2023銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目標(biāo)(七篇)

第頁共頁2023年銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的(七篇)光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將降臨，寫好方案才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。方案怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇一法定代表人：身份證號碼：____：地址：電話：電話：一、合同期限乙方先在甲方處經(jīng)過年月日至月止)(即為試用期)。乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處效勞貳年(即自年月日至年月日止)。二、工作內(nèi)容第一條甲方安排乙方在崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。第二條甲方有權(quán)配合營運需要，調(diào)整乙方的崗位。三、勞動紀(jì)律第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的榮譽和利益，保護甲方的財產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。第二條乙方違背甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除。四、薪資第一條乙方每月按個人業(yè)績提成%，(其中：全勤獎元)。每月按任務(wù)目的超出%營業(yè)額以上，超出局部按%提成，任務(wù)目的超出%營業(yè)額以上，超出局部按%提成，未能完成當(dāng)月的目的按完成的比例發(fā)放工資，年度總目的完成補回。第二條甲方每月15號向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。五、合同的終止、解除第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。第三條在合同期內(nèi)，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度而被開除的。2.乙方嚴(yán)重瀆職，對甲方利益造成重大損害而被開除的。3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。4.乙方行為不當(dāng)對甲方聲譽造成重大損害而被開除的。5.乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失而被開除的。6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或瀕臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運、改變所有權(quán)期間而被辭退的。10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方成心不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承當(dāng)賠償責(zé)任。第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資，乙方可以解除合同。第五條乙方欲解除勞動合同，必須提早三十日以書面形式通知甲方。第六條乙方任何形式終止本合同而離任的，視為違約,應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補償損失的處理。第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對乙方進展多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力進步乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費。本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提早解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費;如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費。第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)分開康翔肉業(yè)后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。六、關(guān)于賠償事宜1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費用，違背本合同約定的解除勞動合同，培訓(xùn)費用一律不退還。2.培訓(xùn)費用退還情況。(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違背公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離任申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費。(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟損失，可全額退還培訓(xùn)費。3.有以下情形之一的不退還培訓(xùn)費。(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。(3)合同期未滿分開公司。(4)未按公司流程辦理離任手續(xù)的。(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。七、其它約定第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對乙方具有約束力。第二條月份，甲乙雙方各持一份。第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對方因此所造成的經(jīng)濟損失。八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補充合同”，“補充合同”與本合同具有同等的法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇二法定代表人：家庭住址：____：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期期從年月日起至年月日止。(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書;(四)在本合同有效期內(nèi)，假如乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時間(一)雙方同意按工時制度執(zhí)行：1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2、綜合計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、不定時計算工時制。應(yīng)事先獲得勞動行政部門特殊工時制度的行政答應(yīng)決定。工作時間和休息休假自行安排。(二)甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進展市場調(diào)研、____整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。四、勞動報酬。(一)乙方試用期月工資包括根本工資和其他績效報酬，其中月根本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，那么調(diào)整到相近的工作日支付。(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配方法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;7、被依法追究刑事責(zé)任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離任手續(xù)及其他未了結(jié)事項。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的80%。雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M用。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。(四)由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任。(五)甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的詳細(xì)情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。(詳見附件保密與競業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理方法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表(簽名)：日期：銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇三4.配合專業(yè)教師跟進催促客戶學(xué)習(xí)進度，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化;5.