通信標(biāo)準(zhǔn)化工程師勞動(dòng)合同（雙休）

知識創(chuàng)造未來知識創(chuàng)造未來/知識創(chuàng)造未來通信標(biāo)準(zhǔn)化工程師勞動(dòng)合同（雙休）一、合同雙方甲方：公司名稱地址：法定代表人：電話：乙方：身份證號碼：戶籍地址：電話：二、合同期限本勞動(dòng)合同自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作內(nèi)容1.工作職責(zé)乙方作為甲方的通信標(biāo)準(zhǔn)化工程師，其主要職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)參與制訂和研究通信標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；參與產(chǎn)品研發(fā)過程中的通信標(biāo)準(zhǔn)化工作；負(fù)責(zé)通信設(shè)備的測試、驗(yàn)證和分析；解決通信標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)技術(shù)問題；參與通信標(biāo)準(zhǔn)化會議及交流活動(dòng)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方制定。乙方享有雙休日，每周休息2天。甲方承諾按照國家法定節(jié)假日放假。乙方享有帶薪年假、病假、探親假和其他法定假期。具體請假事由及假期的申請、審批及計(jì)算方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，并視工作需要可能需要短期出差。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本薪酬乙方的基本薪酬為人民幣_________元/月（稅前）。2.薪酬發(fā)放甲方將按照約定的基本薪酬，每月按時(shí)發(fā)放乙方的工資。乙方可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。3.獎(jiǎng)金制度根據(jù)甲方的績效考核，乙方有機(jī)會享受績效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期由甲方制定。4.其他福利甲方將按照相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)國家法律法規(guī)為乙方提供其他福利待遇。五、保密條款在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除后，乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。六、解除勞動(dòng)合同1.合同解除的情況勞動(dòng)合同在以下情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除；乙方提前30天書面通知甲方解除合同；乙方患有嚴(yán)重職業(yè)病或因非工傷導(dǎo)致無法從事原工作的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會或醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，乙方可以申請解除合同，需提供相應(yīng)證明材料；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；乙方利用職務(wù)之便從事?lián)p害甲方利益的行為。2.解除合同的通知當(dāng)一方提出解除合同的請求時(shí)，應(yīng)書面通知對方，提前30天通知。3.違約責(zé)任在合同解除的情況下，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決本勞動(dòng)合同的解釋、執(zhí)行及爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如雙方就本合同的解釋、執(zhí)行及爭議無法達(dá)成一致意見，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本合同一式兩份