安全教育培訓(xùn)制度補(bǔ)充規(guī)定范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)安全教育培訓(xùn)制?度補(bǔ)充規(guī)定范文?公司各部門：?為規(guī)范員工出?差管理工作，提?高效率、控制費(fèi)?用，現(xiàn)根據(jù)運(yùn)行?情況，特對(duì)《出?差管理制度》作?如下補(bǔ)充規(guī)定：?一、出差人必?須于出差前辦理?完出差手續(xù)后方?可出差，不得于?出差后補(bǔ)辦出差?手續(xù)，財(cái)務(wù)部對(duì)?未按規(guī)定辦理出?差手續(xù)的不得報(bào)?銷其差旅費(fèi)用。?如因特殊情況需?臨時(shí)出差而無(wú)法?辦理出差手續(xù)的?，由其派遣上級(jí)?負(fù)責(zé)人在派遣后?____個(gè)工作?小時(shí)內(nèi)代為辦理?出差申報(bào)手續(xù)。?二、為了便于?出差人員與公司?、客戶及時(shí)溝通?，如公司安排團(tuán)?隊(duì)出差，且在同?一地點(diǎn)出差時(shí)間?超過(guò)____天?以上的，可由出?差負(fù)責(zé)人在出差?目的地辦理當(dāng)?shù)?電話卡（如公司?已辦理該地電話?卡，可在人事行?政部辦理借用手?續(xù)），同時(shí)取消?出差負(fù)責(zé)人增加?的____元/?天通訊補(bǔ)貼。出?差負(fù)責(zé)人返回前?如有人接替，應(yīng)?將該卡移交后續(xù)?負(fù)責(zé)人。如無(wú)后?續(xù)接替人，應(yīng)在?返回公司后將該?電話卡交公司人?事行政部保管，?以備其他相同目?的地出差人員使?用。此補(bǔ)充規(guī)?定從____年?____月__?__日起執(zhí)行。?____精川?智能裝備股份有?限公司____?年____月_?___日年休?假制度補(bǔ)充規(guī)定?享受帶薪年休?假是《勞動(dòng)法》?賦予勞動(dòng)者的合?法權(quán)益，為了使?之得到更好的執(zhí)?行，結(jié)合我公司?的實(shí)際情況，對(duì)?我公司的年休假?制度作如下補(bǔ)充?規(guī)定：1.各?部門應(yīng)在每年初?根據(jù)當(dāng)年工作計(jì)?劃制定年休假計(jì)?劃，凡符合年休?假條件的人員應(yīng)?在當(dāng)年安排休假?。2.由于工?作原因無(wú)法一次?休完當(dāng)年年休假?，可在年內(nèi)分幾?次休完。3.?休年休假期間除?誤餐費(fèi)按規(guī)定扣?外，工資、月獎(jiǎng)?、年終獎(jiǎng)及其它?津貼一律照發(fā)。?4.從___?_年起不再發(fā)放?年休假加班工資?。確因工作離不?開，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)的除外。?5.各單位應(yīng)將?休假計(jì)劃于每年?元月底以前經(jīng)主?管公司領(lǐng)導(dǎo)審批?后報(bào)人事部。?6.上述未列條?款仍按原規(guī)定執(zhí)?行，本規(guī)定自_?___年起生效?。7.本規(guī)定?由公司人事部負(fù)?責(zé)解釋。安全?教育培訓(xùn)制度補(bǔ)?充規(guī)定范文（二?）1食品安全?、節(jié)能減排教育?培訓(xùn)制度相關(guān)目?的、職責(zé)、相關(guān)?人員培訓(xùn)要求、?執(zhí)行安全教育培?訓(xùn)制度相關(guān)規(guī)定?。2食品安全教?育培訓(xùn)內(nèi)容：?____公司主?要負(fù)責(zé)人食品安?全培訓(xùn)內(nèi)容：?____公司主?要負(fù)責(zé)人食品安?全培訓(xùn)內(nèi)容：?3.2生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?單位節(jié)能減排管?理人員培訓(xùn)內(nèi)容?：（9）節(jié)能?減排先進(jìn)的技術(shù)?和設(shè)備節(jié)能技術(shù)?（10）開展清?潔生產(chǎn)的目的、?意義考勤制度?補(bǔ)充規(guī)定根據(jù)?公司發(fā)展，公司?員工人數(shù)不斷增?長(zhǎng)，經(jīng)公司研究?決定，采用新的?考勤方式—考勤?機(jī)進(jìn)行考勤。針?對(duì)考勤機(jī)的使用?，現(xiàn)有幾點(diǎn)考勤?制度補(bǔ)充如下：?1、在考勤機(jī)?里，已每人錄入?兩枚指紋，均可?進(jìn)行打卡，打卡?成功后會(huì)在考勤?機(jī)頁(yè)面上出現(xiàn)你?的考勤編號(hào)，并?伴有“謝謝”的?提示音；如果打?卡失敗，會(huì)出現(xiàn)?“請(qǐng)重按手指”?的提示音。打卡?之前，請(qǐng)確保手?指干凈，無(wú)污漬?、無(wú)油漬、無(wú)水?漬。2、根據(jù)?公司上下班時(shí)間?，分為早晚兩次?打卡，早晨打卡?時(shí)間為8：15?之前，下班打卡?時(shí)間為18：0?0之后；早晨8?：15之后打卡?為遲到，下午1?8：00之前打?卡為早退，按照?公司制度進(jìn)行處?罰。3、各部?門每周一上報(bào)本?周休班表，嚴(yán)格?按照休班表進(jìn)行?休班，不允許隨?意更改。如員工?因夜間值班不能?休班或根據(jù)生產(chǎn)?安排加班的，需?填寫《調(diào)休申請(qǐng)?表》或《加班申?請(qǐng)表》，由部門?經(jīng)理簽字之后做?調(diào)休或加班處理?。如無(wú)《調(diào)休申?請(qǐng)表》或《加班?申請(qǐng)表》的，按?照部門上報(bào)的休?班表做休班處理?。4、員工需?要請(qǐng)假的，需提?前填寫《請(qǐng)假申?請(qǐng)表》，由部門?經(jīng)理簽字后方為?有效；如有因特?殊情況不能提前?填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)?表》請(qǐng)假的，需?進(jìn)行電話請(qǐng)假，?回公司之后馬上?銷假，并補(bǔ)填寫?《請(qǐng)假申請(qǐng)表》?由部門經(jīng)理簽字?之后方為有效。?如無(wú)《請(qǐng)假申請(qǐng)?表》，將按曠工?處理。5、員?工因外出辦事無(wú)?法及時(shí)進(jìn)行打卡?簽到的，可進(jìn)行?補(bǔ)簽到（簽退）?；需填寫《補(bǔ)簽?到（簽退）審批?單》，由部門經(jīng)?理簽字后方為有?效；如無(wú)《補(bǔ)簽?到（簽退）審批?單》的，視情況?按照遲到、早退?或曠工處理；。?6、公司將嚴(yán)?格按照打卡時(shí)間?進(jìn)行考勤，所有?的表格如休班表?、調(diào)休申請(qǐng)表、?請(qǐng)假申請(qǐng)表、加?班申請(qǐng)表、補(bǔ)簽?到（簽退）審批?表等必須在