公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度范文（二篇）

第11頁共11頁公司安全生產(chǎn)責(zé)?任考核獎懲制度?范文第一條：?根據(jù)《建筑法》?和《建筑施工安?全檢查標(biāo)準(zhǔn)（j?gj59-99?）的規(guī)定，為認(rèn)?真貫徹“安全第?一，預(yù)防為主”?的方針，切實落?實安全生產(chǎn)責(zé)任?制，制定本制度?。第二條：考?核內(nèi)容：1、?各級各部門負(fù)責(zé)?人安全生產(chǎn)責(zé)任?制落實情況。?2、施工人員工?傷控制指標(biāo)（按?公司年度管理目?標(biāo)要求）。3?、現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)?率目標(biāo)（合格率?____%，優(yōu)?良率按公司要求?）。4、創(chuàng)建?文明工地目標(biāo)（?按公司管理目標(biāo)?要求）。第三?條：管理目標(biāo)：?1、建立安全?生產(chǎn)、文明施工?管理體系，配齊?專兼職安全管理?人員。2、項?目部制定年度安?全管理目標(biāo)，并?制定措施，確保?目標(biāo)實現(xiàn)。3?、項目部首先制?定安全管理目標(biāo)?（傷亡控制、安?全達(dá)標(biāo)、文明施?工）并將安全責(zé)?任目標(biāo)分解到人?，責(zé)任落實，各?項目部有人抓，?有人管，實現(xiàn)目?標(biāo)管理。4、?施工管理人員要?按規(guī)定進行安全?培訓(xùn)，持證上崗?。5、做好傷?亡事故的統(tǒng)計報?告工作。第四?條：安全責(zé)任：?1、項目經(jīng)理?對實現(xiàn)本工程的?安全管理目標(biāo)負(fù)?總責(zé)。2、各?級生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對?實現(xiàn)安全管理目?標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。3、各管?理人員按各自的?安全職責(zé)，為實?現(xiàn)安全管理目標(biāo)?努力工作。4?、項目經(jīng)理是施?工項目上的代理?人，對項目施工?中安全生產(chǎn)負(fù)總?責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家的法規(guī)、?法令和公司的各?項安全生產(chǎn)、文?明施工規(guī)章制度?，加強領(lǐng)導(dǎo)，群?防群治，確保安?全生產(chǎn)。第五?條：考核辦法：?1、實現(xiàn)逐級?考核的辦法，項?目部接受公司考?核；項目部對所?屬管理人員進行?考核。2、各?級要制定具體考?核辦法，考核成?績與各級領(lǐng)導(dǎo)及?管理人員工作業(yè)?績掛鉤，列入各?項工作考核的主?要內(nèi)容。3、?考核結(jié)果作為年?終經(jīng)濟兌現(xiàn)和評?定先進、實行獎?罰的主要依據(jù)。?第六條。凡在?安全生產(chǎn)、文明?施工中成績突出?，具備下列條件?之一的單位和個?人，公司給予表?揚、記功、發(fā)放?一次性獎金，授?予榮譽稱號獎勵?。1、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行安全生產(chǎn)?方針、政策、法?律、法規(guī)，在安?全生產(chǎn)工作中取?得顯著成績的。?2、在勞動保?護、安全生產(chǎn)方?面有較大發(fā)明、?技術(shù)改進或者提?出重大合理化建?議的。3、防?止和避免重大傷?亡事故或事故搭?救中有功的。?第七條：工地被?評為省、市級安?全生產(chǎn)先進工地?，對總經(jīng)理、生?產(chǎn)副經(jīng)理、安全?員等進行必要的?獎勵。第八條?：受獎項目經(jīng)理?、生產(chǎn)副經(jīng)理、?安全員及各管理?人員，公司年終?按經(jīng)濟掛鉤比例?予以獎勵。第?九條：經(jīng)濟獎勵?制度。1、在?本年內(nèi)創(chuàng)建省級?樣板工地，獎項?目經(jīng)理____?元，生產(chǎn)副經(jīng)理?____元，安?全員____元?。