普通員工年終工作兩分鐘總結(jié)

普通員工年終工作兩分鐘總結(jié)轉(zhuǎn)瞬間一年的時(shí)間已從指間消逝，不得不感慨光陰似箭?；厥走@一年來所發(fā)生的一切，有喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。更多的，是折騰。但結(jié)果還是好的，終于折騰到一個(gè)對(duì)的地方了。從工作表現(xiàn)與工作態(tài)度上，由于把自己放到正確的位置上了，所以，較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過仍舊還會(huì)有些缺乏的地方，自己主觀心情總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng)，會(huì)間或表現(xiàn)在工作上面，對(duì)于這一點(diǎn)，我已深刻熟悉到自己的缺乏，我會(huì)仔細(xì)努力的抑制，力求做到更好！現(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、主要閱歷和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了肯定成績(jī)，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲：

1、只有擺正自己的位置，下功夫熟識(shí)根本學(xué)問并鉆研，才能更好的與客戶溝通。

2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

3、只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，才能得到自己始終想要到達(dá)的目標(biāo)。

4、只有樹立效勞意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

5、要加強(qiáng)與同事的溝通，與大家一起解決工作上的心情問題，多進(jìn)展思想溝通。

二、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時(shí)整改，在工作中正確熟悉自己

1、要定期進(jìn)展自我端詳。以改正自己的缺點(diǎn)，并加強(qiáng)專業(yè)技能。

2、經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的規(guī)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事清楚，”這些。但是的確擺脫了剛參與工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時(shí)，我比過往明白了更多為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

3、總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。行動(dòng)力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。

三、存在的缺乏

總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個(gè)別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

四、下步的準(zhǔn)備

針對(duì)20___存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

1、進(jìn)一步積極搞好與同事的關(guān)系；

2、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益。

3、提高自己的行動(dòng)力，在討論員的帶著下，我也要享受討論員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新，準(zhǔn)時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)，同事進(jìn)展溝通，嚴(yán)格要求自己，為同事們做好榜樣帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)連續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己再工作中的思想和感受，準(zhǔn)時(shí)訂正和彌補(bǔ)自身的缺乏和缺陷。我們的工作團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會(huì)勝利，才能把我們的工作推向前進(jìn)！我信任：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，___部的明天更美妙！

一般員工年終工作兩分鐘總結(jié)2

___酒店人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源治理工作，重點(diǎn)開展人力規(guī)劃、員工聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)、考核、工資、社保、福利、調(diào)配、質(zhì)檢、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作?，F(xiàn)對(duì)今年工作進(jìn)展總結(jié)。

一、積極組織部門內(nèi)部學(xué)習(xí)

人力資源部門是貫徹執(zhí)行國(guó)家、酒店勞動(dòng)、人事政策的職能部門，提高業(yè)務(wù)工作水平，是搞好人力資源治理工作的重要保證。為盡快熟識(shí)并把握業(yè)務(wù)流程，部門制定培訓(xùn)規(guī)劃，努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，組織集中學(xué)習(xí)酒店人力資源治理、薪酬治理、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)以及員工培訓(xùn)等方面的學(xué)問，將酒店人力資源治理與企事業(yè)單位的人事治理理論相比照，轉(zhuǎn)變觀念，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)日?；块T內(nèi)全體人員的工作水平和工作效率在不斷學(xué)習(xí)中持續(xù)提高。

二、完善各項(xiàng)人事、培訓(xùn)治理制度、工作流程

為了進(jìn)一步完善酒店人力資源治理使得其更符合___酒店運(yùn)作需要，并確使酒店人力資源各項(xiàng)工作有章可循，本部制定出臺(tái)了一系列符合酒店實(shí)際狀況的制度與政策：編制薪酬福利制度、考勤休假制度、培訓(xùn)治理制度等；收集整理酒店各部門職責(zé)、各崗點(diǎn)崗位職責(zé)。

三、拓寬聘請(qǐng)渠道

針對(duì)用工荒、招人難的現(xiàn)狀，人力資源部加大專業(yè)院校聯(lián)絡(luò)，與前期聯(lián)系的院校建立實(shí)習(xí)就業(yè)一體的用人關(guān)系。主要安排在餐廳效勞員及廚師崗位，大大緩解了酒店旺季用工壓力。通過聘請(qǐng)廣告、社會(huì)關(guān)系加大酒店宣傳力度，引進(jìn)酒店治理人才。鼓舞內(nèi)部員工介紹，鐘點(diǎn)工不僅解決效勞人手缺乏的狀況，還合理掌握了人力本錢。

