勞動(dòng)合同書電子版實(shí)用

第頁(yè)共頁(yè)最新勞動(dòng)合同書電子版實(shí)用勞動(dòng)合同書電子版篇一甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動(dòng)局制用人單位〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕與〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。第二條乙方擔(dān)任崗位〔工種〕工作。第三條乙方完成的工作數(shù)量，到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品；建立健全消費(fèi)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)展處理，直到解除本合同。第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行；其中試用期工資為元。第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。第九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的施行細(xì)那么》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得根據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的.。第十五條乙方有權(quán)根據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》的規(guī)定〔京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào)〕，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十六條當(dāng)事人任何一方違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違背〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法》〔京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào)〕執(zhí)行。第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十九條本合同附件包括：。第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市公布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕法定代表人或委托代理人〔簽章〕簽訂日期：年月日鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕鑒證日期：年月日勞動(dòng)合同書電子版篇二甲方〔雇用單位〕______________法定代表人____________________地址：________________________乙方〔受雇職工〕______________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：______________郵政編碼：____________________家庭住址：____________________文化程度：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期假設(shè)乙方合格，續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事______________工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是需到達(dá)甲方客戶的滿意。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______元，其中實(shí)習(xí)期間工資為_______元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)