2023年勞動(dòng)合同證明怎么開 勞動(dòng)合同已填寫樣本2023

1/12023年勞動(dòng)合同證明怎么開勞動(dòng)合同已填寫樣本2023在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

勞動(dòng)合同證明怎么開篇一

用人單位名稱：xxx

地址：xxx

聯(lián)系人和電話：xxx

勞動(dòng)者姓名：xxx

身份證號(hào)碼：xxx

工作崗位：xxx

入職日期：xx年xx月xx日

最后一份勞動(dòng)合同期限：xxx

解除日期：xx年xx月xx日

本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為xx年xx個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)終止原因（打√）

□勞動(dòng)合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤

□勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

單位名稱（蓋章）年月日

簽收人：

簽收日期：年月日

勞動(dòng)合同證明怎么開篇二

解除勞動(dòng)合同證明書

用人單位名稱：地

址：

聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名：身份證號(hào)碼：工作崗位：

入職日期：年月日解除日期：年月日在本單位工作時(shí)間年月解除原因（打√）

勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員個(gè)人原因

勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除協(xié)商一致解除：?jiǎn)挝辉?/p>

單位名稱（蓋章）

年月日

解除勞動(dòng)合同證明

同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)3、勞動(dòng)者單方解除4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除5、用人單位裁員

6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的.規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：用人單位（蓋章）

年月日年月日

終止勞動(dòng)合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證號(hào)，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

1、勞動(dòng)合同期滿；

2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；4、用人單位破產(chǎn)；

5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：用人單位（蓋章）

年月日年月日

解除勞動(dòng)合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日（或無(wú)固定期限，以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

（用人單位蓋章）年月日

勞動(dòng)合同證明怎么開篇三

解除勞動(dòng)合同證明書

茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼，勞動(dòng)合同期限為年月日止?，F(xiàn)因：

（1）協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

（2）合同期滿終止；

（3）辭職

（4）辭退

（5）其他：；

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自年月日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明。

（用人單位蓋章）

年月日

勞動(dòng)合同證明怎么開篇四

終止（解除）勞動(dòng)合同證明書

茲有同志，性別：年齡：于年月日被我單位錄用，從事工作，月工資元。年月日因終止（解除）合同，特此證明。

合同鑒證編號(hào)：

單位（蓋章）

年月日

說(shuō)明：

1、用人單位和勞動(dòng)者因各種原因終止、解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填

寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議處理處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)辦公室，各一份。

勞動(dòng)合同證明怎么開篇五

你與本單位依法訂立的勞動(dòng)合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（終止）。你在本單位崗位上工作，工作年限自年月

日起至年月日止共年月。用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人

持用。

2、對(duì)解除（終止）勞動(dòng)合同，如有爭(zhēng)議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者，用人單位

可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動(dòng)

合同證明書

解除勞動(dòng)合同證明書劉連友同志系我單位員工，性別男，xx

5月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□3、勞動(dòng)者單方解除□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)

合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動(dòng)者非過(guò)失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx年5月18日起與該同志解除勞動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為20xx元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)

法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)4000元人民幣，工資發(fā)至20xx年7月

份，特此證明。

勞動(dòng)合同證明怎么開篇六

____________系我單位員工，性別__________，身份證號(hào)碼________________，__________年_____月參加工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：

□1、勞動(dòng)合同期滿;

□2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

□3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合

同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)___________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：__________年_____月_____日__________年_____月_____日

勞動(dòng)合同證明怎么開篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與同志，因下列情況于年月日解除終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同終止證明。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）

一、本人原因解除勞動(dòng)合同：

1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同：

1、單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；

2、（1）符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第項(xiàng)、（2）第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同；3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

4、符合《勞動(dòng)合同法》第40條第項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同；

5、符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同；

6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

三、其他原因（用文字說(shuō)明）：

職工基本情況單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼個(gè)人代碼

性別身份證號(hào)碼戶口性質(zhì)

就業(yè)登記證號(hào)戶口所在地

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況審核人：

工作簡(jiǎn)歷：

甲方（單位）蓋章

年月日