企業(yè)聘用合同書常規(guī)版（6篇）

第22頁共22頁企業(yè)聘用合?同書常規(guī)版?甲方（聘?用單位）：?乙方（受?聘人）：?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止（其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為見習(xí)期，?試用期），?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過國家規(guī)定?的退離休時?間，國家和?本市另有規(guī)?定可以延長?（推遲）退?休年齡（時?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條工作崗位?1、甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條件?和勞動保護?1、甲方?實行每周工?作40小時?，每天工作?8小時的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)。?第四條工?作報酬1?、根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人民幣?。2、甲?方根據(jù)國家?、市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3、乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4、乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計?劃生育等假?期。5、?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?第五條工作?紀(jì)律、獎勵?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實績、貢?獻大小給予?獎勵。4?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀(jì)律，甲?方按市府和?單位的有關(guān)?規(guī)定經(jīng)予處?罰。第六?條聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?;（2）?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的;?（3）故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的;?（4）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的;（?5）被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人。?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的。?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（3）聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;（4）?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同（1）?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的（符合《?實施意見》?第三條第5?款規(guī)定者除?外）;（?2）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的（符合?《實施意見?》第三條第?5款規(guī)定者?除外）;?（3）法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)的?;（2）?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟補?償1、經(jīng)?聘用合同當(dāng)?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的（不包?括在見習(xí)期?），甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?其在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當(dāng)于一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過十二個月?。3、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當(dāng)一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。4?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應(yīng)在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當(dāng)?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。（經(jīng)濟?補償金的工?資計算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資）。?5、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當(dāng)月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6、乙?方因“用人?單位未按照?聘用合同的?約定支付工?作報酬”而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第八?條其它事項?1、甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。2、?本合同一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?3、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）代表?（簽字）?簽約時間：?____年?____月?____日?簽約時間：?____年?____月?____日?企業(yè)聘用?合同書常規(guī)?版（二）?甲方（用人?單位）名稱?：法定代?表人：乙?方（受聘人?員）姓名：?_____??????????????性別：_?____出?生____?年____?月____?日民族：_?____????????????文化程?度：___?__????????居民身份證?號碼：__?___?????????家?庭住址：_?____??????????郵?政編碼：_?____????????????電話：?_____?