聯(lián)系走訪老干部不夠整改措施_第1頁(yè)
聯(lián)系走訪老干部不夠整改措施_第2頁(yè)
聯(lián)系走訪老干部不夠整改措施_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

聯(lián)系走訪老干部不夠整改措施背景在許多地方,老干部是開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)對(duì)象。他們是我國(guó)黨和國(guó)家在建黨和建國(guó)初期進(jìn)行革命斗爭(zhēng)的親歷者、見(jiàn)證者和參與者,他們有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和光榮的革命歷史,也是下一代人學(xué)習(xí)革命先輩、傳承先輩遺志的重要傳承者和寶貴財(cái)富。因此,在開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中,必須高度重視聯(lián)系走訪老干部工作。然而,在聯(lián)系走訪老干部過(guò)程中,一些地方發(fā)現(xiàn)不夠整改措施,此文將對(duì)此現(xiàn)象進(jìn)行分析,并提出解決方案?,F(xiàn)象在實(shí)踐中,與老干部聯(lián)系走訪,除了全面了解老干部生活狀況、思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題外,基層干部還要加強(qiáng)與老干部之間的交流互動(dòng),傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議,反映民意訴求,傳遞中央和地方政策、宣傳思想和黨的方針政策。但是,在實(shí)際工作中,一些地方發(fā)現(xiàn),聯(lián)系走訪老干部的方式不夠科學(xué),對(duì)老干部關(guān)注點(diǎn)不夠到位,針對(duì)老干部的問(wèn)題解決措施不夠有效,等等。分析為什么做得不夠好呢?原因有以下幾個(gè)方面:意識(shí)不足一些地方的基層干部對(duì)聯(lián)系走訪老干部的工作認(rèn)識(shí)不夠到位,對(duì)老干部存在的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠深刻,對(duì)老干部的認(rèn)識(shí)和理解還停留在表面,認(rèn)為只要走訪一下了事。這種“應(yīng)付”心態(tài),導(dǎo)致了盡管基層干部聯(lián)系老干部了,但是其聯(lián)系的針對(duì)性和實(shí)際意義不夠強(qiáng)。方式不當(dāng)一些地方在具體實(shí)施聯(lián)系走訪老干部工作時(shí),僅僅是單純走訪或拜訪老干部,沒(méi)有深入了解老干部所在社區(qū)或單位的情況,沒(méi)有與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)負(fù)責(zé)人溝通交流,沒(méi)有做好聯(lián)系走訪記錄和總結(jié)。這樣,一方面,不能準(zhǔn)確掌握老干部所在的實(shí)際情況,另一方面,也給老干部帶來(lái)了打擾。措施不妥一些地方聯(lián)系走訪老干部的措施不夠嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué),只是空洞地問(wèn)一些問(wèn)題,沒(méi)有針對(duì)老干部的實(shí)際情況去掌握和解決問(wèn)題,很難真正幫助老干部解決問(wèn)題。這種“敷衍”做法,反而會(huì)讓老干部對(duì)該工作產(chǎn)生不信任感。對(duì)策為了解決上述問(wèn)題,提高聯(lián)系走訪老干部工作效果,從下面幾個(gè)層面進(jìn)行思考:強(qiáng)化宣傳各級(jí)干部必須全面領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容和目標(biāo)要求,充分認(rèn)識(shí)聯(lián)系走訪老干部工作的重要性和意義,從而樹(shù)立正確的工作態(tài)度,把做好這項(xiàng)工作看成是一種重要的政治任務(wù)。落實(shí)責(zé)任對(duì)于聯(lián)系走訪老干部工作,必須實(shí)行責(zé)任制,制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和方案,每次由一名負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,并做好相關(guān)記錄,以便隨時(shí)跟進(jìn)檢查。提高質(zhì)量各級(jí)干部須從針對(duì)性、實(shí)效性等方面提高聯(lián)系走訪老干部工作的質(zhì)量。具體而言,可以根據(jù)老干部需要及時(shí)采取針對(duì)性措施,因人因時(shí)因地制宜。比如,可以安排一些專(zhuān)業(yè)人員,根據(jù)老干部康復(fù)需求、心理疏導(dǎo)需要,及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。另外,還可以提供相關(guān)政策,主動(dòng)解答老干部的疑慮,對(duì)老干部關(guān)注的問(wèn)題有針對(duì)性,提供精準(zhǔn)幫扶,并及時(shí)督促整改落實(shí)。結(jié)語(yǔ)聯(lián)系走訪老干部工作是一項(xiàng)需要注重實(shí)效性、策略性、科學(xué)性的工作,針對(duì)性強(qiáng),覆蓋面廣,需要全力以赴。各級(jí)干部必須重視、落地、落實(shí),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論