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標(biāo)準(zhǔn)普通員工勞動(dòng)合同1.聘用雙方甲方（雇主）：企業(yè)名稱乙方（雇員）：個(gè)人姓名2.聘用崗位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（崗位名稱），乙方根據(jù)崗位要求，從事（工作內(nèi)容）3.薪酬及其他福利乙方每日、月、年工作時(shí)間分別為8小時(shí)、每月21.75日、每年365日。甲方應(yīng)向乙方支付工資，包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、加班工資等，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方還應(yīng)為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。4.工作時(shí)間和休息時(shí)間乙方每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間、休息時(shí)間和調(diào)休等安排由甲方制定并通知乙方。當(dāng)甲方需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)提前通知乙方并給予補(bǔ)償。5.工作規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向外泄漏，并應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益，不得限制乙方的人身自由及行動(dòng)自由。6.合同期限和解除協(xié)議源合同期限為（年、月、日）至（年、月、日），合同期限屆滿后雙方可以續(xù)簽合同。在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并給予必要的補(bǔ)償。7.爭(zhēng)議解決本合同的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。本合同約定履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。8.附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限屆滿后，若無(wú)續(xù)簽，本合同自行失效。9.簽字蓋章甲方（單位）：

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