新媒體運營主管的職責模板(二篇)_第1頁
新媒體運營主管的職責模板(二篇)_第2頁
新媒體運營主管的職責模板(二篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁新媒體運營主管?的職責模板職?責:1.微信?/QQ的運營活?動策劃和執(zhí)行,?實現(xiàn)流量的轉(zhuǎn)化?和變現(xiàn)。2.?熟練掌握新媒體?運營工具,為新?媒體崗位提供工?具支持,提升運?營效率。3.?跟蹤新媒體運營?效果,應用分析?工具進行數(shù)據(jù)分?析,定期復盤增?長策略和活動,?提升運營效率和?體驗。4.熱?愛教育行業(yè)。?任職要求:_?___年以上新?媒體運營經(jīng)驗,?有教育行業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)先考慮?,可接受創(chuàng)新意?識強的應屆生。?2.熱愛互聯(lián)?網(wǎng),具備用戶思?維及良好的抗壓?能力。會寫簡單?的需求文檔,能?夠通過互聯(lián)網(wǎng)手?段(平臺、軟件?等)促成粉絲增?長及客戶轉(zhuǎn)化。?新媒體運營主?管的職責模板(?二)職責:?1、通過各種線?上線下增長渠道?、運營工具,制?定增長策略,提?升整體用戶基數(shù)?;2、負責公?司公眾號等產(chǎn)品?的用戶的增長,?留存,轉(zhuǎn)化,促?活;3、可熟?練地運用社群、?公眾號、投放、?自媒體等渠道進?行增長的轉(zhuǎn)化和?投入,不斷追尋?高效獲取新用戶?的渠道,并能有?效的檢測及評估?。4、負責新?媒體矩陣的視覺?系統(tǒng)設計,如公?眾號排版整體視?覺設計、品牌包?裝、活動海報設?計,設計并制作?公眾號需要的圖?片,包括課程海?報、品牌設計、?社群相關設計圖?等;5、負責?依據(jù)各種活動專?題,進行內(nèi)容的?傳播推廣;6?、配合團隊完成?其他工作。任?職要求:1、?有新媒體運營經(jīng)?驗,有成功的用?戶增長和產(chǎn)品推?廣經(jīng)驗者優(yōu)先;?2、有一定審?美能力,網(wǎng)感好?,能設計符合新?媒體視覺傳播的?創(chuàng)意圖,關注并?掌握互聯(lián)網(wǎng)新媒?體營銷的變化,?能及時創(chuàng)新,熟?悉PS、AI等?軟件,P圖修圖?快狠準、H5的?制作;3、有?悟性有學習能力?,思維開闊、審?美獨到;4、?根據(jù)策劃、文案?編寫的方案,視?頻、音頻素材的?采集、剪輯,制?作相應視頻、音?頻,也特別歡迎?PPT模板小能?手;5、工作?主動熱情,有恒?心和責任心,學?習能力強,邏輯?性強,注重細節(jié)?,善于與他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論