聘用勞務(wù)合同范文（5篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)聘用勞務(wù)合同范?文用人單位（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?名稱(chēng)單位地址?電話(huà)單位性質(zhì)?法定代表人（主?要負(fù)責(zé)人）勞?動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方）姓名性別?出生年月文化?程度現(xiàn)居住地址?聯(lián)系電話(huà)戶(hù)口?所在地省市縣街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委?會(huì)（村）居民?身份證號(hào)碼甲?乙雙方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按照自?愿、平等、協(xié)商?一致的原則，就?建立勞務(wù)關(guān)系期?間雙方的權(quán)利、?義務(wù)達(dá)成一致如?下：甲方（聘?用單位）：（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）?乙方（受聘人）?：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）第一條聘?用期限（1）?本合同有效期為?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中前個(gè)月，即?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日，為試用?期;（2）聘?用合同期滿(mǎn)，如?需續(xù)訂聘用合同?，雙方另行協(xié)商?。第二條合同?續(xù)訂（1）合?同屆滿(mǎn)前三個(gè)月?，乙方如有續(xù)訂?合同意向，應(yīng)當(dāng)?向甲方提出書(shū)面?續(xù)訂合同意向書(shū)?。甲方可根據(jù)乙?方的續(xù)訂意向，?決定是否與乙方?續(xù)訂合同;（?2）乙方?jīng)]有提?出續(xù)訂合同意向?書(shū)的，視為乙方?不同意續(xù)訂勞動(dòng)?合同，甲方將在?合同屆滿(mǎn)后終止?勞動(dòng)關(guān)系。第?三條工作內(nèi)容?（1）根據(jù)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，?乙方同意接受甲?方安排，在部門(mén)?從事崗位工作（?崗位職責(zé)見(jiàn)附件?），乙方應(yīng)按照?甲方的要求，根?據(jù)確定的崗位職?責(zé)和規(guī)范要求，?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成工作任務(wù)?;（2）甲方?根據(jù)工作需要或?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的?變化，確有必要?可調(diào)整乙方的工?作崗位，乙方應(yīng)?當(dāng)服從安排，根?據(jù)確定的崗位職?責(zé)和規(guī)范要求，?按時(shí)、按質(zhì)、按?量完成工作任務(wù)?。第四條工作?時(shí)間乙方在甲?方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、?綜合）工作制，?工作地點(diǎn)，甲方?的工作地點(diǎn)共有?①公司本部②公?司分部所在地③?其他（____?_）,甲方將乙?方安排在1.2?.3.地點(diǎn)工作?。第五條勞務(wù)?報(bào)酬和休息休假?（1）聘用期?間，在正常的工?作日內(nèi)，乙方試?用期月薪為元待?遇，正式錄用后?月薪為待遇;?（2）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，薪?酬漲幅：見(jiàn)考核?獎(jiǎng)勵(lì)附件;（?3）以上1、2?報(bào)酬包含乙方所?應(yīng)繳納的稅款，?稅負(fù)由乙方自行?承擔(dān);（4）?甲方如因特殊原?因需要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲方另?行支付加班工資?或者安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休;?（5）乙方依法?享受法定節(jié)假日?。第六條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)乙方所完?成的工作成果的?所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有。第?七條保密條款?乙方自本協(xié)議生?效之日起至本協(xié)?議終止或解除后?，應(yīng)遵守本協(xié)議?及甲方規(guī)章制度?中的保密規(guī)定，?不得直接或間接?泄露甲方的商業(yè)?機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，不得為自己的?利益使用或計(jì)劃?使用這些信息，?不得使他人獲得?/使用或計(jì)劃使?用這些信息。商?業(yè)秘密系指不為?公眾所知悉，能?為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?