2、在本年?內(nèi)創(chuàng)建省級文明?工地，獎項目經(jīng)?理____元，?生產(chǎn)副經(jīng)理__?__元，專職安?全員1000員?。3、在本年?度內(nèi)創(chuàng)市級樣板?工地，獎項目經(jīng)?理____元，?生產(chǎn)副經(jīng)理__?__元，專職安?全員____元?。第十條：對?于有下列行為之?一的人員給予處?分。1、違章?作業(yè)和違章指揮?造成事故的。?2、玩忽職守、?違反安全生產(chǎn)責(zé)?任制，造成事故?的。3、發(fā)現(xiàn)?險情既不采取防?范措施又不及時?報告而發(fā)生事故?的。4、存在?事故隱患不執(zhí)行?上級和安全部門?限期整改的要求?造成事故的。?5、發(fā)生事故后?，不積極___?_搶救，不吸取?教訓(xùn)采取措施，?致使同類事故重?復(fù)發(fā)生的。第?十一條：經(jīng)濟處?罰的規(guī)定：（?一）、施工生產(chǎn)?設(shè)施缺少防護設(shè)?施及存在事故隱?患。1、生產(chǎn)?施工設(shè)備、設(shè)施?沒有安全防護設(shè)?施或防護有嚴(yán)重?缺陷者不得__?__和運行，對?于確定____?使用防護有嚴(yán)重?缺陷的設(shè)備、設(shè)?施的責(zé)任者和隨?意確定拆毀安全?防護設(shè)施的責(zé)任?者，罰款___?_元。2、工?程項目無施工_?___設(shè)計、施?工方案或施工_?___設(shè)計施工?方案中無安全技?術(shù)措施，一經(jīng)查?出對工程項目負(fù)?責(zé)人罰款___?_元；雖編制施?工設(shè)計方案，但?未經(jīng)審批，一經(jīng)?查出對工程項目?負(fù)責(zé)人罰款__?__元。3、?存有重大事故隱?患，逾期不解決?的，對工地負(fù)責(zé)?人罰款____?元。4、存有?事故隱患雖然接?到《事故隱患整?改通知單》后對?事故進行了整改?，但整改不徹底?或《事故隱患整?改通知單》未消?除又連續(xù)施工的?，對工地負(fù)責(zé)人?罰款____元?。5、對確定?將有毒有害產(chǎn)品?的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分?包給無防護措施?的單位，并未提?供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)?助解決防護措施?的主管負(fù)責(zé)人處?以____元罰?款，并扣罰月工?資的____%?。6、被罰者?違反以上各項規(guī)?定的，按各項規(guī)?定合并處罰，由?個人承擔(dān)。（?二）、現(xiàn)場管理?及檢查；1、?職工進入施工現(xiàn)?場赤腳、穿拖鞋?、高跟鞋、不戴?安全帽、電氣人?員不穿絕緣鞋、?女工不戴工作帽?、高處作業(yè)不帶?安全帶、灑后上?班、乘吊籃上下?等違紀(jì)者，罰款?____元；項?目經(jīng)理及管理人?員罰款____?元；一次發(fā)現(xiàn)有?____個違紀(jì)?人員，處罰工地?主要負(fù)責(zé)人__?__元，并停產(chǎn)?整頓一次；2?、特種作業(yè)人員?無證上崗者，罰?款____元，?工地負(fù)責(zé)人__?__元。3、?高空作業(yè)，沒有?安全技術(shù)交底，?設(shè)備投放使用前?，未經(jīng)驗收和辦?理驗收手續(xù)，對?設(shè)備員等有關(guān)人?員處以每人__?__元罰款。?4、對違章指揮?者，視情節(jié)輕重?罰款____元?，對于違章操作?者視情節(jié)輕重罰?款____元。?5、對于無視?安全檢查，妨礙?安全人員工作者?視情節(jié)輕重罰款?____元。?6、對于現(xiàn)場混?亂、材料浪費嚴(yán)?重，影響安全生?產(chǎn)、文明施工的?，罰工地負(fù)責(zé)人?____元罰款?。7、達(dá)不到?《建筑施工安全?檢查標(biāo)準(zhǔn)》（j?gj59-99?）合格等級的工?地，處工地負(fù)責(zé)?人____元罰?款。8、市級?以上部門檢查，?達(dá)不到建設(shè)部《?建筑施工安全檢?查標(biāo)準(zhǔn)》中合格?等級的工地，處?以工地負(fù)責(zé)人_?