個體服裝店員工制度范文（二篇）

第5頁共5頁個體服裝店員工?制度范文1.?員工應(yīng)帶妝上崗?，工作時間應(yīng)保?持愉快精神，熱?情待人。2.?在工作時間不得?抽煙、喝酒，不?得與相鄰柜臺員?工聊天。3.?應(yīng)保持店面整潔?，每日應(yīng)打掃衛(wèi)?生，整理貨品，?每日需拖地。?4.應(yīng)妥善保管?好柜臺財物和貨?品，謹防小偷。?如果盤點庫存發(fā)?現(xiàn)貨品丟失，按?照丟失商品的吊?牌價在月結(jié)工資?中扣除。5.?每日應(yīng)做好店面?貨品整理，按照?公司要求陳列貨?品，精心搭配和?擺放。6.按?時上班，不得早?退。吃飯時間不?得超過____?分鐘。當月累計?遲到或早退__?__次以上者，?扣除一天工資。?7.上班時間?不得接待朋友探?訪。8.店員?試用期定為__?__個月，薪酬?為底薪1800?+____%個?人銷售額提成。?9.薪酬結(jié)構(gòu)?為基本工資+提?成+補貼10?.提成為當月個?人銷售額的__?__%11.?補貼包括交通補?貼，化妝補貼，?保險補貼。其中?過了試用期的次?月即可獲得__?__元的交通補?貼和____元?的化妝補貼，保?險補貼____?元則自員工正式?入職公司___?_個月后發(fā)放。?12.員工應(yīng)?具有強烈的服務(wù)?意識與服務(wù)觀念?，具備高尚的職?業(yè)道德，以自身?的良好表現(xiàn)共同?塑造良好的品牌?形象。13.?員工應(yīng)遵守國家?法律法規(guī)，遵守?店鋪管理制度。?14.如遇不?明事項應(yīng)服從公?司領(lǐng)導(dǎo)，與同事?合睦相處，對新?進員工應(yīng)親切，?公平對待。1?5.員工應(yīng)保守?店鋪的機密，不?得對外泄露任何?有關(guān)店鋪的銷售?數(shù)據(jù)，不得利用?職務(wù)之便圖謀私?利。16.員?工對待工作與顧?客應(yīng)謙恭誠懇，?滿腔熱情。遇事?不可推諉，不可?意氣用事，更不?可故意刁難顧客?。17.員工?有義務(wù)完善各項?工作及服務(wù)品質(zhì)?，提高工作績效?。18.員工?應(yīng)愛惜店內(nèi)財物?，如有損壞，照?價賠償。19?.員工應(yīng)按照公?司制定的銷售政?策、銷售價格和?銷售活動進行銷?售，不得擅自更?改商品價格。?20.員工應(yīng)嚴?格按照公司的要?求，對貨品知識?熟練掌握;努力?提高自身的銷售?技巧。個體服?裝店員工制度范?文（二）1.?工作時間保持愉?快精神，和氣待?人。2.在店?內(nèi)不得抽煙與喝?酒。3.保持?店面整潔，天天?打掃衛(wèi)生，整理?貨品。每日需拖?地，每周一進行?店內(nèi)玻璃的清洗?。4.注意辨?認假幣，如收取?假幣將在月結(jié)工?資中扣除同等數(shù)?額的貨幣。5?.妥善保管好客?人財物和店內(nèi)貨?品，謹防小偷。?如果盤點存貨發(fā)?現(xiàn)貨品被盜，按?照被盜商品的成?本價在月結(jié)工資?中扣除。6.?作好店面貨品整?理，陳列貨品需?精心搭配和擺放?。7.按時上?班，吃飯時間不?超過____小?時。當月累計遲?到____次以?上，每次扣一天?基本工資。8?.任何因主觀原?因引起的貨品退?換均不予接受，?需要向客人解釋?清楚：“物品如?無任何質(zhì)量和品?質(zhì)問題，我們均?不接受退換。”?9.店內(nèi)有客?人及生意時盡量?不要接聽私人電?話，影響銷售。?10.上班時?間盡量不要異性?朋友探訪，特別?是不要逗留在店?鋪內(nèi)，影響銷售?。二服裝店薪?酬獎罰制度1?.店員試用期定?為____個月?，薪酬為底薪1?200+___?_%銷售額提成?。2.店員過?了試用期后以半?年為一個時間區(qū)?間進行績效評定?后做薪酬調(diào)整。?3.薪酬結(jié)構(gòu)?為基本工資+每?月提成+浮動補?貼+指標分紅?1）基本工資在?半年內(nèi)定為__?__元，每半年?調(diào)整一次。2?）每月提成為當?月銷售額的__?__%3）浮?動補貼包括電話?補貼，醫(yī)療補貼?，生日補貼，過?節(jié)補貼等。其中?過了試用期可獲?得____元的?電話補貼，而醫(yī)?療補貼，生日補?貼，過節(jié)補貼等?則由店主靈活發(fā)?放。4）指標?分紅是指店主對?整一個年度的銷?售總額設(shè)立一個?目標，若年度結(jié)?束核算的年銷售?總額達到了設(shè)定?的目標，則店員?可以得到對應(yīng)比?例的年銷售總額?分紅。銷售總?額目標區(qū)間分紅?比例6600?00~7___?_0（月均銷售?額____萬~?____萬）_?___‰7_?___0~78?0000（月均?銷售額____?萬~____萬?）____‰?780000~?840000（?月均銷售額__?__萬~___?_萬）____?‰84000?0以上（月均銷?售額____萬?以上）____?‰4.每月工?資結(jié)算區(qū)間為每?月____號到?下月____號?，工資分兩次發(fā)?放，每月___?_號發(fā)放基本工?資，____號?發(fā)放除基本工資?外的其他工資。?指標分紅的年銷?售總額的計算區(qū)?間為當年的__?__月至下年的?____月，計?算出來的分紅獎?金發(fā)放日為過年?前，即大年三十?之前幾天中的任?一天。店員若是?中途辭職，將不?予發(fā)放所有的指?標分紅獎金。?三服裝店工作日?及假期安排1?.店員每月可以?享受____天?帶薪假期，要提?前安排假期日并?告知店主。2?.無特殊情況不?得提前休下月假?期。若當月假期?休完后確實需再?請事假，所請事?假將在下月假期?中扣除。3.?當月假期休完后?若還請____?天及以上的事假?，將扣除下個月?的全部假期以及?事假日的銷售提?成。所請事