醫(yī)院新職工培訓(xùn)心得體會

醫(yī)院新職工培訓(xùn)心得體會俗話說：“啄，不成器。”剛從大門走出來的我們過慣了在大學(xué)散慢的生活，自身的個性也了充分地展現(xiàn)，但當(dāng)我們走上各自的工作崗位切都是那么地行不通，然而，我卻有幸地參加了臺州醫(yī)院20xx屆新員工的崗前培訓(xùn)，自己的內(nèi)心是深有體會。首先，集體上課，用知識來提升人過各位輩、老師給我們我們對醫(yī)療的各個方面，各序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中。其次，醫(yī)文化感染人州醫(yī)院是座百院，歷文化悠久，在這里人，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百的歷史沉淀，“仁心仁術(shù)博施”是臺醫(yī)的院訓(xùn)一個禮拜的崗前培訓(xùn)們充分地體會到了這一點，是陳院長對我們這樣說到，單的事做好了就是不簡單，凡的事做好了就是不平凡。這其中包含了一個哲理，從做起，不要好高騖遠(yuǎn)。第三展訓(xùn)練鍛煉人，這是一個考體智慧的工程，在這三個工我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身棧笊@一項沒有按時完成，大家心中都很。后來，總結(jié)才知道，我們已經(jīng)盡力但是我沒有一個真正的。大家你一一語，各自發(fā)表著自解，而最終可供執(zhí)行卻不多，所以最終導(dǎo)致了我失敗，從中，我得到團隊協(xié)何的重要，遇見困難時要群力，大家不能互相埋怨有勁往一處使，最終克服困難獲功。這幾天一直在思索這一個問題，為我們的領(lǐng)導(dǎo)要讓我們進一個崗前培訓(xùn)，而不讓我們到各自的工作崗位去。此時明白，這是為我們今后更好自己崗位上發(fā)揮自己的聰明讓我們能更好地融入到臺醫(yī)一個大的環(huán)境中去，而事實是我感到了不一般，有點自知自明。在這里學(xué)何做人，如何處世，己要努力的。院領(lǐng)導(dǎo)的良苦用新就是要將我們打造成臺醫(yī)明天的棟梁!滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細(xì)流是因為我有了臺醫(yī)的博大胸懷容納了我。我們才得以發(fā)揮自己的所學(xué)，要感謝臺醫(yī)!帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。此次有加了醫(yī)院組織期三天的全院，特別請了國內(nèi)知名的師為我們授課，授課氣氛輕潑，過程非常精彩，讓我們受益匪淺。我深刻，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技進設(shè)備、優(yōu)美的環(huán)境是前提外，還要不斷以創(chuàng)新營銷效勞理念和效勞方式者。在這里表達一下通過培訓(xùn)對自作上的幫助和內(nèi)感想。隨著人活水平的不斷，人們不再是錢看好的需求了，還有安舒適，被關(guān)愛和被尊重的，人們有更多項選擇擇醫(yī)院效勞的權(quán)利了。那我們就必優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者的信任和社會的認(rèn)同。在第一位，尊重病人的隱私、一切為病人。不能光盯著患者的荷多一些愛心，換位思考，替想，以誠相待，希望通過我細(xì)心、周到的效勞讓來我們每個人滿意而歸。此外，我要盡可能提供延伸效勞。對于有些拿著外院的報告單或者檢會診的患者，我們也情接待，認(rèn)真給與解答并提斷意見。對于一些在我院治子或報告喪失的病人，我們可能的幫助他們復(fù)印資料或相信我們的用心效勞和良好碑終究會吸引更多慕名的患者。我作為企劃部的一名，雖然接觸患時機要醫(yī)護人員少得多院是一個整體，各科人員都相應(yīng)的作用。我的一言一行也代表著醫(yī)院的形象。每個人員和工作人員都是最經(jīng)濟告。擁有良好的團隊精神和的人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高以及效效勞意識的提高有重要意義。無論是同事是對待患者，我都要保持一個安康的心，善待身邊的院內(nèi)除了做好本職工作以外同樣也有時機碰到患者及家咨詢、路過等等來我院的任。所以就工作上我個人應(yīng)該要具備強烈的效勞意識并做好以下幾點：1.具有專業(yè)人員的工態(tài)度和。2.遵守醫(yī)院的各章勞標(biāo)準(zhǔn)，維院的形象，違紀(jì)行為。3.提高人際交往的能和患者溝技巧。4.與其他各科室溝適當(dāng)了解各業(yè)務(wù)范圍及程，以便對或家屬等來我院作出正確的講解教。5.標(biāo)準(zhǔn)自己的行為，以人，提高效勞意識，要有細(xì)心愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，塑職業(yè)形象。醫(yī)院的開展離不開充病源，這是關(guān)們每個工的切身利益的大事，所以今后我求自己，多為醫(yī)院盡一份力。作為醫(yī)工，我力爭起到添磚加瓦的，為醫(yī)院的良性開展作努力!為期四新員工崗前培眨眼就結(jié)束了間雖短但其中的意義卻這次培訓(xùn)，主要向我們介紹院的架構(gòu)、醫(yī)院的核心價值的文化。比照我剛畢業(yè)開始的那一會，當(dāng)時的我進入到方工作，由于科室人員缺乏班時根本上就是在自己的科里埋，兩眼一瞎的，對于什么東西都不知道每天上班，只己所在的科室，對于位的部構(gòu)、人事制度、及其他相關(guān)都不知道。對于這些信息，是在后來的工作中慢慢熟知知道之前卻已經(jīng)有很屢次為情況出現(xiàn)過了。