生產(chǎn)工人車間年終總結(jié)(二篇)_第1頁
生產(chǎn)工人車間年終總結(jié)(二篇)_第2頁
生產(chǎn)工人車間年終總結(jié)(二篇)_第3頁
生產(chǎn)工人車間年終總結(jié)(二篇)_第4頁
生產(chǎn)工人車間年終總結(jié)(二篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁生產(chǎn)工人?車間年終?總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間__?__年已?經(jīng)過去了?,回首過?去的一年?,在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷和?同事的幫?助下。以?想干事、?會干事、?干成事為?目標。認?真履行職?責,圓滿?完成各項?任務(wù)。為?了今后更?好的做好?生產(chǎn)任務(wù)?,總結(jié)經(jīng)?驗,提高?工作方法?和效率,?克服不足?。為了做?好___?_年的各?項工作,?現(xiàn)對__?__年的?工作總結(jié)?如下:?一、班組?的建設(shè)與?管理得到?加強。?1、充分?利用車間?班前班后?會,將公?司做大做?強的精神?認真?zhèn)鬟_?,使車間?員工真正?領(lǐng)會到公?司的發(fā)展?要求、前?景和目標?,筑建員?工以廠為?家的思想?。2、?加強了自?身專業(yè)知?識學習。?車間班組?長的責任?直接影響?車間的工?作質(zhì)量,?因此,了?解產(chǎn)品的?工藝要求?,認真學?習api?標準,使?我能真正?發(fā)揮技術(shù)?骨干和模?范帶頭作?用。二?、狠抓安?全管理不?放松。?1、加強?了對班組?安全檢查?力度,完?善了崗位?責任制,?發(fā)現(xiàn)問題?及時通報?并限期整?改,使安?全隱患大?大降低,?確保了_?___年?的安全生?產(chǎn)。2?、充分利?用周六生?產(chǎn)例會時?間,認真?分析一周?來的安全?生產(chǎn)情況?,將車間?發(fā)生的安?全事故認?真分析總?結(jié),吸取?經(jīng)驗,杜?絕類似事?故的再次?發(fā)生。?三、生產(chǎn)?、技術(shù)管?理得到加?強。質(zhì)?量技術(shù)科?為班組配?備了專職?質(zhì)檢員,?加強了對?產(chǎn)品的檢?查力度,?對產(chǎn)品的?工藝各項?參數(shù)進行?控制,避?免不合格?的產(chǎn)品流?出車間,?減少了客?戶的質(zhì)量?異議。?四、現(xiàn)場?管理得到?改善。?制定了現(xiàn)?場管理制?度,并在?生產(chǎn)過程?中認真執(zhí)?行,并認?真組織實?施,使現(xiàn)?場管理得?到大的改?善???之,__?__年雖?然取得了?一定的成?績,但仍?存在著很?多問題和?不足,主?要表現(xiàn)如?下方面:?一、安?全方面:?安全管?理有好多?沒有到位?,這主要?表現(xiàn)在以?下幾點:?1、安?全管理力?度不夠。?安全培訓(xùn)?不到位,?檢查不到?位,有好?多時候,?由于我們?的工作當?中勞動量?比較大,?工人的體?力消耗比?較大,為?此在生產(chǎn)?安全檢查?過程中,?發(fā)現(xiàn)的安?全隱患沒?有嚴肅的?指出或者?沒有按照?安全管理?制度進行?處罰,現(xiàn)?在想來是?完全不對?的,在安?全事故沒?有發(fā)生以?前,就應(yīng)?該不講情?面,只有?這樣,才?能徹底消?滅安全隱?患。為此?,我想在?今后的工?作中,不?存在人情?面子的安?全隱患沒?有指出或?處理的。?2、違?章操作的?幾乎沒有?處理過。?在工作過?程中,有?好多操作?沒有嚴格?按照操作?規(guī)程操作?,但是當?