公司內(nèi)部競聘活動(dòng)方案

關(guān)于2018年3月內(nèi)部競聘的通知各部門：隨著公司的不斷發(fā)展壯大和新項(xiàng)目的陸續(xù)開發(fā)建設(shè)，公司部分管理崗位空缺，為充分激發(fā)大家的工作積極性及創(chuàng)造性，讓員工與公司同發(fā)展、共進(jìn)步，現(xiàn)擬在公司進(jìn)行公開競聘。競聘崗位如下：邯鄲分公司安全生產(chǎn)經(jīng)理1人邯鄲分公司質(zhì)檢經(jīng)理1人邯鄲分公司采購經(jīng)理1人特此通知附件：1、2018年3月內(nèi)部競聘方案河北南環(huán)城市礦產(chǎn)開發(fā)有限公司二〇一八年三月二十日注重業(yè)務(wù)能力，更注重綜合素質(zhì)的原則2、公司將按照擇優(yōu)錄用原則確定崗位人選，各候選人要用正確的心態(tài)對(duì)待此次競聘。3、競聘成功者，公司將給予1-3個(gè)月的試用期，期間若發(fā)現(xiàn)其不能勝任，則按照公司規(guī)定返回至原工作崗位。4、以上崗位待遇薪資7000/月，試用期間待遇為原崗位薪酬。本次內(nèi)部競聘最終解釋權(quán)歸辦公室所有。特此通知附：表1內(nèi)部競聘申請(qǐng)表表2競聘演講綜合評(píng)定表附1：內(nèi)部競聘申請(qǐng)表姓名文化程度所學(xué)專業(yè)入職日期工作年限所獲職稱現(xiàn)任崗位競聘崗位個(gè)人學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間畢業(yè)院校專業(yè)名稱獲得學(xué)位或職稱工作經(jīng)歷起止時(shí)間公司名稱任職崗位獲獎(jiǎng)情況獲獎(jiǎng)情況備注申請(qǐng)人：日期：附2：競聘演講綜合評(píng)定表競聘人姓名競聘崗位評(píng)定人評(píng)價(jià)要素評(píng)價(jià)等級(jí)出色（10-9分）優(yōu)秀（9-8分）良好（8-6分）一般（6-4分）較差（4-2分）演講評(píng)定1．對(duì)競聘崗位工作職責(zé)與目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)清晰，工作思路明晰、方法措施可行性高2．表達(dá)能力突出，能清楚、全面闡述個(gè)人情況，自我優(yōu)勢突出現(xiàn)場答辯評(píng)定3．回答內(nèi)容具有邏輯性、條理性，重點(diǎn)突出、層次清楚，有理有據(jù)4．回答內(nèi)容能切入要點(diǎn)，提出的意見及方法得當(dāng)，具有創(chuàng)新性5．思維靈活，反映敏捷，現(xiàn)場應(yīng)變能力強(qiáng)綜合能力評(píng)定6．具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、整體計(jì)劃能力，對(duì)待工作目標(biāo)計(jì)劃有全局意識(shí)，統(tǒng)籌性強(qiáng)7．具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析問題并采取有效的措施解決問題8．具備崗位所需的各項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力，能帶領(lǐng)、指導(dǎo)下屬完成目標(biāo)任務(wù)