有的時候患查完的時候，經(jīng)常會問到某室的位置，我卻一點也答不這四天，就為我解決了這些，實在是幫助很大。對于這次的，我覺得特別的有意義了上邊所說的問題，更重要我們樹立起一種精神，一種我們醫(yī)院員工特有的精神。心院長的介紹，我了解到醫(yī)么扭虧為盈，怎么一步步建己的品牌，又是如何創(chuàng)立起的文化及核心價值。正是由于醫(yī)院員工“真誠、認(rèn)真、拼命”的精神，在'領(lǐng)導(dǎo)下，才建立起現(xiàn)在的醫(yī);也正是由于這一份精，才吸引了眾多人才參加到這一個團體，一起為美好的目標(biāo)流、在東南亞有重要影響力的腦院”努力奮斗，為醫(yī)起更強大的品牌價值，同時也實現(xiàn)我們值。然而，只有專業(yè)的知先進的技術(shù)、的精神遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我在醫(yī)院工作，這里邊有不同門、學(xué)科，那么必然需要每、每個學(xué)科的相互合作，這能組建成一個高效的團隊。源部的老師，想在我們的前亦行動于我們之前，才有這間的拓展訓(xùn)練。在拓展訓(xùn)練我們分成三組，由組長的領(lǐng)行不同的任務(wù)。通過這些競培養(yǎng)我們的合作精神，同時我們的集體榮譽感。一旦在中出現(xiàn)個人的失誤或違反規(guī)那算是一個人，也要全體受罰;而一旦順利完成任務(wù)，也是全體的勝利。如何順利地完成任務(wù)呢?這首先就需要我們?nèi)硇耐度氲疥犞?，然后分工合作，制定，爭取所能得到的資源，然合作。但由于我們這是新員培訓(xùn)，對于不同部門的我們來說，一切都是從零開始，分組互認(rèn)識，更不用說合作、默契什么的。任務(wù)尤為困難。這些任務(wù)里，在最后務(wù)前，我們?nèi)齻€隊都沒有順完成，這確實是很讓人沮喪練解釋完最后一個任務(wù)的規(guī)，我們更是沒有信心，因為務(wù)更為困難。在這過程中，反復(fù)失敗、反復(fù)受罰，卻又反復(fù)嘗試，正是由于我們的“真誠、認(rèn)真、拼命”，最終完成了這一項任務(wù)。那一刻副隊長甚至流下了眼淚。雖然只短的四天培訓(xùn)卻非常感謝給這個時的領(lǐng)導(dǎo)們，讓我刻地認(rèn)識這個醫(yī)院，這個我之奮斗的醫(yī)院。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次培訓(xùn)，也很榮幸認(rèn)識那么多心同事。院長給介紹了醫(yī)院的理念、核心價、辦院路、醫(yī)院文化和法讓病人滿意的十項舉措，還介紹了我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華潤“四大”(即大格局、大境界、大胸懷、大追求)。感謝許鳳老師教我們新員工學(xué)唱黃勤教授和副院長給我們新進行了神經(jīng)內(nèi)外科介紹和他些工作和對未來的籌劃，對我印象深刻和深深地觸動，教授還給我們提供了他個人驗和癲癇研究所未來開展模式、科研、學(xué)術(shù)的重要性。微電影——《教授的診室》深深地觸動在場的每一個員工，試想下身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻他一生的時間在醫(yī)院呢?不過這位教授他就做到了。我們應(yīng)該以他為自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。醫(yī)保辦感辦的老師給新員工講述了有關(guān)我切身利益的醫(yī)保和我們臨床護理工作中無處的感染。魯明主任為我們作了特色學(xué)科建立——外五科和自己在工作中的個人經(jīng)歷，醫(yī)務(wù)處處和信息科的老師們給我們了醫(yī)患糾紛防范與溝通技巧管理與績效管理、信息系統(tǒng)子病歷系統(tǒng)介紹等等。通過他們耐心詳細(xì)的講對醫(yī)院各個部門的職責(zé)、工作流程及自作有了一定的了解，相信以工作崗位上一定會有所提高。第三天的戶展訓(xùn)練結(jié)束了，但內(nèi)心動卻久久不能平息?；貞浽谑艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深次訓(xùn)練，是一次身心的大洗進一步推動我全力以赴作好工作的動力。它不僅僅是一種簡，而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一維、一種考驗、氣概。感謝醫(yī)我們這次培訓(xùn)機，讓我在這訓(xùn)中學(xué)了團隊協(xié)作精神的能力。同時，也讓我明白一個團隊想要開展壯大，要緊密團結(jié)成一個整體，才能戰(zhàn)無克。在這次培訓(xùn)中，我對更進一步的了從醫(yī)院開展史到醫(yī)院的醫(yī)院的辦院宗旨、效勞理念件設(shè)施、行為標(biāo)準(zhǔn)等都有了一個深入的認(rèn)識。認(rèn)真了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療平安范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了以后在工作中會遇到的常題以及解決的方法。要融人集體，要先了解這文化。我們醫(yī)院一直堅持“效勞第一、質(zhì)量第一第一”的辦院宗旨。規(guī)模是幾代醫(yī)人的努天我們能有時機在這樣的醫(yī)作是一個難得的時機，需要釋放激情與堅持走救死扶傷的道年是醫(yī)院效勞質(zhì)量管我們作為新職工參加，力爭磚加瓦的作用，為醫(yī)院開展作更大的努力。