時又沒有?發(fā)生安全?事故,所?以大多只?是口頭批?評,而沒?有嚴肅處?理?,F(xiàn)在?想來,這?是安全隱?患的重中?之重。因?此在今后?的工作中?,凡是出?現(xiàn)的任何?違章操作?的,一律?停工休息?。二、?生產(chǎn)、成?本方面:?因簡單?追求產(chǎn)量?,使有時?個別班組?為了當班?的自身的?利益,出?現(xiàn)了:?1、交接?班不協(xié)調(diào)?。私自修?改加工程?序,對設(shè)?備進行超?負荷運行?,磨損刀?桿,對下?一班的正?常生產(chǎn)造?成難度。?2、設(shè)?備帶病工?作。在生?產(chǎn)過程中?,為了盡?可能的提?高產(chǎn)量,?在設(shè)備出?現(xiàn)故障隱?患時,沒?有及時進?行修理,?結(jié)果既縮?短了設(shè)備?使用壽命?,又加大?了設(shè)備維?修資金的?投入,把?設(shè)備的維?修時間轉(zhuǎn)?移到了下?一個班次?,并延長?了維修時?間。凡是?已經(jīng)發(fā)現(xiàn)?設(shè)備有簡?單的小故?障并通知?維修工維?修,應(yīng)該?停車檢修?而沒有停?車的,加?大處罰維?修工的力?度,同時?我們在今?后的工作?中要進一?步建立完?善的管理?制度,我?在想能不?能把技術(shù)?工(維修?工)分出?幾個檔次?,這可以?通過考核?或者評審?的辦法進?行分檔,?這樣如果?發(fā)現(xiàn)維修?工人不處?理當班設(shè)?備故障的?,進行降?低技術(shù)工?檔次的處?罰。3?、管理不?到位,有?跑冒漏現(xiàn)?象,成本?考核制度?不健全,?落實責任?不到位。?應(yīng)加大管?理力度,?建立成本?考核制度?,量化考?核。三?、質(zhì)量方?面:1?、下料長?度不一:?原因:管?理不到位?。方案:?(1)?找標準,?定量管料?長度(2?)隨時抽?查。2?、產(chǎn)品成?才率不高?及不合格?產(chǎn)品混入?成品里:?原因:員?工沒有責?任心。方?案:(?1)加強?教育及考?核力度(?2)加大?巡檢力度?,防止漏?檢.四?、現(xiàn)場管?理方面:?定置管?理仍沒有?完全到位?。到目前?為止,我?們還沒有?真正的對?所有的物?品進行定?置管理,?只是臨時?決定一些?物品的擺?放,同時?由于工人?的懶散性?和素質(zhì)的?高低不等?,有時在?作業(yè)場地?完成作業(yè)?后,不能?做到人走?場地清,?亂放的現(xiàn)?象仍然存?在。這一?點我們應(yīng)?該建立定?置管理圖?,以便在?今后的工?作中能夠?依圖加強?巡查,對?未按照標?準進行擺?放的,進?行嚴格處?罰。五?、設(shè)備現(xiàn)?場管理沒?有完全到?位。由?于人人都?有惰性,?操作人員?總是能省?事就省事?。這樣設(shè)?備上面的?鐵屑及切?削液等經(jīng)?常不能及?時清理。?為此,我?們準備加?強設(shè)備鐵?屑及切削?液清掃的?檢查,對?能夠及時?清理并及?時檢查出?設(shè)備隱患?的,給予?一定的獎?勵,對沒?有及時清?掃的班組?,則給予?適當?shù)奶?罰。六?、培訓(xùn)方?面:1?、在崗位?培訓(xùn)方面?,不要說?其他人了?,就是我?本人,實?事求是的?說,學習?的也少了?,我現(xiàn)在?感覺靠經(jīng)?驗進行管?理是不行?的,而現(xiàn)?在我的技?術(shù)知識又?太有限了?,因此在?工作過程?中大多靠?的就是經(jīng)?驗了。這?一點在今?后的工作?中,準備?加強學習?,首先自?己能夠解?決的辦法?就是多召?開一些崗?位工人的?專題會議?,讓大家?多談一談?工作中的?好的經(jīng)驗?和辦法,?這樣既提?高了其他?人的崗位?工作能力?,對我也?是一個學?習。2?、一般崗?位的培訓(xùn)?太少。我?