利益，具有實(shí)用?性并經(jīng)甲方采取?保密措施的技術(shù)?信息和經(jīng)營(yíng)信息?。包括但不限于?下述內(nèi)容：（?1）乙方在甲方?任職期間接觸、?知悉的：經(jīng)營(yíng)?信息：反映或描?述甲方公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)?決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、?投資計(jì)劃、研究?報(bào)告等;管理信?息：甲方公司所?使用的管理訣竅?、管理規(guī)劃、管?理策略、管理方?法、商業(yè)模式及?管理制度等;?（2）甲方公司?規(guī)章制度規(guī)定的?保密信息;（?3）乙方在甲方?公司任職期間因?履行職務(wù)或主要?利用甲方的物質(zhì)?技術(shù)條件、業(yè)務(wù)?信息等完成的發(fā)?明創(chuàng)造、作品、?策劃、創(chuàng)意等;?（4）乙方在?甲方任職期間接?觸、知悉的甲方?公司對(duì)其承諾有?保密義務(wù)的屬于?第三方的商業(yè)秘?密;（5）甲?方公司“商業(yè)秘?密”的記載形式?不受任何載體所?限，包括但不限?于文件、資料、?圖表、筆記、報(bào)?告、信函、傳真?、磁帶、磁盤(pán)、?電腦、硬盤(pán)、儀?器以及其他任何?形式的載體，或?通過(guò)口頭等視聽(tīng)?形式傳遞;第?八條工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)（1?）甲方為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保證乙?方的人身安全及?人體不受危害的?環(huán)境條件下工作?;（2）甲方?根據(jù)乙方工作崗?位的實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?;（3）甲方?應(yīng)根據(jù)工作需要?組織乙方參加必?要的業(yè)務(wù)知識(shí)培?訓(xùn)。第九條工?作紀(jì)律（1）?乙方應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法規(guī);?（2）乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)?服從甲方的管理?;（3）乙方?如違反甲方的規(guī)?章制度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處罰。?第十條聘用合?同的變更、終止?和解除（1）?聘用合同依法簽?訂后，任何一方?不得擅自變更合?同，確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致。雙方未達(dá)成?一致意見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)有效。?（2）聘用合?同期滿(mǎn)，聘用合?同即自行終止。?（3）雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致，?聘用合同可以解?除。（4）乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除聘用合同：?A、嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制度的?;B、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的;?C、乙方與他人?建立聘用關(guān)系，?對(duì)完成本單位的?工作任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，經(jīng)甲方?單位提出，拒不?改正的;E、?乙方被依法追究?刑事責(zé)任的或者?受到公安機(jī)關(guān)治?安管理處罰的。?F、乙方由于?健康原因，不能?正常參加工作的?。第十一條工?作交接和離職手?續(xù)辦理1、不?論何種形式終止?或解除勞動(dòng)關(guān)系?，乙方應(yīng)在一個(gè)?月內(nèi)必須辦理工?作交接和離職手?續(xù);2、由于?乙方未能及時(shí)辦?理工作交接何離?職手續(xù)，造成甲?方的經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)要求?乙方賠償，由此?而產(chǎn)生的一切法?律責(zé)任均由乙方?承擔(dān)。第十二?條違約責(zé)任：?（1）甲方在以?下情況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額度的?報(bào)酬，報(bào)酬不足?以支付甲方損失?的，甲方有權(quán)繼?續(xù)追償：A、?因乙方的過(guò)失給?甲方造成經(jīng)濟(jì)損?失的;B、乙?方違反公司制度?的;c、雙方?約定的其他情況?。第十三條本?協(xié)議首部甲、乙?雙方的通訊地址?為雙方聯(lián)系的地?址，若在履行本?協(xié)議中雙方有任?何爭(zhēng)議，該地址?為雙方法定地址?。若其中一方通?訊地址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書(shū)面通?知另一方，否則?，造成雙方聯(lián)系?