在培訓(xùn)院長要求我們工作要勤奮、組織要業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對我為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)、忠心，這樣才能提高自己，更好得效勞于病人。做任要做得很難，但我們要力求好。在今后的從醫(yī)路上，我以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為盡一份力，成當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，我們的行為，促進人員的管過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)度、工作程序的介紹，讓我了工作中各部門的操作程序以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行為臨床工作帶來便利。醫(yī)生職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容，有利于提高我們的責(zé)任心好各自的本職工作，臨床工項根本操作要求的學(xué)習(xí)，有我們進一步提高操作。通過為前培訓(xùn)，我還到在醫(yī)院醫(yī)護與患者家屬關(guān)系融洽，于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)們個人專業(yè)素質(zhì)的提勞質(zhì)量，效勞意識的重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人到微笑是最根本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬到將心比心，設(shè)身處地的為想，要好好用所學(xué)去實踐，關(guān)心他人，這樣才能做一個送的人，才能更好的融入社會這個大家庭。另外，醫(yī)患關(guān)系形勢，要當(dāng)好醫(yī)生現(xiàn)在的療環(huán)境中，首先保護自己，醫(yī)患關(guān)系課的培我們提高防范意識，謹(jǐn)慎標(biāo)法行醫(yī)作了提醒，醫(yī)患關(guān)系程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確療糾紛作出鋪墊。這次的雖然短暫，但受的啟迪和教我以后開展起到了不可作用。這次培訓(xùn)不僅使我在間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信勞技能，更重要的是向我傳一種信息，即學(xué)習(xí)是進步的文化的根基。崗前培訓(xùn)只是學(xué)習(xí)的開始，接下來的工作是一個不斷的長期學(xué)習(xí)過程將以主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)工作中，不斷學(xué)習(xí)實踐，不斷提高自己!7.13日，我們初次帶著對工作著和對的追求邁著堅決的步伐走入個大家庭，這一切無疑對我滿著新奇與誘惑力，我不禁滿懷憧憬，心潮澎湃。伊始，在人事科老師著下與醫(yī)院簽勞動合，正式成為了八院的一份子，當(dāng)我上簽下自己名字的那一刻起，內(nèi)心突出一份強烈的責(zé)任感和使命不單單是作為社會勞動者的，更是要以自身的努力和學(xué)專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)，我第一次預(yù)感到了未作的任重道遠(yuǎn)。第二天院長幽默而又的講話把我們逗笑了他通過講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人多遠(yuǎn)，首先在于他想走多遠(yuǎn)無止境，這僅僅只是個開始，我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱陨淼膬r值付諸努力。在這之各科室的護士護理工作的不面切入向我們訴說了平中可能遇到的問題，指導(dǎo)我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?，寬容溫暖的態(tài)病患，同時也要加強對自己護。我從中也大約了解了每的工作任務(wù)和性質(zhì)，明確了應(yīng)當(dāng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)吸取了前輩們所犯下錯的教盡管每位老師上臺的時間不從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀其中的深刻含義們?nèi)セ匚峨h永。在這幾，我們也重新了荒廢了兩個的操作并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習(xí)，終于也都練的有模有樣。更可貴的是，通過這短短幾天的相處，我們21位新朋友，新同事迅速的認(rèn)入到了一起，大家互相了解談，建立了深厚的情誼。可能剛到一個陌生的多少會有些不，所以感謝這個入職培擁有一個熟悉，漸入的過程管是親切的老師們還是有愛的伙伴們，都讓我院這個大家庭所給予的溫暖，我將一直銘記于心。作為婦的一名新職工過為期十天的培訓(xùn)后對此有了更深刻和理解，使命感也更加強烈通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、開及開展方向、醫(yī)院的旨、軟硬件設(shè)施、行、效勞理念，都有了一個深了解。