《工資期望落差對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的影響》讀書筆記模板

工資期望落差對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的影響讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記精彩摘錄內(nèi)容摘要目錄分析作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖畢業(yè)生就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生大學(xué)問(wèn)題就業(yè)失業(yè)畢業(yè)生大學(xué)工資研究問(wèn)題小結(jié)變量模型描述統(tǒng)計(jì)理論綜述本書關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難一直備受，隨著我國(guó)畢業(yè)生規(guī)模屢創(chuàng)新高，“史上最難就業(yè)季”頻現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難成為常態(tài)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)并存。學(xué)術(shù)界從微觀上解釋大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)問(wèn)題的重要觀點(diǎn)之一是大學(xué)生就業(yè)期望偏高，但既有研究很少考察大學(xué)畢業(yè)工資期望偏高也即保留工資落差對(duì)于對(duì)工作搜尋時(shí)間或失業(yè)持續(xù)時(shí)間、工作轉(zhuǎn)換和首職持續(xù)時(shí)間的影響，還未形成系統(tǒng)化研究，不利于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展問(wèn)題的深入探索和解決。因此，本書旨在系統(tǒng)考察工資期望落差對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的影響。遵循“提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題”的技術(shù)路線，按照理論研究、實(shí)證研究和對(duì)策研究的順序展開(kāi)，主要內(nèi)容分為七章。讀書筆記讀書筆記本人今年畢業(yè)于新疆大學(xué)，非常非常想要讀譚遠(yuǎn)發(fā)老師的經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)專業(yè)的博士，之前找到老師郵箱發(fā)了自我簡(jiǎn)介，可能是百度上的方式有誤未能得到老師的回復(fù)，本人現(xiàn)在就職于成都某央企，今年真的非常非常想申請(qǐng)老師的博士生，不知道是否有名額，是否有人知道譚遠(yuǎn)發(fā)老師的郵箱或方式??。目錄分析1導(dǎo)論2概念界定與文獻(xiàn)綜述3大學(xué)畢業(yè)生保留工資的測(cè)量及動(dòng)態(tài)變化4大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差及影響因素5大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差與失業(yè)持續(xù)期12345目錄6大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差、工作轉(zhuǎn)換與首職持續(xù)期參考文獻(xiàn)7結(jié)論與政策建議目錄1導(dǎo)論1.1研究背景1.2研究問(wèn)題和意義1.3研究思路和方法1.4數(shù)據(jù)來(lái)源1.5章節(jié)安排1.6本章小結(jié)2概念界定與文獻(xiàn)綜述2.1高質(zhì)量充分就業(yè)的內(nèi)涵2.2保留工資研究綜述2.3失業(yè)持續(xù)期研究綜述2.4工作轉(zhuǎn)換與首職持續(xù)期研究綜述2.5研究述評(píng)2.6本章小結(jié)3大學(xué)畢業(yè)生保留工資的測(cè)量及動(dòng)態(tài)變化3.1保留工資的測(cè)量方法3.2隨機(jī)前沿模型測(cè)量保留工資3.3變量和描述統(tǒng)計(jì)3.4保留工資的測(cè)量效度檢驗(yàn)3.5保留工資的動(dòng)態(tài)變化及分解3.6本章小結(jié)4大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差及影響因素4.1大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差問(wèn)題4.2保留工資理論4.3變量與描述統(tǒng)計(jì)4.4大學(xué)畢業(yè)生工資認(rèn)知的群體差異4.5大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差的影響因素4.6大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)信息來(lái)源和求職輔導(dǎo)4.7本章小結(jié)5大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差與失業(yè)持續(xù)期5.1大學(xué)畢業(yè)生失業(yè)問(wèn)題5.2工資期望落差與失業(yè)的理論關(guān)系5.3失業(yè)持續(xù)期模型5.4變量與描述統(tǒng)計(jì)5.5實(shí)證分析5.6本章小結(jié)6大學(xué)畢業(yè)生工資期望落差、工作轉(zhuǎn)換與首職持續(xù)期6.1大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展問(wèn)題6.2工作轉(zhuǎn)換理論6.3區(qū)間回歸模型6.4變量和描述統(tǒng)計(jì)6.5實(shí)證分析6.6本章小結(jié)7結(jié)論與政策建議7.1研究結(jié)論7.2促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的政策建議7.3創(chuàng)新與不足精彩摘錄精彩摘錄這是《工資期望落差對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)及職業(yè)發(fā)展的影響》的讀書筆記模板，可以替換為自己