___元罰款，?受到通報批評的?工地，對工地負(fù)?責(zé)人加倍處罰。?9、新工人不?經(jīng)三級教育進入?現(xiàn)場施工的，罰?項目經(jīng)理和班組?長各____元?。10、在檢?查和平時抽查中?，對安全管理資?料不齊全、管理?混亂或嚴(yán)重缺項?的工地負(fù)責(zé)人罰?款____元。?11、違反上?述各項規(guī)定的單?位和個人，按各?項規(guī)定合并處罰?。（三）、工?傷事故1、工?地發(fā)生輕傷事故?，每輕傷一人次?，罰款____?元，罰款由事故?責(zé)任者班組支付?，事故責(zé)任者罰?當(dāng)月工資___?_%，免發(fā)當(dāng)月?獎金，罰項目經(jīng)?理____元，?安全員____?元。2、工地?發(fā)生重傷事故，?每發(fā)生一人次，?罰款____元?，罰款由事故責(zé)?任者所在班組支?付____%，?不足部分由承包?組或項目部支付?，事故責(zé)任者不?論是傷者本人或?他人，一律扣發(fā)?當(dāng)月工資的__?__%，并免發(fā)?____個月職?務(wù)崗位津貼和獎?金。3、工地?發(fā)生死亡事故，?每死一人罰款_?___元，罰款?由事故責(zé)任者所?在班組支付__?__%，不足部?分由承包組或項?目部支付，扣罰?事故責(zé)任人本人?月工資的___?_%，并免發(fā)_?___個月職務(wù)?津貼和獎金。?4、工地發(fā)生多?人事故，按規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)分別計算合?并罰款。5、?發(fā)生事故拖延報?告、隱瞞不報、?謊報及故意破壞?事故現(xiàn)場的責(zé)任?者，罰款___?_元，情節(jié)嚴(yán)重?的交司法機關(guān)追?究法律責(zé)任。?（四）、設(shè)備事?故和隱患。1?、對私自拆毀安?全設(shè)施造成事故?隱患者，根據(jù)情?節(jié)輕重處以__?__元罰款。?2、對于發(fā)生機?械設(shè)備事故的責(zé)?任者處以直接經(jīng)?濟損失____?%罰款（不少于?____元）。?3、發(fā)生與本?單位有關(guān)的交通?事故，對事故責(zé)?任者處以直接經(jīng)?濟損失____?%的罰款。（?五）、火災(zāi)事故?及隱患。1、?火災(zāi)隱患（1?）火災(zāi)隱患要求?限期整改，逾期?不改者每項按_?___元處罰責(zé)?任人員。（2?）重大隱患要求?限期消除，逾期?不改者對責(zé)任人?處以____元?罰款。（3）?違反消防規(guī)定不?聽勸阻者，給予?適當(dāng)罰款。2?、火警（1）?對于火警損失折?款不足百元責(zé)任?者，處以___?_元罰款，并給?予批評教育。?（2）對于經(jīng)濟?損失____元?以上，____?元以下的火災(zāi)事?故責(zé)任者，處以?直接經(jīng)濟損失_?___%的罰款?。（3）對于?直接經(jīng)濟損失萬?元及萬元以上的?火災(zāi)事故的責(zé)任?者，報公安機關(guān)?依法懲處。（?4）對因不認(rèn)真?吸取教訓(xùn)，采取?措施，一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)?任者，要加倍處?罰。（5）消?防器材、設(shè)備因?管理不善和挪作?他用的責(zé)任者，?根據(jù)情節(jié)輕重給?予適當(dāng)罰款，影?響滅火行動造成?嚴(yán)重后果的責(zé)任?者，要嚴(yán)肅處理?。（6）對造?成既有人身傷亡?又有經(jīng)濟損失的?事故責(zé)任者，按?本條有關(guān)規(guī)定合?并處罰。第十?二條。對有下列?情況之一的單位?，單位負(fù)責(zé)人及?有關(guān)責(zé)任者，加?倍罰款。1、?對違章操作，經(jīng)?檢查人員提出后?，仍堅持不改造?成事故者。2?、對于違章指揮?造成事故者。?3、發(fā)生事故后?隱瞞或謊報事故?情況、破壞現(xiàn)場?、妨礙事故調(diào)查?者。4、工地?發(fā)生的傷亡事故?，不認(rèn)真吸取教?訓(xùn)，采取措施，?在一年內(nèi)又重復(fù)?發(fā)生類似事故的?。5、接到“?停工通知書”后?逾期不解決而發(fā)?生傷亡事故者。?