障礙，由有過(guò)錯(cuò)?的一方負(fù)責(zé)。?第十四條本協(xié)議?未盡事宜，由雙?方另行協(xié)商確定?，并簽署補(bǔ)充協(xié)?議。若補(bǔ)充協(xié)議?與協(xié)議不一致的?，以補(bǔ)充協(xié)議為?準(zhǔn)。見(jiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)?附件和本協(xié)同具?法律效應(yīng)。第?十五條本協(xié)議一?式二份，甲、乙?雙方各執(zhí)一份，?經(jīng)甲乙雙方簽字?蓋章后生效。?甲方（蓋章）：?_____?????乙方（?簽章）：___?__法定代表?人_____?____年__?___月___?__日????____?_年_____?月_____日?聘用勞務(wù)合同?范文（二）甲?方：乙方姓名?：根據(jù)《中華?人民共和國(guó)民法?通則》、《中華?人民共和國(guó)合同?法》和國(guó)家、本?市的有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本聘用合同，?共同遵守本合同?所列條款。第?一條本合同期限?為_(kāi)___年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?第二條乙方承?擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：1、?乙方的工作崗位?將根據(jù)甲方的經(jīng)?營(yíng)需要、乙方工?作能力及其表現(xiàn)?進(jìn)行確認(rèn)，如有?調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙?方應(yīng)予以積極配?合。2、乙方?應(yīng)履行甲方規(guī)定?的崗位職責(zé)、按?時(shí)、按質(zhì)、按量?完成生產(chǎn)工作任?務(wù)。第三條乙?方提供勞務(wù)的方?式為：乙方到擔(dān)?任工作。第四?條乙方認(rèn)為，根?據(jù)本人目前的工?作能力和健康狀?況，能依據(jù)本合?同第二條、第?三條約定的勞務(wù)?內(nèi)容、要求為甲?方提供勞務(wù)，乙?方也愿意承擔(dān)所?約定的勞務(wù)。?第五條乙方負(fù)有?保守甲方商業(yè)秘?密的義務(wù)。乙方?負(fù)有保守義務(wù)的?商業(yè)秘密主要包?括：技術(shù)信息、?經(jīng)營(yíng)信息及依照?法律規(guī)定和有關(guān)?協(xié)議的約定對(duì)外?應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)?的事項(xiàng)等。第?六條甲方支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式、時(shí)間?：1、乙方享?受的勞務(wù)費(fèi)用：?元/月;支付時(shí)?間每月日;2?、甲方以法定貨?幣按月以銀行代?發(fā)形式支付乙方?。第七條乙方?應(yīng)依法繳納個(gè)人?所得稅，甲方有?權(quán)依法代為扣繳?。第八條發(fā)生?下列情形之一，?本合同終止：?1、本合同期限?屆滿(mǎn)的;2、?雙方就結(jié)束本合?同協(xié)商一致的;?3、甲方調(diào)整?乙方的工作崗位?，乙方在不予服?從的同時(shí)也沒(méi)能?與甲方達(dá)成和解?的;4、乙方?提供的勞務(wù)質(zhì)量?達(dá)不到約定的要?求或標(biāo)準(zhǔn)的;?5、因乙方過(guò)錯(cuò)?給甲方造成較大?經(jīng)濟(jì)損失的;?6、乙方由于健?康等原因，不能?履行本合同義務(wù)?的。第九條甲?、乙雙方協(xié)商一?致或任何一方提?前一個(gè)月提出單?方面解除本協(xié)議?的，本協(xié)議可以?解除。第十條?乙方聲明，在本?合同簽訂前，乙?方已與其他單位?建立勞動(dòng)關(guān)系，?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由?與之建立勞動(dòng)關(guān)?系的單位繳納，?且在本合同有效?期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納?（附勞動(dòng)合同、?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納?憑證），并保證?不會(huì)因此對(duì)甲方?造成不利影響，?否則甲方有權(quán)在?任何時(shí)候單方面?解除合同。第?十一條乙方同意?合同期間各類(lèi)醫(yī)?療費(fèi)用均自理，?甲方不予負(fù)擔(dān)，?停工治療期間甲?方不支付勞務(wù)報(bào)?酬。第十二條?雙方協(xié)商約定的?其他事項(xiàng)：1?、甲方的合法的?規(guī)章制度（如員?工手冊(cè)等）均屬?本合同的主要附?件，其效力與本?合同條款同等。?2、乙方不及?時(shí)將個(gè)人信息屬?性變動(dòng)通知甲方?的，視作本合同?終止，且甲方有?權(quán)向乙方追訴其?因此而受到的經(jīng)?濟(jì)損失。2、?乙方在工作過(guò)程?中造成任何第三?人損害而給甲方?造成損失的，甲?方可向乙方追償?。3、本合同?首部甲乙雙方的?通訊地址為雙方?聯(lián)系的唯一固定?通訊地址，若在?履行本合同中雙?