根據(jù)國家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限。按下列?第條款款確?定：（一?）本合同為?有固定期限?的聘用合同?。合同期從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?工作性質(zhì)和?考核指標(biāo)?乙方同意按?甲方工作需?要，在崗位?工作，完成?該崗位承擔(dān)?的各項工作?任務(wù)。考核?指標(biāo)每月（?每季度、每?年）為三?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?元，試用期?內(nèi)工資為月?獎金見甲方?的獎金發(fā)放?制度。四?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?的權(quán)利1?.依照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?（1）在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的;（2?）乙方連續(xù)?個月（季度?、年）考核?被確定為不?稱職的;?（3）不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4.具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?三十天以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;（2）?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;（3）?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?5.乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義務(wù)?1.遵守?國家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2.負(fù)責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?.乙方具有?下列情形之?一，甲方不?得解除勞動?合同：（?1）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失勞?動能力的;?（2）患?病或者負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（3）?乙方為女職?工，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?（4）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。五、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)（?一）乙方的?權(quán)利1.?在合同期間?乙方享有參?與企業(yè)民主?管理，獲得?政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2?.有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的勞?動保護、勞?動保險、福?利待遇。?3.因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4.?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?：（1）?在試用期內(nèi)?;（2）?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫乙方?工作的;?（3）甲方?未按聘用合?同約定支付?勞動報酬或?者提供工作?條件的。?（二）乙方?的義務(wù)1?.必須按時?、按質(zhì)、按?量地完成約?定的工作任?務(wù)或工作指?標(biāo)，并接受?甲方的考核?。2.自?覺保護甲方?的形象和利?益，不得實?施有損甲方?形象和利益?的言行。?3.必須以?甲方工作人?員名義開展?業(yè)務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)一?管理。4?.乙方因其?它事由單方?提前解除勞?動合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?并承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任。?六、勞動?保險和福利?待遇甲、?乙雙方依法?參加社會保?險，按月繳?納社會保險?費，乙方個?人繳納部分?，由甲方在?其工資中代?辦扣繳。?七、違約責(zé)?任1.本?合同一經(jīng)簽?訂，雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?，如遇違約?時，違約方?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，支付?給對方違約?金元;給對?方造成損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小予以賠?償。2.?乙方在職期?間，由甲方?出資進行職?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?或乙方屬甲?方有償引進?的人才，當(dāng)?乙方未滿約?定服務(wù)年限?解除本合同?時，甲方可?以按照實際?支付的培訓(xùn)?費或有償引?進費計收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減支?付的培訓(xùn)費?或引進費總?額的20%?。3.違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟賠償金和?經(jīng)濟補償金?，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙?方終止勞動?合同時，由?甲方一次性?付給乙方。?4.因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?八、解除勞?動合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?.提出書面?通知;2?.填寫《員?工離職通知?書》。歸?還乙方持有?的甲方的各?種文件、資?料、通信設(shè)?備、勞動工?具、住房、?交通工具等?甲方財產(chǎn)。?如有遺失、?損壞應(yīng)予賠?償。3.?交接工作;?4.支付?違約金和賠?償金;5?.甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明;6.?辦理戶口、?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移。?