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文檔簡介
工會基本理論和業(yè)務知識朱一、市場經濟體制下的工會口(一)工會運動及工會理論的簡要回顧口產業(yè)革命造就產業(yè)工人,勞動關系矛盾運動造就了工口18世紀后期至今工會運動,大體劃分四個階段:口第一階段:工人階級產生到19世紀中葉馬克思主義誕生——自發(fā)狀態(tài)的早期工會運動口第二階段:1848年到1917年十月革命——馬克思主義形成發(fā)展時期的工會運動口第三階段:十月革命到20世紀蘇東劇變和社會主義市場經濟改革—兩大對立框架下分化的工會運動口第四階段:20世紀末以來—全球化時代工會運動2019年1月4日星期五三三朱超工會講義2口(二)工會理論的主要流派口1、馬克思主義革命工會理論口馬克思以勞動價值論和剩余價值論兩大理論支柱,論證了資本主義勞動關系本質特征的雇傭性、剝削性和對抗勸終極目標是打破資本主義雇傭勞動生產方式,實現勞動與生產資料的結合口2、產業(yè)民主的工會理論口工人只有組織工會才可能具備與雇主議價能力。注重在資本主義制度框架內通過工人與雇主集體談判等產業(yè)民主形式改善勞動條件。強調工會的社會伙伴角色和社會整合功能,至今歐洲大陸,由產業(yè)民主演進而成的社會伙伴思潮成為歐洲工會運動主流口3、制度經濟學工會理論口工會是工業(yè)社會一種基本經濟制度。把工會制度作為工制度基本組成部分,把勞動、資本、政府三方協商作為現代勞2019年1月4日星期五三三朱超工會講義口4、新古典經濟學的工會理論口工會是勞動力市場運行結果,工會造成勞動力市場低效率消極影口5:人激是邊金袋攻拿經濟學領城對工會著公交響。通過實證分析認為,工會導致工資差別加大,降低了就工會化企理學派對工會看口是工廠管理權力分割者,是對抗性勞動關系產物。如果管理者能線是費高笈線紅天分平面拿支套王透紐賣無全委裝建奇柔枚逐的素入教楊擇持持復求B松交方法不同,而是各自代表不同利益群體,導致立場和追2019年1月4日星期五三三朱超工會講義口三)工會的概念口工會(tradeunion)字面看,指具有共同技藝或技術勞工的聯合。王會者,乃王人種繼續(xù)存在之團體,為維持和改善其勞動生活狀況而設者也??趧趧咏洕鷮W的定義:“工會是一種集體組織,其基本目標是改善會員貨幣和非貨幣的就業(yè)條件口《牛津法律大詞典》:“工會是現代工業(yè)條件下雇傭工人的自我保護的社團口中華民囯工會法專家史太璞教授:“工會系工資工人以維持改善勞動條件為主要目的所組成之永續(xù)的結合
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