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文檔簡介

通用用人單位勞動合同背景勞動合同是用人單位和勞動者之間約定勞動關系的法律文件，是保障勞動者合法權益、維護用人單位穩(wěn)定發(fā)展的重要工具。通用用人單位勞動合同是一份適用于所有用人單位的文本合同，可作為基礎模板進行修改和完善。合同主體本次勞動合同由以下主體簽署：用人單位：簽署人：勞動者：簽署人：合同內容一、工作內容勞動者應嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度，完成指派的工作任務。勞動者應遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德，不得從事非法活動。用人單位應根據勞動者的實際能力和條件安排合理的工作任務。二、工作時間和休假勞動者每日工作時間為____小時，每周工作時間不超過____小時。周末、法定節(jié)假日和年假期間，勞動者休息。三、薪酬福利勞動者按照勞動合同約定的工作內容和工作時間得到相應的工資、津貼和福利待遇。勞動者將按規(guī)定繳納和享受社會保險、住房公積金等福利。四、勞動保護用人單位應為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和工作設備。勞動者在工作中應當保護自身安全、保護單位財產。五、解除勞動合同本勞動合同自雙方簽字生效，期限為____年。本勞動合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或終止勞動合同。用人單位或勞動者應當提前____天書面通知對方終止或續(xù)簽勞動合同。六、其他合同任何一方如有違反本合同的情況，應當承擔相應的責任和法律后果。本合同未盡事宜，另行協(xié)商約定。簽署及生效本勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年。本勞動合同到期前，雙方如有需要，可提前續(xù)簽或重新起草勞動合同。結論通用用人單位勞動合同是規(guī)范企業(yè)用工行為的重要文件，作為合法合規(guī)的用工基礎，其合同

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