同時我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染爆發(fā)院感染管理、病人平安與護、臨床護士應(yīng)急處理方法、定律與陽光醫(yī)療效勞新思維了解在以后工作中會遇到的問題及解決的方法。培訓(xùn)之潘老師不僅為介紹了醫(yī)院的以及十年來的開展歷史，還滿懷深情地講述了自身作成長之路，讓我深切感受的成就都來之不易，都于踏實的努力和樂觀激揚的精神每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗體，靠精神理念來維系和支是一筆無形的財富，它鼓勵位成員為之奮斗努力。所以要像保護家一樣維護她的榮在提高操作技術(shù)水平的同時，努力做到最好的高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，一年多歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓看清了社會和現(xiàn)實，回頭思所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實是真。天下大事必作于細(xì)，業(yè)必成于實。我想我要學(xué)會，學(xué)會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神加各項培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂急躁中靜下心來，腳，扎扎實實，每天進步一點點。當(dāng)謝老師講衛(wèi)生的話題時，那幾張了的護士手的照片，滿滿是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充清楚白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗!值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標(biāo)、方案、執(zhí)行力，老師講述了如何制定目標(biāo)的原那么以及如何達成目標(biāo)、如何制定方案和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學(xué)生說：“取法其上，得乎其;取乎其中，得乎其;取乎其下，那么無所得矣”。我也該好好己的目標(biāo)了，規(guī)劃下人生中的重要的事情，然后為之努力。想想自到醫(yī)院上班已個多月了，對的環(huán)境本了解了，工作上也已適應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)心和幫助，帶教老師的耐心指導(dǎo)，還為盡快獨立頂班提供培訓(xùn)，這都讓我感動于醫(yī)院的細(xì)心真誠。對于我們這些步入工作崗位上的學(xué)生來說，身上一很多要學(xué)習(xí)和改良的地方，老師前輩們對我們多加教誨。懷著沖自豪的心情，榮幸地成為川西醫(yī)院伍中的一員。當(dāng)?shù)牟皇枪ぷ鞯姆敝?，而是無精神壓力，超負(fù)荷的精神壓于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注者的病情動態(tài)，對我們的工鼓勵，更增加了心理壓力。必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標(biāo)準(zhǔn)化護士來崗之前有很多情況需要去熟去適應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機。6月13號開始我參加了護理部組的為期一周的護士標(biāo)準(zhǔn)化崗訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是到的知識卻是終生受益的。通過此訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對文化、開展歷托管民醫(yī)院的概況，醫(yī)院宗旨、硬件設(shè)施、行為標(biāo)效勞理念及愿景都有了一個深入的了解。同時學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離業(yè)防護，護理核心制度及護等相關(guān)知識，了解在以后工會遇到的常見問題及解決的方法。其次，培訓(xùn)也使我們業(yè)素質(zhì)有了提為我們夠快速成長為一養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水護士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道治療，七分護理。作為一名護士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人關(guān)心，時刻了解他們的需要，滿足他求，要用我們的愛心去幫助個患者。這不僅能提高醫(yī)院理質(zhì)量，同時給患者增勝疾病的信心。常言道有規(guī)矩，不成。規(guī)章制度與，標(biāo)準(zhǔn)們的行為，促進人員的管理。《護士與法》使我觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理。通過護對護理的核心、護理程序的，我們解了工作中各項操作程序。護士工作職責(zé)為明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有高我們的責(zé)任心，做好本職。作為護士一定要腦勤、眼勤、手勤，要細(xì)心，有愛心心、責(zé)任心，這樣才能自己的專業(yè)技術(shù)，要更好的效勞者。俗話說：“啄，不成器?！眲倧拇箝T走出來