真誠效勞獲得客戶信任關(guān)系，獲得轉(zhuǎn)介紹，助力銷售目的達成;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：3.積極熱情、愛崗敬業(yè)、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓才能。4.挑戰(zhàn)高薪，熱愛銷售，目的導(dǎo)向強、自律性強;5.有培訓(xùn)、教育、金融、保險、電銷經(jīng)歷者優(yōu)先。銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇四1.在國外業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下致力于本劃分區(qū)域市場開拓，建立行銷網(wǎng)絡(luò)，推廣公司品牌形象，進步公司品牌知名度、美譽度。3.評估客戶資信，確認(rèn)客戶要求，起草銷售合同，跟進合同執(zhí)行各環(huán)節(jié)。4.建立客戶檔案交經(jīng)理助理;做好售前、售中、售后效勞。6.負(fù)責(zé)收匯和貨款回籠7.完成經(jīng)理、經(jīng)理助理交辦工作。銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇五1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣;2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)和新市場的開拓，擴大產(chǎn)品的銷售范圍;3、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)工作，挖掘潛在客戶，并做好老客戶的維護工作;【任職要求】1、性別、地區(qū)不限，年齡28歲以下;2、熱愛銷售，活潑健談，吃苦耐勞，溝通才能強，承受才能強;3、有強烈的團隊意識和團隊協(xié)調(diào)才能;4、有擔(dān)當(dāng)，能吃苦耐勞，有一定的心理承受才能;5、具有強烈的進取心，精力充分，身體安康，樂觀豁達，富有開拓精神;6、可以適應(yīng)出差;銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇六名稱：__________聯(lián)絡(luò)：__________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________地址：__________乙方(銷售人員)：__________姓名：__________性別身份證號碼戶籍所在地：_________________住址：______________聯(lián)絡(luò)：__________甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜，訂立本合同。第一條聘用期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自______年______月______日至______年______月______日止。其中(有)試用期，試用期自______年______月______日至______年______月______日止(試用不合格視為自動離任)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2、乙方擔(dān)任甲方的銷售業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等，甲方要為乙方提供必要的工作條件。3、甲方因消費經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度，按時上班。2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。第四條勞動報酬1、根本工資：乙方每月應(yīng)完成甲方的銷售定額為____________元，乙方每月回籠資金到達____________元，甲方付給乙方當(dāng)月根本工資______元整，乙方每月回籠資金到達____________元，甲方付給乙方當(dāng)月根本工資____________元整，達不到上述要求的，其差旅費補貼報銷一半。2、乙方在職期間甲方同意每月補貼乙方費元。3、出差標(biāo)準(zhǔn)：乙方經(jīng)甲方同意方可出差，出差期間每天補貼______元，沒經(jīng)甲方同意自行出差取消補貼。4、業(yè)務(wù)提成：乙方銷售甲方的產(chǎn)品，銷售額____________元以下無提成;銷售額到達10-15萬元提成1%;銷售額到達15-20萬元提成1.5%;銷售額到達20-25萬元提成2%;銷售額到達25-30萬元提成2.5%;銷售額到達30萬元的提成3%;銷售額到達30萬元以上的另行商議。要是乙方銷售價低于甲方定價，乙方不得拿提成。5、乙方在職期間，不得銷售同行業(yè)其他產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，馬上開除。乙方不得用任何理由承受代收貨款或者現(xiàn)金，如有發(fā)現(xiàn)，第一次罰款20__元，累計兩次以上予以開除。第五條雙方其他約定：2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠甲方的經(jīng)營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。假設(shè)由于對產(chǎn)品刻意夸張宣傳，導(dǎo)致客戶誤解，造成甲方損失的，由乙方自行承當(dāng)。3、乙方有責(zé)任為甲方搜集并分析^p當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準(zhǔn)確的提供應(yīng)甲方。乙方有責(zé)任每月1號之前，向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務(wù)情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析^p等。乙方出差在外的，應(yīng)每隔1日向甲方報告銷售業(yè)務(wù)情況。4、乙方充分認(rèn)識到，以下內(nèi)容系攸關(guān)甲方生存、開展的重要商業(yè)機密和技術(shù)機密，乙方承諾采取一切必要措施確保以下內(nèi)容不因自身原因此泄露。(4)甲方的技術(shù)機密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、消費模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、消費制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。5、乙方應(yīng)對自己在工作中得悉的甲方的商業(yè)和技術(shù)機密嚴(yán)格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方成心或過失，致使甲方的商業(yè)和技術(shù)機密泄露的，應(yīng)賠償甲方損失或者違約金2萬元。6、乙方無論何種原因，分開甲方企業(yè)，應(yīng)該清退所有屬于甲方的。7、在乙方任職于甲方期間及其離任后的1年內(nèi)，乙方同意，其將不會(亦不允許其配偶、本人擁有權(quán)益的公司等)在對甲方業(yè)務(wù)構(gòu)成競爭的任何第三人(含公司、合伙企業(yè)或其他組織以及自然人)處承受或獲得職位，或向此類第三人(含公司、合伙企業(yè)或其它組織以及自然人)提供咨詢或其它協(xié)助(但在乙方任職于甲方期間，其為履行其職責(zé)所提供的咨詢或協(xié)助不在此列)。8、乙方承諾，其在任職期間及其離任后的時間內(nèi)，不會指使、引誘、鼓勵或以其他方式促成甲方的任何其他經(jīng)營、管理、技術(shù)人員終止與甲方的勞動關(guān)系。9、乙方在職期間因保密及受甲方的競業(yè)限制而獲得的補償費全額包含于乙方所領(lǐng)取的工資之中，甲方不再另外給付。10、乙方假設(shè)違背本條第7、8項的約定，應(yīng)向甲方賠償人民幣不低于2萬元。第六條爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。第七條本合同共4頁，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無效。第八條雙方一致確認(rèn)，任何一方變更地址或住址，應(yīng)及時以書面方式通知另一方，否那么，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。法定代表人:__________________銷售業(yè)務(wù)員的工作方案銷售業(yè)務(wù)員的主要工作目的篇七個人簡歷被稱作職場的敲門磚，對求職者來說好的個人簡歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場。個人信息性別：男年齡：34歲民族：漢族工作經(jīng)歷：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市身高：cm戶口：安徽宿州宿州自我評價做事認(rèn)真，有韌性。求職意向希望工作地點：浙江臺州浙江臺州溫嶺市期望工資：6500/月到崗時間：隨時到崗其它待遇要求：期望企業(yè)提供良好的培訓(xùn)時機。工作目的/開展方向容許的薪資請做到，希望能有更好的開展時機.工作經(jīng)歷所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))擔(dān)任崗位：銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理職位名稱：銷售經(jīng)理職位描繪：1、維護蘇魯滬皖市場區(qū)域客戶的訂單、月結(jié)貨款跟蹤落實、上述市場空白區(qū)域的市場新客戶開發(fā)。所屬行業(yè)：消費、制造、修飾加工(合資企業(yè))