大程度上進步了企業(yè)相關人員的平安消費法律意識和平安消費管理程度，有力地促進了企業(yè)平安消費狀況的穩(wěn)定好轉。4、提升平安教育培訓管理，重視學員意見反應。公司在每期平安教育培訓過程中，重視與學員的溝通交流，充分聽取學員對平安教育培訓開展的時間、方式、內容、效果等方面的意見，并采多渠道多方式搜集對平安教育培訓工作的意見和建議，以促進我們平安教育培訓管理工作的提升。〔二〕以法規(guī)制度建立為重點，不斷進步培訓實效1、嚴格落實培訓責任制度。要實在加強和改良對企業(yè)主要負責人、特殊工種崗位人員的培訓工作，進一步推進高危行業(yè)從業(yè)人員特別的平安培訓。引導各企業(yè)積極參加我公司今年組織的企業(yè)負責人和平安消費管理人員、特種作業(yè)人員培訓工作〔方案見附表〕。要加強對職工的平安消費培訓的組織管理，催促企業(yè)把職工的平安消費培訓工作納入企業(yè)工作方案，企業(yè)要保證平安消費培訓的所需資金。2、建立培訓檔案制度。建議各企業(yè)建立本企業(yè)職工的平安培訓檔案，真實記錄培訓、考核等情況，從而使企業(yè)的“三級平安教育”培訓制度真正落到實處?！踩忱^續(xù)加強老師隊伍建立，保障平安消費教育培訓的質量。由于平安消費教育培訓工作具有較強的理論性和理論性，所涉及的知識面廣且專業(yè)性較強，培訓質量的上下和培訓對象的意識、技能的進步與否，關鍵在于授課老師。故此，本年度公司必須繼續(xù)注重老師隊伍的建立，要求他們具有扎實的法律知識、專業(yè)知識和業(yè)務才能。公司始終將進步平安培訓機構老師的素質、才能和程度作為開展平安消費教育培訓工作的重中之重。加強老師隊伍建立，安排他們參加有關培訓，鼓勵他們參加注冊平安工程師資格考試，催促他們互相聽課評課，按時開展教育培訓研究活動，不斷進步他們的法律法規(guī)、平安消費管理知識和平安消費技術知識，不斷進步教育培訓實際才能，鍛煉和培養(yǎng)一支素質高、能吃苦，懂平安，善講課的骨干老師隊伍，更好的效勞于平安消費宣傳教育培訓工作的需要。只有首先不斷進步培訓授課老師和工作人員素質才能不斷適應新時期新形勢下新任務的需要?！菜摹忱^續(xù)嚴格施行教考別離原那么，加強培訓過程管理。培訓方案制定培訓方案方案篇二我作為食堂的一名廚師，在思想作風、個人素質、業(yè)務程度等方面都得到了進一步進步，工作上雖然獲得了一些成績，在今后的工作中，還要繼續(xù)努力，發(fā)揚成績，取長補短，盡職盡責地做好各項工作.展望新的一年。下面是我新學期的工作方案，如下：一、認認真真做事老老實實做人不管天氣冷暖，我們自覺克制困難，嚴格按照幼兒園廚房工作條例，認認真真做好份內的工作，從不輕視洗洗切切的事情。也許，在一些人眼里，我的工作微缺乏道，但我想，既然園領導相信我，把這份工作給了我，我就要對得起幼兒園，對得起家長和孩子們。做一個老實守信的人，做一個老老實實的人，干好自己的工作，讓家長滿意，讓領導放心。二、勤勤懇懇不計較得失大家都知道，廚房工作不像當老師，需要很高的文化修養(yǎng)、口才和專業(yè)技術，廚房工作要是認真細致，我認為還要舍得花力氣，要有樂于奉獻精神，因此在工作中我從不挑三揀四、服從領導安排和同事在一起也總是可以節(jié)省時間進步效率，又保證了工作質量。三、高度重視衛(wèi)生平安工作1、把好采購驗收取樣、浸泡清洗操作消毒關。2、一絲不茍地做好消毒工作，餐具做到一用一消毒。并做好消毒記錄。3、每周對廚房進展一次徹底大掃除，確保廚房清潔無污。4、做到幼兒每餐熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配，讓孩子吃飽，吃好，讓家長放心。5、搞好廚房的衛(wèi)生工作，做好生熟分開。幼兒園食堂的平安衛(wèi)生，管理工作直接關系到孩子們的安康與幼兒園的穩(wěn)定開展，在今后工作中，我會不斷探究理論，不斷總結反思，將食品衛(wèi)生工作納入日常重點工作范疇，更出色地完善各項工作。培訓方案制定培訓方案方案篇三第一，充分發(fā)揮培訓機構作用，為再就業(yè)培訓做奉獻。今年，再就業(yè)培訓任務相當繁重，按照《“三年千萬”再就業(yè)培訓方案》要求，不僅要完成350萬下崗職工的培訓任務，還要大力促進下崗職工經過培訓后及時出中心，實現再就業(yè)。