方有任何爭(zhēng)議，?甚至涉及訴訟時(shí)?，該地址為雙方?法定地址。若其?中一方通訊地?址發(fā)生變化，應(yīng)?立即書(shū)面通知另?一方，否則，造?成雙方聯(lián)系障礙?，由有過(guò)錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。第十?三條本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（簽章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_日期：__?__年____?月____日???日期：____?年____月_?___日聘用?勞務(wù)合同范文（?三）甲方：?乙方：____?_?????????性別：?_____身?份證號(hào)：籍貫?：用工形式：?勞務(wù)聘用甲方?因工程生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)考核?、錄用乙方為韓?城市瑞翔建筑勞?務(wù)工程有限公司?的一名員工。遵?照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和政策，經(jīng)?雙方協(xié)商共同制?定本合同：一?、甲方錄用乙方?從事該工程的資?料員工作（崗位?）;勞動(dòng)合同期?限為三年，從_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止（即本工?程竣工驗(yàn)收合格?為止）。二、?基本權(quán)利和義務(wù)?：（一）甲方?：1.根據(jù)生?產(chǎn)（工作）需要?和本單位的規(guī)章?制度及本合同各?項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙?方進(jìn)行管理;?2.保護(hù)乙方的?合法權(quán)益，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定，付給?乙方工資、獎(jiǎng)金?、津貼以及保險(xiǎn)?福利和其他政策?補(bǔ)貼;3.做?好乙方上崗前的?安全教育并提供?符合安全、衛(wèi)生?要求的勞動(dòng)作業(yè)?條件;4.依?據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?和處分。（二?）乙方：1.?勞動(dòng)合同制工人?享有本單位固定?員工權(quán)利、義務(wù)?及各項(xiàng)待遇。?2.遵守國(guó)家政?策、法律，以及?甲方依法制定的?規(guī)章制度和紀(jì)律?;3.嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn);?4.完成甲方分?配的生產(chǎn)（工作?）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。三、雙方?應(yīng)明確的具體事?項(xiàng)：1.2.?勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利?待遇：3.根?據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議?勞動(dòng)合同保證金?和人身保險(xiǎn)：?4.其他：據(jù)借?支單，年底甲方?為乙方結(jié)算該年?全部工資。四?、合同生效后，?甲乙雙方無(wú)正當(dāng)?理由不得提前解?除合同。任何一?方解除合同，須?提前7天通知對(duì)?方，方能解除合?同，并辦理有關(guān)?手續(xù)。五、一?方違反本合同，?造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損?失，由違約方按?責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠?償所造成的損失?。甲方（簽章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日聘用勞務(wù)?合同范文（四）?用人單位（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名?稱(chēng)單位地址電?話(huà)單位性質(zhì)法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)?者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）姓名性別出?生年月文化程?度現(xiàn)居住地址聯(lián)?系電話(huà)戶(hù)口所?在地省市縣街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會(huì)?（村）居民身?份證號(hào)碼甲乙?雙方根據(jù)國(guó)家和?本市有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照自愿?、平等、協(xié)商一?致的原則，就建?立勞務(wù)關(guān)系期間?雙方的權(quán)利、義?務(wù)達(dá)成一致如下?：甲方（聘用?單位）：（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙?方（受聘人）：?