們現(xiàn)在只?是在一些?主要的崗?位實行崗?前培訓(xùn),?但是對一?般崗位的?培訓(xùn)幾乎?沒有。這?樣大多數(shù)?工人的各?方面的素?質(zhì)差距太?大,一般?崗位人員?認為自己?不被重視?,挫傷了?一般人員?的工作積?極性。?七、個人?存在問題?:1.?自身管理?水平欠缺?,應(yīng)繼續(xù)?加強學習?,提升自?身素養(yǎng),?提高管理?能力。?2.工作?力度不夠?大,工作?細節(jié)沒有?妥善處理?好。今后?要把工作?做細、做?到位。?3.安全?工作沒有?做到位。?在以后我?要嚴格落?實各項規(guī)?章制度,?做好安全?工作。?為切實抓?好___?_年班組?的工作,?我將按以?下幾個方?面進行開?展工作:?1、繼?續(xù)堅持“?安全第一?,預(yù)防為?主”的方?針,嚴格?按照安全?操作規(guī)程?進行管理?。全面落?實安全生?產(chǎn)責任制?,重點抓?好班組管?理。發(fā)現(xiàn)?問題立即?處理當事?人。對查?出的安全?隱患,當?作事故對?待,按照?事故三不?放過的原?則進行處?理。小事?當作大事?抓,把事?故消滅在?萌芽之中?。2、?做好節(jié)能?降耗,降?低生產(chǎn)成?本。(?1)會同?車間制定?班組交接?班制度,?加大檢查?力度,提?高產(chǎn)量,?確保產(chǎn)品?質(zhì)量。?(2)加?大低值易?耗、輔材?的考核,?低值易耗?品、切削?液、機械?油、刀片?進行計量?,降低產(chǎn)?品消耗。?3、強?化質(zhì)量管?理(1)?進一步完?善生產(chǎn)工?藝,對影?響產(chǎn)品質(zhì)?量,如碰?傷端面、?內(nèi)鏜表面?光潔度加?大管理力?度,防止?次品與廢?品的出現(xiàn)?。(2?)加大生?產(chǎn)工藝的?檢查力度?,對不認?真執(zhí)行工?藝的員工?進行通報?批評,并?上報處理?。4、?認真落實?公司下達?的生產(chǎn)任?務(wù)。(?1)根據(jù)?各車間用?工人員情?況,制定?用工人員?方案,由?班組和車?間共同配?合積極招?收新工人?,確保正?常生產(chǎn)人?員的配備?。(2?)合理調(diào)?度、均衡?生產(chǎn),根?據(jù)生產(chǎn)需?要,協(xié)調(diào)?好各工序?生產(chǎn)進度?,合理調(diào)?配各工序?生產(chǎn)任務(wù)?。5、?積極做好?現(xiàn)場管理?(1)對?成品或半?成品以及?廢品區(qū)別?存放,加?強巡查,?對未按要?求進行處?罰(2)?強化設(shè)備?管理,責?任到人,?每月對設(shè)?備管理、?使用進行?總結(jié)。加?強產(chǎn)成品?的防護措?施,將所?有產(chǎn)成品?全部蓋好?,做到防?碰防撞?6、加強?自身學習?,并認真?注重崗位?培訓(xùn)。?綜上所述?,在新的?一年里,?我們在做?好各項工?作的同時?,積極配?合公司搞?好各項活?動,全面?完成公司?交給的各?項任務(wù),?為公司帶?出一支能?打硬仗,?吃苦耐勞?的員工隊?伍。生?產(chǎn)工人車?間年終總?結(jié)(二)?去年是?我們公司?具有挑戰(zhàn)?性的一年?,在承受?多方面的?壓力。在?各外協(xié)單?位的支持?下,在總?經(jīng)理的領(lǐng)?導(dǎo)下,我?們?nèi)w員?工的共同?努力下完?成了公司?的各項工?作。在_?___即?將過去之?際,讓我?們對一年?來的工作?情況做個?總結(jié)如下?:1、?去年我們?在總經(jīng)理?的帶領(lǐng)下?,在平穩(wěn)?過渡中完?成了生產(chǎn)?部人事結(jié)?構(gòu)改革、?生產(chǎn)流程?改革、品?質(zhì)監(jiān)控和?車間環(huán)境?的改善。?2、工?