第二，推廣“購置培訓成果”經歷，促進培訓就業(yè)嚴密結合。上海市針對再就業(yè)培訓中存在的盲目性和隨意性，以及培訓資未能充分利用的情況，建立政府“購置培訓成果”的新機制。這種做法的主要特點：一是將勞動力市場信息、用工需求走勢及對求職人員的根本要求，及時向職業(yè)培訓機構發(fā)布，引導培訓機構按照勞動力市場需求組織培訓;二是建立起就業(yè)培訓網絡，入網的培訓機構達300多家，初步實現了培訓的社會化;三是使培訓按市場化機制運作，通過培訓工程招、投標方式，使培訓機構公平競爭。最后，政府根據培訓成果和就業(yè)率補貼培訓經費。今年我們要選擇局部城市進展推廣試點，4月初在上海召開研討會，研究借鑒上海經歷和就業(yè)培訓信息網絡的建立及詳細運作。通過實地考察和現場觀摩學習，使上海經歷可以盡快在有條件的城市中推廣。第三，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，努力開發(fā)就業(yè)崗位。各地要積極行動起來，今年各省都要選擇假設干城市進展試點，獲得經歷后再推廣。我們正在擬定創(chuàng)業(yè)培訓擴大試點工作方案，同時依托蘇州等地開展創(chuàng)業(yè)培訓輔導班，從2季度開場對施行創(chuàng)業(yè)培訓的管理、教學人員進展培訓，各地可組織創(chuàng)業(yè)培訓試點單位參加。第四、積極落實培訓經費。目前，各地再就業(yè)培訓經費主要來是政府專項撥款、失業(yè)保險金中的轉業(yè)訓練費、就業(yè)訓練費等，但有的地區(qū)經費仍未落實，有的雖有來，但缺口大，經費嚴重缺乏。今年財政預算科目中再就業(yè)補助費和就業(yè)訓練費中都包括了培訓費用，各地要根據培訓任務提出用款方案，積極爭取落實財政撥款，同時要制定培訓經費補助標準和撥付方法，保證經費有效利用。另外，有的企業(yè)從職工教育經費中提取一局部用于再就業(yè)培訓工作，這也是一個渠道，因這局部培訓經費不能統(tǒng)籌使用，可通過企業(yè)再就業(yè)效勞中心爭取。第一，做好組織協(xié)調和宣傳。第二，要搞好摸底調查。第三，與技校招生結合。佛山市把施行勞動預備制度與技校招生結合起來，既保證了技校生，又進步了培訓的吸引力。各地要抓住這一時機，把勞動預備制度培訓與技校招生結合起來，積極承當勞動預備制培訓任務。勞動預備制生進入技工學校學習，初中畢業(yè)生學習期限為3年、高中畢業(yè)生為1年，進展技術等級培訓可縮短培訓時間。各級勞動保障部門要針對勞動預備制培訓對象的特點，支持和幫助學校開設新專業(yè)，積極開設第三產業(yè)專業(yè)和初級技術培訓等，使參加培訓學員根據自身條件選擇適宜專業(yè)學習。第四，實行就業(yè)準入控制。第一，繼續(xù)做好綜合基地、集團化試點工作，推動技校、就業(yè)訓練中心改革。兩年來，試點地區(qū)和技工學校、就業(yè)訓練中心按照綜合基地、集團化辦學形式，獲得了顯著成果，促進了培訓與就業(yè)的嚴密結合，并與勞動力市場建立嚴密銜接的“一條龍”運作機制。今年重點技校和就業(yè)訓練中心都要按此形式動作，在同一地區(qū)，勞動部門辦的技工學校和就業(yè)訓練中心可探究一體運作的結合方式，以真正建立起多層次的示范性社區(qū)職業(yè)培訓機構，成為兼有職業(yè)需求預測、職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)指導和職業(yè)介紹多種功能的綜合性職業(yè)培訓基地。第二、做好職業(yè)培訓機構調整工作。為更好地利用職業(yè)培訓資，要對現有的職業(yè)培訓機構進展調整，統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步實現布局、構造合理。今年重點要做好技工學校的調整和社會力量辦學清理工作。技校的調整工作要在省級勞動保障部門指導下進展，重點是行業(yè)、企業(yè)辦的技校要進展重組。重慶市等地最近出臺了關于技校調整的文件，制定了調整的工作目的和詳細操作方法，對企業(yè)辦校提出了指導性意見。各省要及早考慮這個問題，統(tǒng)籌規(guī)劃，盡可能減少技工教育資流失。