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）第一條聘用?期限（1）本?合同有效期為自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中前個(gè)月，即_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日，為試用期?;（2）聘用?合同期滿(mǎn)，如需?續(xù)訂聘用合同，?雙方另行協(xié)商。?第二條合同續(xù)?訂（1）合同?屆滿(mǎn)前三個(gè)月，?乙方如有續(xù)訂合?同意向，應(yīng)當(dāng)向?甲方提出書(shū)面續(xù)?訂合同意向書(shū)。?甲方可根據(jù)乙方?的續(xù)訂意向，決?定是否與乙方續(xù)?訂合同;（2?）乙方?jīng)]有提出?續(xù)訂合同意向書(shū)?的，視為乙方不?同意續(xù)訂勞動(dòng)合?同，甲方將在合?同屆滿(mǎn)后終止勞?動(dòng)關(guān)系。第三?條工作內(nèi)容（?1）根據(jù)甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙?方同意接受甲方?安排，在部門(mén)從?事崗位工作（崗?位職責(zé)見(jiàn)附件）?，乙方應(yīng)按照甲?方的要求，根據(jù)?確定的崗位職責(zé)?和規(guī)范要求，按?時(shí)、按質(zhì)、按量?完成工作任務(wù);?（2）甲方根?據(jù)工作需要或生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變?化，確有必要可?調(diào)整乙方的工作?崗位，乙方應(yīng)當(dāng)?服從安排，根據(jù)?確定的崗位職責(zé)?和規(guī)范要求，按?時(shí)、按質(zhì)、按量?完成工作任務(wù)。?第四條工作時(shí)?間乙方在甲方?實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜?合）工作制，工?作地點(diǎn)，甲方的?工作地點(diǎn)共有①?公司本部②公司?分部所在地③其?他（_____?）,甲方將乙方?安排在1.2.?3.地點(diǎn)工作。?第五條勞務(wù)報(bào)?酬和休息休假?（1）聘用期間?，在正常的工作?日內(nèi)，乙方試用?期月薪為元待遇?，正式錄用后月?薪為待遇;（?2）績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，?股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，薪酬?漲幅：見(jiàn)考核獎(jiǎng)?勵(lì)附件;（3?）以上1、2報(bào)?酬包含乙方所應(yīng)?繳納的稅款，稅?負(fù)由乙方自行承?擔(dān);（4）甲?方如因特殊原因?需要延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方另行?支付加班工資或?者安排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休;（?5）乙方依法享?受法定節(jié)假日。?第六條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)乙方所完成?的工作成果的所?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲?方所有。第七?條保密條款乙?方自本協(xié)議生效?之日起至本協(xié)議?終止或解除后，?應(yīng)遵守本協(xié)議及?甲方規(guī)章制度中?的保密規(guī)定，不?得直接或間接泄?露甲方的商業(yè)機(jī)?密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?不得為自己的利?益使用或計(jì)劃使?用這些信息，不?得使他人獲得/?使用或計(jì)劃使用?這些信息。商業(yè)?秘密系指不為公?眾所知悉，能為?甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利?益，具有實(shí)用性?并經(jīng)甲方采取保?密措施的技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)信息。?包括但不限于下?述內(nèi)容：（1?）乙方在甲方任?職期間接觸、知?悉的：經(jīng)營(yíng)信?息：反映或描述?甲方公司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決?策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、?經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、投?資計(jì)劃、研究報(bào)?告等;管理信息?：甲方公司所使?用的管理訣竅、?管理規(guī)劃、管理?策略、管理方法?、商業(yè)模式及管?理制度等;（?2）甲方公司規(guī)?章制度規(guī)定的保?密信息;（3?）乙方在甲方公?司任職期間因履?行職務(wù)或主要利?用甲方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)務(wù)信?息等完成的發(fā)明?創(chuàng)造、作品、策?劃、創(chuàng)意等;?