規(guī)章制度勞動(dòng)規(guī)章制度

規(guī)章制度：勞動(dòng)規(guī)章制度什么是勞動(dòng)規(guī)章制度？勞動(dòng)規(guī)章制度是指企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校等單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，結(jié)合自身的管理實(shí)踐制定的具有法律效力的規(guī)定。勞動(dòng)規(guī)章制度分為行政性規(guī)章制度和集體合同規(guī)章制度兩種類型。前者是由單方面制定的，后者則是由企業(yè)的管理方和職工代表（工會(huì)）共同制定的。勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)于保障職工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)管理行為和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。制定勞動(dòng)規(guī)章制度的原則勞動(dòng)規(guī)章制度的制定應(yīng)遵循以下原則：依法依規(guī)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度。公開透明。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)充分公開，使職工知曉，避免形成不公平、不公正的現(xiàn)象。平等自愿。勞動(dòng)規(guī)章制度的制定應(yīng)當(dāng)充分考慮職工利益，遵循自愿、平等的原則。簡(jiǎn)明易懂。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明易懂，方便職工理解。勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含以下方面：1.職責(zé)義務(wù)勞動(dòng)紀(jì)律、方針政策、職責(zé)義務(wù)、獎(jiǎng)懲制度等方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定，并加以解釋和說明。2.招用、錄用和培訓(xùn)招用條件、錄用程序、招用合同、受聘協(xié)議、入職體檢等方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定。3.績效考核與晉升績效考核標(biāo)準(zhǔn)與程序、晉升條件和程序、培訓(xùn)等方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定。4.工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間、休息休假制度、加班酬金等方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)和福利方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定，包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、福利待遇等。6.安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)和職業(yè)健康方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定，包括事故預(yù)防、安全防范等。7.禁止性行為和違紀(jì)處分禁止性行為和違紀(jì)處分方面應(yīng)當(dāng)作出明確規(guī)定。勞動(dòng)規(guī)章制度的執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自修改或違規(guī)執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，執(zhí)行嚴(yán)格，作風(fēng)正確。職工參與，發(fā)揚(yáng)民主，依法依規(guī)。監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正，形成機(jī)制。勞動(dòng)規(guī)章制度的修改和廢止勞動(dòng)規(guī)章制度的修改和廢止需要遵循以下原則：按照法律規(guī)定程序修改和廢止。職工代表參與修改和廢止。公示審核，加強(qiáng)民主監(jiān)督?？偨Y(jié)勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校等單位制定的具有法律效力的規(guī)定，對(duì)于保障職工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)管理行為和維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有重要的意義。制定勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)遵循依法依規(guī)、公開透明、平等自愿、簡(jiǎn)明易懂的原則，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含職責(zé)義務(wù)、招用、錄用和培訓(xùn)、績效考核與晉升、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、禁止性行為和違紀(jì)處分七個(gè)方面。勞動(dòng)規(guī)章制度的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，