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文檔簡介

礦山救護隊責任制管理制度一、概述為了加強礦山安全生產管理和防范礦山事故的發(fā)生，保障礦工生命財產安全，制定本礦山救護隊責任制管理制度。本制度是為規(guī)范礦山救護隊工作、劃分救護隊員責任、落實安全工作各項措施，保障礦工生命安全而制定的。二、救護隊員的選拔（一）選拔條件必須對礦山安全生產有一定的認識。年齡在20-45歲之間。身體健康，能夠承受較大的工作強度。有救援技能和經驗的優(yōu)先錄取。具有良好的溝通和協作能力。（二）選拔程序申請：自愿申請，填寫《礦山救護隊員申請表》。面試：對申請者進行面試，考察其安全生產知識、救援技能、判斷力、身體素質等方面。體檢：申請者必須到醫(yī)院進行身體檢查，達到救援隊員身體健康條件。培訓：對錄取的救援隊員進行相關崗位培訓。三、救護隊員的責任（一）救援任務在突發(fā)狀況下及時響應，展開救援工作。組織應急搶險，救治受傷人員。及時向上級報告事故情況和救援情況。對事故隱患和隱患點進行及時報告。（二）協助安全管理人員開展工作按照規(guī)定檢查制定的安全防范措施和方案是否得到落實。嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。對員工進行安全知識培訓。（三）日常巡邏巡視各項安全設施設備是否運行正常且符合安全標準；檢查生產區(qū)域的環(huán)境、設備是否存在問題；發(fā)現問題及時上報，并調查原因，并提出改進意見。四、救護隊員的獎懲制度（一）獎勵措施在救援中表現出色的隊員將得到表彰和物質獎勵。明確規(guī)定不遲到、不早退、不曠工的隊員將獲得相應獎勵。（二）處罰措施不認真履行救援職責的隊員會受到評警告、降職甚至開除隊籍等懲罰。違反管理規(guī)定的隊員，將受到相應的處罰。五、救護隊員的管理要求（一）制定工作計劃救護隊應結合本單位生產經營的實際情況，從部署、預案制定、演練及救援力量建設等方面對礦山救護隊開展工作計劃和年度工作計劃。（二）加強隊員培訓礦山救護隊應定期組織隊員進行各種技能方面的培訓和考核，確保各項救援措施愈加到位。（三）保證裝備的完好無損各種救援裝備必須保持完好無損并隨時準備就緒，確保遇到緊急情況能夠及時救援。六、總結通過制定本礦山救護隊責任制管理制度，能夠規(guī)范礦山救護隊工作、劃分救護隊員責任、落實安全

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