第十三條：因?不可抗拒的自然?災(zāi)害而造成事故?的單位和個人免?予處罰。第十?四條。人員接到?罰款通知單后，?在月底開資時由?財務(wù)負(fù)責(zé)人將所?罰款額扣留，通?知安全員領(lǐng)取交?公司安全處，逾?期不交者每拖延?一天，加罰應(yīng)罰?款數(shù)額的___?_%。第十五?條。對各單位的?安全罰款由工資?總額中支付，不?得列入成本，個?人罰款從當(dāng)月工?資中扣除。第?十六條。公司?安全生產(chǎn)責(zé)任考?核獎懲制度范文?（二）第一章?總則第一條為?促進全體員工自?覺遵守安全生產(chǎn)?管理規(guī)章制度，?增強全員安全生?產(chǎn)責(zé)任意識，防?止發(fā)生安全生產(chǎn)?責(zé)任事故，有效?實施安全生產(chǎn)，?根據(jù)《____?安全生產(chǎn)法》和?《生產(chǎn)安全事故?報告和調(diào)查處理?條例》（___?_第____號?）的有關(guān)規(guī)定，?特制定本制度。?第二條本制度?適用____建?筑公司科技股份?有限公司。第?三條安全生產(chǎn)委?員會負(fù)責(zé)依本制?度對安全生產(chǎn)有?貢獻(xiàn)的部門和員?工進行獎勵，對?違反安全生產(chǎn)法?律、法規(guī)和安全?生產(chǎn)管理規(guī)章制?度進行處分。獎?勵與處分，須以?召開安全生產(chǎn)委?員會會議的形式?進行，表決通過?。任何獎懲決議?，除本制度另有?規(guī)定外，須安全?生產(chǎn)委員會全體?成員半數(shù)以上通?過。對違紀(jì)行?為情節(jié)輕微，經(jīng)?批評教育后改正?的，可以免予處?分。第四條對?員工的獎勵和處?分決定須依照公?正、公平、公開?的原則進行。獎?勵的等級與處分?的輕重要與員工?貢獻(xiàn)的大小和責(zé)?任的輕重成正比?。獎勵與處分要?充分體現(xiàn)民主性?原則，要充分聽?取工會和廣大員?工的意見和建議?。對獎勵和處分?的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要?向全體員工公開?。獎勵與處分的?整個過程要接受?全體員工的監(jiān)督?。第五條受獎?懲的員工對獎懲?的公正性有懷疑?時，可以向公司?安全生產(chǎn)委員會?申請復(fù)查，但公?司安全生產(chǎn)委員?會對員工作出的?獎懲是最終決定?。第二章獎勵?第六條對安全?生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單?位和員工，依其?貢獻(xiàn)的大小，依?本制度給予獎勵?。-1的相?應(yīng)扣減外，不得?以任何理由對違?法（規(guī)）員工作?出罰款和其它只?有法律、法規(guī)才?能規(guī)定的處罰措?施。第十二條?本制度規(guī)定的紀(jì)?律處分分為。警?告、記過、記大?過、降級、撤職?、開除六種，不?得作出超出這六?種處分外的紀(jì)律?處分。第十三?條對員工的處分?，應(yīng)當(dāng)事實清楚?、證據(jù)確鑿、處?理恰當(dāng)、程序規(guī)?范、手續(xù)完備。?第十四條對開?除處分，除犯罪?被依法追究刑事?責(zé)任的以外，一?律須經(jīng)安全生產(chǎn)?委員會全體委員?的三分之二以上?通過。其它處分?，須經(jīng)安全生產(chǎn)?委員會全體委員?的二分之一以上?通過。第十五?條員工違紀(jì)的，?應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)?委員會決定對員?工違紀(jì)的情況進?行調(diào)查，并將調(diào)?查認(rèn)定的事實及?擬給予處分的依?據(jù)告知員工本人?；員工有權(quán)進行?陳述和申辯。?安全生產(chǎn)委員會?認(rèn)為對員工應(yīng)當(dāng)?給予處分的，應(yīng)?當(dāng)在規(guī)定的期限?內(nèi)，按照管理權(quán)?限和規(guī)定的程序?作出處分決定；?處分決定應(yīng)當(dāng)以?書面形式通知員?工本人。任何?紀(jì)律處分決定，?須至少依次經(jīng)過?如下程序，調(diào)查?核實—征集聽取?員工意見—安全?生產(chǎn)委員會會議?討論—表決。?