自乙方提?出書面通知?之日起的第?三十一日，?雙方勞動合?同關(guān)系解除?。但由于乙?方的原因未?能及時按程?序辦妥手續(xù)?的，則辦理?時間可以順?延，由此造?成的損失乙?方自負(fù)。但?如這種延誤?系甲方原因?，則甲方應(yīng)?為乙方辦理?手續(xù)并賠償?乙方損失。?九、本合?同未盡事宜?，按法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)行?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?企業(yè)聘用合?同書常規(guī)版?（三）甲?方：法定?代表人：?甲方地址：?乙方：?性別：學(xué)?歷：身份?證號碼：?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?就乙方在甲?方兼職工作?一事達(dá)成如?卜協(xié)議，本?協(xié)議一經(jīng)雙?方簽字，即?具有法律效?力，未經(jīng)對?方許可，任?何一方不得?擅自更改。?第一條?甲方將聘請?乙方從事兼?職工作，本?協(xié)議白__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日有?效。第二?條公司將?為乙方提供?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?為轉(zhuǎn)正前為?稅前___?_元人民幣?，轉(zhuǎn)正后為?稅前___?_元人民幣?，試用期為?____個?月，公司也?將保留根據(jù)?乙方工作表?現(xiàn)給予適度?調(diào)整的權(quán)力?。第三條?乙方的工?作報酬將在?此聘用協(xié)議?結(jié)束時一次?性結(jié)算。乙?方薪資應(yīng)按?國家規(guī)定由?甲方代扣應(yīng)?繳納的個人?所得稅。?第四條雙?方可根據(jù)公?司實際情況?協(xié)商續(xù)簽聘?用協(xié)議或提?前解除此聘?用協(xié)議，任?何一方欲提?前終止本協(xié)?議需提前3?個工作日通?知對方。終?止本協(xié)議時?請做好工作?交接以及離?職會簽工作?。第五條?本協(xié)議期?間甲方為乙?方上意外傷?害保險，乙?方將不享受?公司正式職?工享受的相?關(guān)福利以及?養(yǎng)老、醫(yī)療?、工傷、失?業(yè)等保險和?公積金待遇?。第六條?乙方需遵?守公司有關(guān)?管理規(guī)章制?度，遵守職?業(yè)道德。?第七條本?協(xié)議之未盡?事宜，由雙?方協(xié)商解決?;如協(xié)商解?決不成，可?依據(jù)國家相?關(guān)法律規(guī)定?執(zhí)行。第?八條本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。甲?方（公司印?章）日期?：乙方（?簽字）：?企業(yè)聘用合?同書常規(guī)版?（四）編?號：___?__為了?進一步規(guī)范?技術(shù)專家隊?伍建設(shè)與管?理，加強公?司與技術(shù)專?家之間的合?作，雙方協(xié)?商一致，簽?訂合作協(xié)議?，共同遵守?協(xié)議所列條?款。__?___（以?下簡稱甲方?）聘用__?___先生?/女士（以?下簡稱乙方?）作為甲方?技術(shù)專家。?本協(xié)議有?效期為__?__年，自?雙方簽字之?日起執(zhí)行。?一、甲方?承諾：1?.根據(jù)審核?需要邀請技?術(shù)專家開展?審核專業(yè)咨?詢、專業(yè)技?術(shù)研討、授?課等活動，?并按公司有?關(guān)規(guī)定發(fā)給?補助/報酬?。2.向?乙方提供或?傳達(dá)上級部?門和甲方有?關(guān)認(rèn)證活動?的信息3?.甲方邀請?乙方參加審?核或相關(guān)組?織活動時，?按每個審核?日發(fā)放__?__元保險?費用，由乙?方自行辦理?保險。凡?在參加甲方?的審核時，?發(fā)生意外傷?亡及其他一?切事故，按?乙方投保的?保險條款執(zhí)?行，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任;若乙方?未辦理保險?，則一切責(zé)?任由乙方個?人承擔(dān)，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?二、乙方承?諾：1.?遵守甲方相?關(guān)管理程序?的規(guī)定。?2.甲方安?排審核活動?時一般能保?證參加，如?無特殊情況?累計二次不?能按任務(wù)書?執(zhí)行審核任?務(wù)，則視為?不愿意參加?甲方審核活?動，不再安?排審核任務(wù)?。3.本?人同意在審?核中發(fā)生意?外時，按協(xié)?議第一項中?的第3條執(zhí)?行。4.?甲方的經(jīng)營?、管理及審?核信息和客?戶情況均屬?甲方機密，?未經(jīng)甲方書?面許可，不?得向第三方?泄露。甲?方（蓋章）?：____?_?????技術(shù)專?家（簽字）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?簽訂地簽?訂地點：_?____????????簽訂地?點：___?__甲方?：中環(huán)聯(lián)合?（北京）認(rèn)?證中心有限?公司乙方?：企業(yè)聘?用合同書常?規(guī)版（五）?甲方（聘?用單位）：?_____?中心幼兒園?乙方（受?聘教師）：?_____?甲方根據(jù)?教育、教學(xué)?工作需要，?聘請乙方為?幼兒園小班?保育員，雙?方本著平等?自愿，協(xié)商?同意簽定本?合同。一?、聘用合同?期限：本合?同為有固定?期的聘用合?同，合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、甲方?的權(quán)利與義?務(wù)1.對乙?方進行黨和?國家的政策?、教育法規(guī)?、教育教學(xué)?業(yè)務(wù)等培訓(xùn)?及輔導(dǎo);?2.甲方應(yīng)?每月按時支?付工資。?3.甲方應(yīng)?組織安排受?聘人員積極?參加上級相?關(guān)部門組織?的各類培訓(xùn)?、進修等活?動。4.?對乙方的工?作進行考核?、獎懲;?5.制訂嚴(yán)?格的規(guī)章制?度規(guī)范乙方?;6.甲?方保證受聘?人員享有同?類人員同等?的學(xué)習(xí)、民?主管理、政?治榮譽等權(quán)?利。三、?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、負(fù)責(zé)本班?教育和保育?工作，結(jié)合?本班實際，?并認(rèn)真執(zhí)行?定期向園長?做工作匯報?。2、服?從工作安排?發(fā)揚團隊精?神，積極主?動與各班教?師團結(jié)合作?，確實做好?本園教育、?保育及生活?護理等工作?。3、對?幼兒態(tài)度和?藹可親，做?到愛心、耐?心、關(guān)心、?熱心、細(xì)心?，隨時維護?幼兒在園所?內(nèi)之健康安?全及輔導(dǎo)幼?兒之身心發(fā)?