四、建立并完善酒店留人機(jī)制

酒店在不斷聘請(qǐng)員工的同時(shí)，人力資源部科學(xué)統(tǒng)計(jì)員工流失率，具體記錄酒店用人狀況，酒店每周人員流淌表、增減人員名單、崗位變動(dòng)明細(xì)表等根底臺(tái)帳，明確記錄每周人員崗位、工資的變動(dòng)，隨時(shí)把握全店員工變動(dòng)狀況，將周、月員工流失率與上周、月進(jìn)展比照，讓酒店人事數(shù)據(jù)更加清楚精確。有效建立員工離職率分析與預(yù)警機(jī)制，實(shí)施員工離職面談，每周進(jìn)展員工離職分析統(tǒng)計(jì)，將意見反應(yīng)到部門，要求部門針對(duì)發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展整改，保障人員的穩(wěn)定，有效掌握員工流失率。人力資源部從選人、用人、育人、留人等四個(gè)方面完善酒店人力資源治理體系，建立留人機(jī)制，努力做到待遇留人、感情留心、事業(yè)留魂。

我們信任在酒店高層的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過人力資源部團(tuán)隊(duì)的共同努力，人力資源部肯定能圓滿完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，部門將全面提高人力資源治理水平，進(jìn)一步完善的人力資源治理體系，為酒店不斷進(jìn)展與壯大供應(yīng)高素養(yǎng)的人力資源，最終實(shí)現(xiàn)酒店快速進(jìn)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

一般員工年終工作兩分鐘總結(jié)3

時(shí)間過得真的好快，我到公司工作也是剛剛好滿了一年了，過去的一年，我也是得到了許多同事的幫忙，教我怎么做事，告知我如何的適應(yīng)公司的環(huán)境，也是讓我徹底的融入到公司之中，我也是有挺多的方面都是得到了進(jìn)步，工作之中也是有一些小小的成就，對(duì)于過去的一年，我也是要對(duì)個(gè)人的工作來總結(jié)下。

能來到我們公司，其實(shí)我也是感到有些不行思議，究竟我是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，那時(shí)候通過一次次的面試，我以為我確定會(huì)被刷下去，但想不到還是有時(shí)機(jī)進(jìn)入到我們公司，而有了這個(gè)時(shí)機(jī)，我也是牢牢的去把握，在工作里解決問題都是敢于去處理，不畏縮，積極的對(duì)待，遇到不懂的，我也是會(huì)很認(rèn)真的去問同事，去突破自己的舒適區(qū)，可能對(duì)于別人來說，這份根底的工作比擬簡(jiǎn)潔，但是對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說，還有很大的難度，不過我都是不斷的去進(jìn)展思索，體會(huì)工作該如何的去做，一個(gè)問題一個(gè)個(gè)的都去解決，在處理之中，我也是成長(zhǎng)很快，進(jìn)步很大。

雖然熟識(shí)工作之后覺察許多事情都是重復(fù)性的，但我也不覺得就這樣做就行，而是尋求創(chuàng)新，想方法轉(zhuǎn)變工作的方法，去提升效率，盡可能的在每日的工作之中，逼迫自己成長(zhǎng)，把工作做得更加完善，一個(gè)問題的消失，我也不只是想著如何解決就行了，而是思索這個(gè)問題為何會(huì)消失，是否有更好的一個(gè)方法去解決，雖然同事教我的是已經(jīng)很勝利的好方法，但是時(shí)代在變，而且狀況也是在變的，我也是想要打破以前陳舊的一個(gè)方法，去查找到新的方法和方向，只有這樣多去思索，那么問題不但是能解決，自己也是有更大的收獲，同時(shí)找到問題的根源之后，我也是可以在以后更好的預(yù)防這種狀況的發(fā)生。

我究竟還是個(gè)新人，所以在這一年里也是犯了不少的錯(cuò)誤，不過我覺得不犯錯(cuò)雖然好，但是犯錯(cuò)卻是更能讓我成長(zhǎng)，讓我明白我的缺乏在哪些地方，我又有哪些是需要去轉(zhuǎn)變，需要去完善的，在這一年里，我也是通過這些錯(cuò)誤，熟悉到自己的一個(gè)缺點(diǎn)，在不斷的完善和改良之中，我也是成長(zhǎng)的特殊快，并且也是收獲挺多的，特殊是讓我得到了領(lǐng)導(dǎo)了確定，一些做的好的事情也是得到了表?yè)P(yáng)，這也是讓我對(duì)于工作更加的有動(dòng)力了，也明確了自己的方向和以后要連續(xù)去提升的地方。

