社區(qū)治安員考核細(xì)則

社區(qū)治安員考核細(xì)則社區(qū)治安員是社區(qū)管理服務(wù)的重要組成部分，為維護(hù)社區(qū)治安、維護(hù)社會穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。為了規(guī)范社區(qū)治安員的工作，提高服務(wù)質(zhì)量，確保社區(qū)安全和諧，建立了社區(qū)治安員考核制度，本文將詳細(xì)介紹社區(qū)治安員考核細(xì)則?？己藰?biāo)準(zhǔn)工作態(tài)度：包括工作主動性、服務(wù)態(tài)度、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、工作紀(jì)律等方面，綜合評價社區(qū)治安員工作的熱情和效率；工作業(yè)績：主要考評工作效果和績效成果，綜合考評社區(qū)治安員在維護(hù)社區(qū)治安、服務(wù)社區(qū)居民、解決矛盾糾紛等方面所取得的成績；業(yè)務(wù)專業(yè)能力：主要考評社區(qū)治安員在法律、安全、防范等方面的能力和知識，綜合評價社區(qū)治安員在日常工作中的業(yè)務(wù)水平。考核方式個人考核：由社區(qū)管理員、社區(qū)居民、社區(qū)黨支部書記根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考評，將個人的考核結(jié)果匯總形成總體考核成績；組織考核：每年組織一次全員考核，由社區(qū)組織人員根據(jù)社區(qū)治安員的工作情況展開考核，對社區(qū)治安員的全面素質(zhì)進(jìn)行評價；集體考核：由社區(qū)組織專家調(diào)查社區(qū)治安員在日常工作中的表現(xiàn)，進(jìn)行全面而有針對性的調(diào)查和考核?？己酥芷谏鐓^(qū)治安員考核周期為一年，按照年度、季度、月度考核制度，對社區(qū)治安員進(jìn)行考核評價，形成總體評價成績?？己私Y(jié)果優(yōu)秀：綜合評價在85分及以上，平均得分在80分及以上；良好：綜合評價在80分至85分之間，平均得分在70分及以上；合格：綜合評價在70分至80分之間，平均得分在60分及以上；不合格：綜合評價在60分以下，平均得分在50分以下?？己私Y(jié)果的意義優(yōu)秀：獲得社區(qū)的榮譽稱號，得到相應(yīng)的獎勵激勵，并優(yōu)先予以培養(yǎng)、提拔、晉升；良好：繼續(xù)工作，并及時進(jìn)行業(yè)務(wù)技能提高和素質(zhì)教育；合格：正常工作，但需加強業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)和素質(zhì)教育；不合格：要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)的補充培訓(xùn)，并開展深入考評?？己私Y(jié)果的處理優(yōu)秀和良好的社區(qū)治安員可以優(yōu)先予以聘用、晉升;合格和不合格的社區(qū)治安員要求進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和文化素質(zhì)的補充培訓(xùn)和提升；多次不合格的社區(qū)治安員，視情況取消其社區(qū)治安員的聘用。結(jié)論社區(qū)治安員考核是對社區(qū)治安工作的一個重要保障。本文基于目前社區(qū)治安員考核的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)介紹了社區(qū)治安員考核細(xì)則、考核方式、考核周期和考核結(jié)果及處理。希望各社區(qū)根據(jù)實際情況，與時俱進(jìn)，不斷