展與個別差?異。4、?嚴(yán)格執(zhí)行幼?兒園作息制?度，認(rèn)真安?排好幼兒_?___日生?活，做到動?靜交替、手?腦并用，確?保幼兒戶外?活動與游戲?時間安全。?5、培養(yǎng)?幼兒良好的?行為習(xí)慣，?使幼兒身心?健康成長。?6、堅持?教育原則、?尊重幼兒積?極啟發(fā)誘導(dǎo)?，嚴(yán)禁體罰?和變相體罰?。7、嚴(yán)?格執(zhí)行幼兒?園的`各項?規(guī)章制度，?上班期間不?從事與工作?無關(guān)的事。?8、乙方?應(yīng)遵守本園?的工作時間?，無特殊情?況不得擅自?離開工作崗?位，不得隨?意請假。有?特殊情況的?，全期最多?請假次數(shù)不?得超過兩次?，每次不得?超過一天。?（特事特批?，請假期間?扣除當(dāng)天的?基本工資）?。凡未請假?或請假未經(jīng)?園長批準(zhǔn)而?離開崗位者?按礦工論處?，扣發(fā)本月?全勤獎。?9、極力保?障幼兒在園?安全，因工?作失誤造成?一般責(zé)任事?故，如輕微?磕傷、碰傷?、擠傷、燙?傷、扭傷等?，有上述情?況五次以上?，扣發(fā)本月?安全獎。?四、聘用合?同的解除與?終止。（?一）、聘用?期間乙方觸?犯法律經(jīng)判?刑、服刑的?本合同將自?行終止。?（二）、聘?用期間乙方?未經(jīng)甲方允?許，不得擅?自受聘其他?與本園工作?時間有沖突?的工作，如?有違反視作?違約行為，?合同解除。?（三）、?由于自然因?素或者社會?因素而發(fā)生?了雙方當(dāng)事?人無法預(yù)料?或者雖可預(yù)?料但無法防?止的不可抗?拒的情況，?致使勞動合?同無法履行?時，勞動合?同可以終止?。（四）?、乙方有下?列情況之一?的，甲方可?單方面解除?聘用合同：?1、聘期?內(nèi)嚴(yán)重不履?行合同的。?2、乙方?不服從甲方?工作安排。?3、乙方?嚴(yán)重違反教?師職業(yè)道德?規(guī)范、失職?、違法、違?紀(jì)、不遵守?幼兒園規(guī)章?制度。4?、乙方工作?隨便，不履?行崗位職責(zé)?，在幼兒園?內(nèi)外造成不?良影響。?5、乙方知?識能力不夠?，無法勝任?崗位工作。?6、工作?不負(fù)責(zé)，造?成重大安全?事故。7?、私自扣留?、挪用、侵?占甲方公物?、財物的，?私下將生源?介紹到其他?單位的。?（五）、乙?方需提出解?除合同時，?應(yīng)提前15?天提出書面?申請，否則?將視違約行?為，將扣除?一個月工資?。五、工?資待遇工資?以月計算，?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班?額的，按下?列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?，每月基本?工資600?元，養(yǎng)老保?險金300?元，崗位津?貼100元?，全勤獎5?0元，如無?重大安全事?故獎50元?，考核獎1?00元（另?見考核方案?）。標(biāo)準(zhǔn)班?額人數(shù)：小?班25—3?0人，中班?30—35?人，大班3?0—35人?。第一個?月為試用期?，試用期未?滿解除合同?的，不發(fā)放?工資。六?、違反勞動?合同的責(zé)任?。甲乙雙方?違約不履行?本合同，違?約方賠償對?方相應(yīng)的一?個月報酬。?其他：1?、合同如有?未盡事宜，?按幼兒園有?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。2?、甲、乙雙?方在執(zhí)行過?程中，意見?不能達(dá)到一?致時，應(yīng)首?先通過協(xié)商?解決。如無?法協(xié)商，可?請上級主管?部門協(xié)商解?決。3、?本合同一式?二份，甲、?乙雙方各一?份，經(jīng)雙方?簽字后生效?，兩份合同?具有同等效?力。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日企業(yè)?聘用合同書?常規(guī)版（六?）用工單?位（甲方）?所有制性?質(zhì)用工單?位住址電?話號碼務(wù)?工人員姓名?（乙方）?性別出生?年月務(wù)工?人員戶口?工種技術(shù)?等級務(wù)工?人員家住_?___縣（?市）___?_鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）?_____?街（村）_?___號（?組）務(wù)工?人員暫住地?址編號?鑒證編號?_____?（以下簡稱?甲方）因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)中?介推薦，_?____（?簡稱乙方）?自愿到甲方?做臨時工。?按照合法、?平等、自愿?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同，雙方?應(yīng)嚴(yán)格履行?，不得違反?。一、合?同期限乙?方自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?計____?個月，在甲?方做臨時工?作。合同期?滿，自行終?止。二、?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意按甲?方的生產(chǎn)（?工作）需要?，在甲方擔(dān)?任臨時生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。合同期?內(nèi)如一方要?求變更工作?或中途解除?合同，應(yīng)征?得另一方同?意。三、?生產(chǎn)（工作?）條件、雙?方的義務(wù)?甲方：為使?乙方順利完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的安全?生產(chǎn)（工作?）條件，保?障乙方的安?全和健康。?加強對乙方?的勞動紀(jì)律?、安全生產(chǎn)?規(guī)程和法制?教育。尊重?乙方的合法?權(quán)益，按照?國家有關(guān)規(guī)?定，給予乙?方應(yīng)享有的?政治、經(jīng)濟?待遇。執(zhí)行?國家和當(dāng)?shù)?政府對臨時?工的管理規(guī)?定，接受勞?動部門的監(jiān)?督、檢查。?乙方：在?合同期內(nèi)，?接受甲方的?領(lǐng)導(dǎo)，服從?甲方工作安?排，與其他?職工一樣參?加政治、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，遵?守規(guī)章制度?，愛護公共?財產(chǎn)，保證?按時、按質(zhì)?、按量完成?甲方交給的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?四、工資待?遇經(jīng)應(yīng)知?應(yīng)會考核后?，確定乙方?在合同期內(nèi)?實行計時工?資制，每月?工資___?_元，加班?工資，夜班?補貼、勞保?福利按本單?位合同制工?人同等對待?。實行計件?工資制，月?工資額按計?件單價結(jié)算?，其辦法是?：____?_五、勞?動福利待遇?按國務(wù)院?____年?