一般員工年終工作兩分鐘總結(jié)4

這一年的時(shí)間就要完畢了，我內(nèi)心是特別簡(jiǎn)單的，我很感謝過去的一年我所經(jīng)受的，在工作當(dāng)中那種感覺特別不一樣，我喜愛工作，或許這會(huì)有一點(diǎn)不一樣，我是喜愛工作那種成就感，在工作的時(shí)候不斷的解決問題，我也始終都盼望能夠在這個(gè)過程當(dāng)中保持下去，現(xiàn)在我也特別盼望自己能夠堅(jiān)持下去，這是特別奇異的，在這個(gè)過程當(dāng)中我學(xué)習(xí)的了許多東西，工作是我的首要目標(biāo)，始終以來我都西藥一個(gè)方向，這不僅僅是我需要面的，在今后我也會(huì)陸間續(xù)續(xù)的去給自己的足夠的時(shí)機(jī)，我想這就是我現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)去思索的，一年來工作，我感覺個(gè)人的力量得到了升華，這不是我的只言片語，我內(nèi)心真的是感覺工作當(dāng)中取得成就感是特別滿意的，就這一年來的工作我也總結(jié)一番。

我是盼望能夠在在這個(gè)過程當(dāng)中不斷的去接觸新的東西，現(xiàn)在我也在不斷的去積存，過去一年來我踏實(shí)仔細(xì)的完成每一件工作，我認(rèn)為這些都是我應(yīng)當(dāng)去做到的事情，雖然這些看上去是簡(jiǎn)潔的，但是我每一件工作都會(huì)落實(shí)到位，在工作當(dāng)中我比擬負(fù)責(zé)，許多事情都是自己的細(xì)心急躁的去完成好，甚至我都不會(huì)忽視到細(xì)節(jié)，這特別的微妙，只有在工作當(dāng)中發(fā)覺細(xì)節(jié)，然后去完善好這些細(xì)節(jié)才是真正有成就感的，我是一名一般員工可是過去的20___年我從來不把自己的看的一般我時(shí)刻的在監(jiān)視自己，我需要去仔細(xì)的做好每一件事情，給公司制造更多的價(jià)值，這也是我始終都期望的，在今后的工作當(dāng)中我肯定會(huì)漸漸的去完善好，由于只有不斷的去積存才能讓自己充實(shí)起來，我認(rèn)為這些都是值得提倡的，肯定是特別有必要做好的事情，現(xiàn)在我能夠特別負(fù)責(zé)人的告知自己我肯定是能行的，將來的事情還很長(zhǎng)，我覺得這個(gè)過程是特別珍貴的，我還需要連續(xù)努力，固然我也會(huì)把好的東西連續(xù)發(fā)揮好，我始終都情愿信任我是能行的。

生活當(dāng)中我比擬隨和，我也有著不錯(cuò)的`調(diào)整力量，在工作上面我情愿去調(diào)整自己，從來不會(huì)把生活的心情帶到工作，雖然是一名一般員工，但是我更加情愿去把工作做的不平凡，不斷的去積存學(xué)問，固然主要還是學(xué)習(xí)，這是肯定的，在___這里就是我最好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，現(xiàn)在我也在告知自己有的時(shí)候肯定懂得這個(gè)道理，我會(huì)珍惜的，回憶過去的20___年，我現(xiàn)在依舊是感慨萬千，但是工作是不停下的，我會(huì)讓自己好好進(jìn)展下去。

一般員工年終工作兩分鐘總結(jié)5

通過日常的積存從而把握并熟識(shí)了工廠生產(chǎn)工作中的技巧，盡管說自己進(jìn)入工廠的時(shí)候感到有些難以承受強(qiáng)度較大的工作卻也有所進(jìn)步，究竟對(duì)于沒有太多工作閱歷的自己來說工廠工作的磨礪是很有必要的，所以我在初次進(jìn)入工廠的時(shí)候便比擬注意自身根底的穩(wěn)固，尤其是生產(chǎn)設(shè)備的操作以及產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗(yàn)是需要自己專心對(duì)待的，所以我在平常的工廠工作中花費(fèi)了許多精力對(duì)待生產(chǎn)任務(wù)，雖然初期有些不太適應(yīng)工廠兩班倒的作息時(shí)間卻也在不斷的積存中有所成長(zhǎng)。

建立了與工廠同事間深厚的情感并對(duì)人情世故方面有所了解，由于畢業(yè)之后便進(jìn)入工廠進(jìn)展工作從而在人情世故方面有所欠缺，在我看來若是孤立地對(duì)待工廠的工作則很有可能在遇到困難的時(shí)候得不到相應(yīng)的幫忙，所以我會(huì)利用工作之余的時(shí)間請(qǐng)教工廠的老員工并獲得了對(duì)方的教導(dǎo)，或許是以往學(xué)習(xí)生活中磨礪的良好性格從而能夠獲得同事們的好感，因此能夠處理好與同事們之間的關(guān)系對(duì)于自己今年的工廠工作也起到了很大的