對企業(yè)、行業(yè)愿意辦技校的要繼續(xù)予以支持;對行業(yè)自行調整、合并的要加強業(yè)務指導;對同一地區(qū)、不同行業(yè)的學校實現集團化辦學要牽頭負責;對企業(yè)已確定剝離的學?？梢圆捎糜袃敾驘o償轉讓方式，轉換辦學者，利用這局部學校探究公有民辦的辦學體制，增強辦學活力。對社會力量辦學的清理主要是按原工作部署，繼續(xù)進展清理整頓和換發(fā)答應證工作。各地要在今年上半年完成清理工作。第三，關于技校招生改革問題。根據國務院機構改革精神和教育改革要求，部署學校原那么上不再進展跨地區(qū)招生?？紤]到技校原來體制和布局的原因，今年我們仍根據行業(yè)部門需求，下達跨地區(qū)招生方案;原國務院撤消部門所屬學?？绲貐^(qū)招生工作盡可能在省際間協(xié)調解決;各地招生辦要對劃轉到地方的原部屬學校招生工作盡可能提供方便，幫助解決困難?？紤]到今年普遍推行勞動預備制度和生情況，今年技術招生考試以職業(yè)才能測試為主，不再進展統(tǒng)一的文化科目考試，各省可結合生狀況，自行確定錄取方式。詳細事宜與中國就業(yè)培訓技術指導中心培訓機構處聯(lián)絡，中心還要召開招生會議詳細落實。第四，關于高級技工學校開展工作。建立高級技工學校是促進經濟開展、進步勞動者素質和就業(yè)才能的重要措施。經過近十年的努力，我們在高級技能人才培養(yǎng)方面邁出了可喜的一步，山東、江蘇、廣東、上海等地創(chuàng)造了成功經歷，高級技校畢業(yè)生深受企業(yè)和社會歡送。最近我們又將批準18所學校改建為高級技校，后備高級技工的培養(yǎng)才能進一步擴大。今年有條件的國家重點技校都要開設高級技工班，培養(yǎng)社會急需的高技能、復合型人才，同時還要積極探究技師的培養(yǎng)途徑?？傊?，要打通技能人才培養(yǎng)通道。今后開展職業(yè)教育的責任主要在地方政府，高職、高技學校的開展工作都將由省級政府統(tǒng)籌，請各地及早規(guī)劃，打好根底。今年，在完成上述任務的同時，還要抓好職業(yè)培訓機構管理人員培訓和師資培訓等項工作，努力建立一支高質量、高程度的職業(yè)培訓管理隊伍和老師隊伍。一要按照國家對中等職業(yè)學校管理要求，建立和完善技工學校校長“持證上崗”制度，使校長培訓工作標準化、制度化，適應新時期的新任務。對就業(yè)訓練中心和社會力量辦學機構的主要負責人也要加強崗位培訓，近年來各類職業(yè)培訓機構開展很快，但其管理程度、培訓質量都遠不能適應需要，各地可結合實際情況，參照技工學校校長培訓要求，加強這項工作，以進步其政策理論程度和管理才能，保證各類職業(yè)培訓機構同步、安康開展。二要完成“九五”時期老師培訓規(guī)劃要求和老師上崗資格培訓要求，繼續(xù)做好老師培養(yǎng)培訓工作，重點抓好“一體化”老師的培養(yǎng)。關于“一體化”后備老師來，主要依托天津師院培養(yǎng)，除社會招生外，繼續(xù)做好單獨招生工作。對在職的一體化老師培養(yǎng)和老師進修進步，主要由各省(區(qū)、市)負責組織，可依托高級技工學?；驀壹壷攸c技校建立師資培訓基地，承當本地區(qū)的老師培訓任務。天津師院要對各師資培訓基地給予業(yè)務指導，并承當師資培訓基地的老師進修進步任務。培訓方案制定培訓方案方案篇四為了加強新進干事對學生會的全面理解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深化的理解，進步新任學生干事的理論知識程度和工作才能，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的工作態(tài)度，真正的成為學生會優(yōu)秀的新生力量。：四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。第六屆團委、學生會所有新生干事。以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆____團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由____團成員主講，最后一節(jié)課由單老師和肖老師主講，另外會安排