轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策

轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策5月中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的圖書(shū)01內(nèi)容簡(jiǎn)介目錄作者簡(jiǎn)介序言目錄030204基本信息《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》是2007年5月中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版的圖書(shū)，作者是楊偉國(guó)?！掇D(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》特別引入了就業(yè)政策評(píng)估理論方法與最佳實(shí)踐研究，探討了我國(guó)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型的績(jī)效與展望。內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》基于“就業(yè)政策矩陣模型”所確立的分析框架與我國(guó)就業(yè)政策所面臨的宏觀背景，剖析了我國(guó)功能性就業(yè)政策與對(duì)象性就業(yè)政策的變遷與轉(zhuǎn)型過(guò)程。在戰(zhàn)略性就業(yè)政策領(lǐng)域，我國(guó)正在從創(chuàng)業(yè)抑制轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)激勵(lì)；在市場(chǎng)性就業(yè)政策領(lǐng)域，行政管制模式已經(jīng)逐漸地被市場(chǎng)深化模式所取代；在保護(hù)性就業(yè)政策領(lǐng)域，我國(guó)正從保護(hù)不足邁向?qū)λ袆趧?dòng)者的就業(yè)權(quán)利的普遍保護(hù)。在城鎮(zhèn)就業(yè)政策方面，我國(guó)針對(duì)國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)的再就業(yè)政策開(kāi)始轉(zhuǎn)向構(gòu)建面向“城鎮(zhèn)地區(qū)”的就業(yè)政策；在農(nóng)民就業(yè)政策方面，基于公民權(quán)利的平等就業(yè)制度正在確立之中；在大學(xué)生就業(yè)政策方面，基于自由就業(yè)制度與國(guó)家“扶持之手”功能的高端勞動(dòng)力資源配置機(jī)制正在形成。

作者簡(jiǎn)介作者簡(jiǎn)介楊偉國(guó)，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)助理，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所副所長(zhǎng)。1999—2000年德國(guó)法蘭克福大學(xué)經(jīng)濟(jì)系留學(xué)，2000—2002年歐洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)(布魯塞爾)會(huì)員，2004年度美國(guó)“國(guó)際訪問(wèn)者計(jì)劃”(IVP)成員；2005—2006年德國(guó)奧斯納布呂克大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者(PPP—DAAD項(xiàng)目)。2006年入選北京市優(yōu)秀人才計(jì)劃、國(guó)家新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃等。先后任職于中央政府部委、大型私有企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、合資銀行、駐外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等；主持或參與社科重點(diǎn)、社科基金、教育部重大攻關(guān)、財(cái)政部、國(guó)家工商總局、北京市委等各類(lèi)科研項(xiàng)目近50項(xiàng)，發(fā)表論文近百篇，著作(專(zhuān)著、譯著、教材)10多部。先后數(shù)十次主持或參與能源、金融等企業(yè)、上市公司，以及政府部門(mén)戰(zhàn)略人力資源咨詢(xún)與培訓(xùn)項(xiàng)目。作者現(xiàn)在的教學(xué)研究領(lǐng)域?yàn)椋壕蜆I(yè)理論與政策、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略人力資源審計(jì)、人力資源管理、人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)。目錄目錄第1章導(dǎo)言：中國(guó)改革與就業(yè)政策轉(zhuǎn)型(1)1.1中國(guó)改革與就業(yè)重組(1)1.2就業(yè)矩陣模型(3)1.2.1就業(yè)矩陣模型及其解釋(4)1.2.2充分就業(yè)、過(guò)度就業(yè)與不充分就業(yè)(8)1.3就業(yè)政策矩陣模型(10)1.3.1政策與就業(yè)政策(11)1.3.2就業(yè)政策矩陣模型及其解釋(12)1.4轉(zhuǎn)型與中國(guó)就業(yè)政策轉(zhuǎn)型(13)1.4.1轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)軌(13)1.4.2中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型(14)序言序言有關(guān)就業(yè)問(wèn)題的研究可從多學(xué)科、多角度以及運(yùn)用多種方法進(jìn)行。開(kāi)展就業(yè)政策研究，對(duì)于就業(yè)政策評(píng)估，完善國(guó)家宏觀就業(yè)政策體系，最終實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，無(wú)疑具有重要的理論和實(shí)踐意義。楊偉國(guó)博士的著作《轉(zhuǎn)型中的中國(guó)就業(yè)政策》基于大量研究文獻(xiàn)、原始政策文件與就業(yè)數(shù)據(jù)，以獨(dú)特的視角，清晰的結(jié)構(gòu)，從理論與實(shí)證的角度探討了我國(guó)就業(yè)政策的變遷與轉(zhuǎn)型過(guò)程。本書(shū)是作者多年來(lái)對(duì)我國(guó)就業(yè)政策問(wèn)題思考和探索的重要成果。本書(shū)的創(chuàng)新與特色有以下幾個(gè)方面：第一，作者構(gòu)建了“就業(yè)矩陣模型”，對(duì)“就業(yè)”概念不僅從經(jīng)濟(jì)學(xué)上而且從統(tǒng)計(jì)學(xué)上進(jìn)行了重新定義的嘗試，從而不僅將全球勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展所產(chǎn)生的諸多就業(yè)形式納入新的定義之中，而且將具有“中國(guó)特色的”就業(yè)形式（如下崗、待業(yè)等）也納入到統(tǒng)一的就業(yè)范疇之下。第二，作者根據(jù)就業(yè)政策的功能和對(duì)象構(gòu)建了由功能性就業(yè)政策與對(duì)象性就業(yè)政策構(gòu)成的“就業(yè)政策矩陣模型”，并基于這個(gè)模型確定了全書(shū)的分析框架，從而保證了全書(shū)在邏輯上的一致性與完整性。第三，作者根據(jù)就業(yè)政策在國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)力市場(chǎng)中所承擔(dān)的就業(yè)功能的差異，將功能性的就業(yè)政策分為戰(zhàn)略性就業(yè)政策、市