價問題基?本上我們?做到在合?乎情理之?中,堅持?以人為本?、定點定?量、確保?工人日工?資達到要?求標準、?員工薪金?進一步提?高。促進?了員工之?間相互幫?助,自由?競爭、共?同進步。?3、生?產(chǎn)數(shù)量上?也有較大?的增長率?,在車間?各主管的?精心管理?下,月產(chǎn)?量提升幅?度較大,?產(chǎn)品質(zhì)量?有了提高?。4、?規(guī)范管理?,日日提?升。生產(chǎn)?例會的準?時召開、?建立各部?門的培訓(xùn)?例會制度?,給管理?人員的一?個溝通、?協(xié)調(diào)、學?習的機會?。并及時?掌握車間?人員、機?械設(shè)備、?品質(zhì)、衛(wèi)?生、產(chǎn)能?等主要生?產(chǎn)要素的?具體情況?,反饋上?報總經(jīng)理?,給予處?理意見并?協(xié)助處理???偨Y(jié)?了過去好?的一面,?其實我們?也存在很?多不足。?從各個部?門也能發(fā)?現(xiàn),產(chǎn)品?質(zhì)量不過?關(guān)、節(jié)約?意識差、?紀律性薄?弱,還有?很多沒按?照公司制?度去做。?有很多待?去改善和?完善的地?方。明年?我們的管?理將從以?下幾方面?著手,使?其進一步?完善:?一、現(xiàn)場?5S管理?全年班?組按照5?S管理的?要求,持?續(xù)不斷的?對現(xiàn)場進?行改善和?提升。?1、車間?生產(chǎn)線由?于流動性?大,不易?控制,為?此,流水?線利用業(yè)?余時間每?月至少_?___次?以上的整?頓。2?、制作各?種適宜的?標語,美?化現(xiàn)場環(huán)?境;創(chuàng)造?一個舒適?的生產(chǎn)環(huán)?境。3?、實施5?S管理看?板的更新?,使其更?具實效性?。二、?成本控制?與改善?1、成本?管理改善?對各項?成本指標?進行了修?訂,加強?漏包、溜?包,皺包?、掛爛包?等控制。?為了讓成?本更具可?控化,班?組將成本?指標分解?到個人,?讓組員都?參與到成?本管理中?去,建立?成本目視?管理看板?,實施崗?位成本投?入產(chǎn)出報?表。2?、做好節(jié)?約、消耗?控制培?養(yǎng)員工節(jié)?約意識,?減少浪費?。要求從?小事、實?際做起、?提高資源?的有效利?用。三?、產(chǎn)品質(zhì)?量與工藝?管理1?、質(zhì)量管?理質(zhì)量?缺陷有反?復(fù)現(xiàn)象,?控制手段?有待提高?,方法需?要改進;?為此要加?強質(zhì)量控?制,做好?不良品統(tǒng)?計。做好?成品檢驗?工作,做?好抽檢、?巡檢工作?,加大成?品出庫產(chǎn)?品的質(zhì)量?控制。還?要提高生?產(chǎn)部門的?監(jiān)督、檢?查力度,?充分發(fā)揮?其主導(dǎo)作?用。此外?,加強品?檢隊伍素?質(zhì)的培養(yǎng)?,給生產(chǎn)?部的員工?一個獎罰?權(quán)利和責?任,從而?完善我們?的品控管?理制度。?2、工?藝管理?為適應(yīng)生?產(chǎn)的需要?,做到工?藝的及時?調(diào)整與更?新,做好?生產(chǎn)工藝?作業(yè)指導(dǎo)?書。班組?明晰工藝?流程,開?展工序之?間質(zhì)量承?諾和服務(wù)?活動。?四、安全?生產(chǎn)、設(shè)?備維護與?宿舍管理?1、安?全管理。?加強員工?的安全意?識,目的?是想以此?杜絕人的?不安全行?為、環(huán)境?的不安全?因素、物?的不安全?狀態(tài),以?避免安全?事故的發(fā)?生,為此?,車間將?開展了形?式多樣的?安全活動?,2、?設(shè)備、工?裝、完成?部分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論