公司早會方案

XXXXX集團早會方案一、早會的意義一年之季在于春，一日之季在于晨。早會雖只有短短幾十分鐘，卻是企業(yè)信息溝通的平臺，員工學(xué)習(xí)交流的平臺，可以全方位地把握一天的工作節(jié)奏，改善員工精神面貌，提升員工的士氣狀態(tài)，創(chuàng)建組織學(xué)習(xí)文化，傳承企業(yè)文化，提高核心競爭力。1、進一步促進企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司信息、提升員工的精神面貌，宏揚正氣、表彰先進。2、使工作計劃與命令順利傳達，促進全體員工對工作的理解，增進公司內(nèi)部的溝通與交流。從而使員工更清楚地了解整個公司的方針政策，部門運轉(zhuǎn)情況及自己的工作方向，提升工作效率。3、使每個人朝氣蓬勃地開始一天的工作，每個人的行動充滿活力，所作所為皆朝著一致的方向邁進。二、早會的效果早會應(yīng)使每一位員工都能夠：1、有所思早會的參加，讓員工回顧他們的工作歷程，過去那樣做到底效果如何？怎樣才能做得更好？讓他們思索，并受到啟發(fā)和觸動。2、有所得早會的參加，讓所有的員工在磨練中成熟，在輔導(dǎo)中成長，在參與中提高，在實踐中加強。學(xué)習(xí)新制度、新條款、新規(guī)則；學(xué)習(xí)新信息、新技術(shù)、新方法；提高素質(zhì)。3、有所動早會的參加，讓員工精神飽滿，斗志昂揚，結(jié)束后即可馬上開始行動。三、早會原則1、理念的反復(fù)強調(diào)早會，要樹立這樣一種理念：快樂、學(xué)習(xí)、成長2、形散而神不散形式可以也應(yīng)該是多種多樣的?？蓪ｎ}分享，也可分組競賽；可自我展示成功之術(shù)，也可請公司員工交流心得；形式可多變，但萬變不離其宗——早會的核心作用：員工士氣狀態(tài)。四、早會風(fēng)格早會風(fēng)格：熱情、激情、快樂、成長五、早會組織與承辦早會由市場文化部主辦，各部門承辦(因市場文化部\財務(wù)部人員較少,合并在一起），各部門需選派一位早會對接負(fù)責(zé)人，根據(jù)早會承辦排期表進行早會的組織、策劃與執(zhí)行工作，市場文化部將提前通知各部門早會承辦時間。早會主持人由承辦部門指定或邀請，具體形式要求參考早會流程標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，以保證早會的效果和企業(yè)文化的傳承。3、早會承辦部門須在上一周周四提交本部門早會策劃方案到市場文化節(jié)部進行審核，審核通過后請做好充分準(zhǔn)備迎接本部門承辦的早會。附表：早會承辦排期表序號部門承辦人1市場文化部+財務(wù)部靳丹2辦公室盧夢婷3審計一部陳沁冠4審計二部郭露婷5評估部路煜6工程造價一部趙子慧7工程造價二部苗澤豐六、早會紀(jì)律1、全員早會時間為周一、二早上8:00-8：20，部門早會8;20-8;30,員工提前5分鐘在會議室準(zhǔn)備參加早會；并自行整理儀容儀表及精神狀態(tài)；所有人員必須參加早會，特殊情況請?zhí)崆疤岢錾暾?，否則按公司考勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。2、員工參加早會應(yīng)保持良好的精神面貌，保持儀態(tài)，服裝整潔，如有員工不符合要求，主持人有義務(wù)和權(quán)利進行糾正。七、早會內(nèi)容及流程1、早會內(nèi)容應(yīng)積極向上，以企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主，如企業(yè)文化講解；行業(yè)信息傳播、企業(yè)制度、企業(yè)活動傳達、學(xué)習(xí)、分享；表揚先進、鞭策后進；相互激勵、勵志歌曲、勵志故事。2、由承辦部門根據(jù)公司的整體規(guī)劃擬定早會的周主題，并報市場文化部審核，主持人根據(jù)主題進行準(zhǔn)備。3、如果部門對接負(fù)責(zé)人因事未參加早會，則需事先指定本部門代理人代替打分，不可漏打分。本部門舉行早會的當(dāng)周，評分本人不對本部門評分。4、《早會評分表》參見附件。九、早會管理制度1、內(nèi)容：至少早會前上一周四下午4點前提交企業(yè)文化部審批，如遇節(jié)假日順前不順后；2、流程：請嚴(yán)格遵照相關(guān)早會流程，嚴(yán)格控制時間，提前做好分享嘉賓的溝通，如遇特殊情況需要調(diào)整請事先征求市場文化部意見；早會新聞播報內(nèi)容請在上周日之前提交辦公室審核，新聞內(nèi)容先播報公司內(nèi)部新聞，再播報國內(nèi)國際新聞（除重大自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、安全事故、或全球關(guān)注的重?zé)狳c消極負(fù)面性新聞之外，其余全部以反映人類文明與進步、經(jīng)濟發(fā)展、重大科技創(chuàng)新、全國全球領(lǐng)先企業(yè)重大新聞、人類探索與極限運動、重大文化活動等能激勵人鼓舞人的新知新聞為主，其中可以適當(dāng)加一些體育、文藝等重點的能令人感動驕傲與自豪的明星，或少數(shù)受到極大關(guān)注的八卦新聞）；新聞對涉及國內(nèi)政治、宗教、少數(shù)民族等內(nèi)容需經(jīng)嚴(yán)格審批。3、環(huán)境：將會議室桌椅擺放整齊，確保會場環(huán)境；要愛護會場音響、麥克風(fēng)、調(diào)音設(shè)備、控制臺、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、錄像設(shè)備等。4、考勤：早會考勤依照公司考勤制度，由辦公室執(zhí)行。5、早會評選獎勵：由市場文化部提交評審意見，由董事長辦公會審批確定。每兩輪結(jié)束評選一次