（4）乙方在甲?方任職期間接觸?、知悉的甲方公?司對(duì)其承諾有保?密義務(wù)的屬于第?三方的商業(yè)秘密?;（5）甲方?公司“商業(yè)秘密?”的記載形式不?受任何載體所限?，包括但不限于?文件、資料、圖?表、筆記、報(bào)告?、信函、傳真、?磁帶、磁盤(pán)、電?腦、硬盤(pán)、儀器?以及其他任何形?式的載體，或通?過(guò)口頭等視聽(tīng)形?式傳遞;第八?條工作條件和勞?動(dòng)保護(hù)（1）?甲方為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證乙方?的人身安全及人?體不受危害的環(huán)?境條件下工作;?（2）甲方根?據(jù)乙方工作崗位?的實(shí)際情況，按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品;?（3）甲方應(yīng)?根據(jù)工作需要組?織乙方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第九條工作?紀(jì)律（1）乙?方應(yīng)遵守國(guó)家的?法律、法規(guī);?（2）乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服?從甲方的管理;?（3）乙方如?違反甲方的規(guī)章?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰。?第十條聘用合同?的變更、終止和?解除（1）聘?用合同依法簽訂?后，任何一方不?得擅自變更合同?，確需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?。雙方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效。?（2）聘用合同?期滿(mǎn)，聘用合同?即自行終止。?（3）雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致，聘?用合同可以解除?。（4）乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同：?A、嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘用單?位規(guī)章制度的;?B、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊，對(duì)?甲方利益造成重?大損害的;C?、乙方與他人建?立聘用關(guān)系，對(duì)?完成本單位的工?作任務(wù)造成嚴(yán)重?影響，經(jīng)甲方單?位提出，拒不改?正的;E、乙?方被依法追究刑?事責(zé)任的或者受?到公安機(jī)關(guān)治安?管理處罰的。?F、乙方由于健?康原因，不能正?常參加工作的。?第十一條工作?交接和離職手續(xù)?辦理1、不論?何種形式終止或?解除勞動(dòng)關(guān)系，?乙方應(yīng)在一個(gè)月?內(nèi)必須辦理工作?交接和離職手續(xù)?;2、由于乙?方未能及時(shí)辦理?工作交接何離職?手續(xù)，造成甲方?的經(jīng)濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)要求乙?方賠償，由此而?產(chǎn)生的一切法律?責(zé)任均由乙方承?擔(dān)。第十二條?違約責(zé)任：（?1）甲方在以下?情況有權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額度的報(bào)?酬，報(bào)酬不足以?支付甲方損失的?，甲方有權(quán)繼續(xù)?追償：A、因?乙方的過(guò)失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的;B、乙方?違反公司制度的?;c、雙方約?定的其他情況。?第十三條本協(xié)?議首部甲、乙雙?方的通訊地址為?雙方聯(lián)系的地址?，若在履行本協(xié)?議中雙方有任何?爭(zhēng)議，該地址為?雙方法定地址。?若其中一方通訊?地址發(fā)生變化，?應(yīng)立即書(shū)面通知?另一方，否則，?造成雙方聯(lián)系障?礙，由有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)。第?十四條本協(xié)議未?盡事宜，由雙方?另行協(xié)商確定，?并簽署補(bǔ)充協(xié)議?。若補(bǔ)充協(xié)議與?協(xié)議不一致的，?以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)?。見(jiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)附?件和本協(xié)同具法?律效應(yīng)。第十?五條本協(xié)議一式?二份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，經(jīng)?甲乙雙方簽字蓋?章后生效。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?章）：____?_法定代表人?______?___年___?__月____?_日????_____?年_____月?_____日?聘用勞務(wù)合同范?文（五）甲方?：乙方：__?___???