物業(yè)公司行政人事工作總結(jié)范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)物業(yè)公司?行政人事?工作總結(jié)?范文從?畢業(yè)到現(xiàn)?在工作兩?年了；在?這兩年里?有歡笑也?有淚水，?更多的是?成長(zhǎng)。這?兩年來(lái)，?在公司各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?們的支持?幫助下，?我踏踏實(shí)?實(shí)地做好?了自己的?本職工作?，也順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，自?身在各方?面都有所?提升，現(xiàn)?將這兩年?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、踏踏實(shí)?實(shí)、認(rèn)認(rèn)?真真的工?作態(tài)度?兩年來(lái)，?我腳踏實(shí)?地，勤勤?懇懇，任?勞任怨，?努力地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何漏洞。?行政人?事專(zhuān)員是?屬于服務(wù)?性質(zhì)的工?作，且比?較繁雜。?每天我都?認(rèn)真做好?各項(xiàng)服務(wù)?工作，以?保障各部?門(mén)工作的?正常開(kāi)展?。日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要細(xì)?心、謹(jǐn)慎?，不能馬?虎大意，?更不能草?草了事。?為了按時(shí)?完成各項(xiàng)?工作，將?每天的工?作分為從?最緊急、?緊急、一?般、不緊?急等一項(xiàng)?一項(xiàng)的去?完成，這?樣確保了?工作質(zhì)量?和工作效?率，更重?要的是以?可以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)?象。二?、盡心盡?責(zé)，做好?行政人事?檔案工作?認(rèn)真做?好本職工?作和日常?事務(wù)性工?作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項(xiàng)?檔案管理?日趨規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)?化、有序?化；同時(shí)?做好后勤?服務(wù)工作?，讓領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?避免后顧?之憂(yōu)，在?部門(mén)經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?，積極、?主動(dòng)的做?好本部門(mén)?日常內(nèi)務(wù)?工作。?會(huì)議管理?工作：做?好每周例?會(huì)及部門(mén)?例會(huì)會(huì)場(chǎng)?的布置，?會(huì)議紀(jì)要?的記錄、?撰謂學(xué)海?無(wú)涯，而?現(xiàn)有的知?識(shí)水平是?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?的，隨著?企業(yè)不斷?深入的發(fā)?展，只有?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，才能?滿(mǎn)足企業(yè)?發(fā)展的需?求。為此?，我利用?業(yè)余時(shí)間?學(xué)習(xí)，提?高了自身?素質(zhì)。?三、未來(lái)?計(jì)劃在?未來(lái)的_?___年?內(nèi)我會(huì)繼?續(xù)努力提?高自己本?崗位工作?技能，加?強(qiáng)對(duì)行政?人事工作?的學(xué)習(xí)使?它更加專(zhuān)?業(yè)化。?物業(yè)公司?行政人事?工作總結(jié)?范文（二?）人事?行政部公?司的關(guān)鍵?部門(mén)之一?，對(duì)內(nèi)管?理水平要?求不斷提?升，對(duì)外?要應(yīng)對(duì)勞?動(dòng)部門(mén)，?安監(jiān)部門(mén)?、環(huán)保、?技監(jiān)等機(jī)?關(guān)部的各?項(xiàng)檢查。?____?年人事行?政部工作?緊緊圍繞?公司的經(jīng)?營(yíng)方針，?目標(biāo)展開(kāi)?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署，現(xiàn)將?____?年的工作?作如下簡(jiǎn)?要總結(jié)：?一、人?事管理方?面1、?根據(jù)各部?門(mén)人員的?實(shí)際需要?，有針對(duì)?性，合理?地招聘員?工，配備?到各崗位?，___?_年度總?人數(shù)__?__人，?離職__?__人，?____?年度招聘?部人數(shù)_?___人?。2、?較好完成?各部門(mén)人?員的入職?、離職、?調(diào)崗等人?事審批工?作；3?、規(guī)范員?工檔案，?對(duì)資料不?齊全的作?出補(bǔ)齊；?4、確?定員工勞?動(dòng)合同簽?定人數(shù)達(dá)?____?%，工傷?保險(xiǎn)、社?會(huì)保險(xiǎn)辦?理事宜。?二、行?政、后勤?工作方面?1、加?強(qiáng)保安日?常紀(jì)律管?理，不定?期組織全?體保安學(xué)?習(xí)消防知?識(shí)并開(kāi)展?實(shí)操演練?、檢查廠?內(nèi)滅火設(shè)?施是否齊?全；2?、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?清潔衛(wèi)生?進(jìn)行巡查?；3、?加強(qiáng)食堂?管理，盡?量提高員?工伙食質(zhì)?量，確保?飲食衛(wèi)生?；4、?合理安排?員工人住?宿，巡查?員工宿舍?安全用電?，衛(wèi)生等?情況；?三、__?__年工?作尚存不?足之處?1、作為?公司的綜?合管理部?門(mén)，在對(duì)?部門(mén)的管?理、協(xié)調(diào)?方面還有?很多的欠?缺，對(duì)部?門(mén)工作情?況，人員?紀(jì)律的檢?查力度還?不夠；?2、公司?內(nèi)部的監(jiān)?、管理(?如環(huán)境、?衛(wèi)生等的?檢查)不?力；3?、缺乏對(duì)?公司企業(yè)?文化及工?作氛圍的?建設(shè)；?4、員工?培訓(xùn)機(jī)制?的待完善?和加強(qiáng)；?5、對(duì)?外接待能?力有待提?高；6?、人事工?作還處于?傳統(tǒng)的勞?動(dòng)人事管?理，應(yīng)從?傳統(tǒng)的勞?動(dòng)人事管?理逐步向?現(xiàn)代化人?力資源管?理過(guò)渡。?四、下?一年工作?重點(diǎn)將從?以下幾方?面著手工?作1、?繼續(xù)完善?公司制度?特別是?在日常行?政管理和?人事管理?方面加大?制度建設(shè)?的力度，?修訂和完?善獎(jiǎng)懲規(guī)?定，激勵(lì)?機(jī)制等制?度；2?、加強(qiáng)培?訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)?機(jī)制企?業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)?最終歸于?人才的競(jìng)?爭(zhēng)，目前?公司各部?人員的綜?合素質(zhì)普?遍有待提?高，尤其?是部門(mén)負(fù)?責(zé)人，強(qiáng)?化管理制?度的培訓(xùn)?，便于在?實(shí)際工作?的正常操?作，需根?據(jù)實(shí)際情?況制定培?訓(xùn)計(jì)劃，?使培訓(xùn)工?作能起到?切實(shí)的效?果；3?、協(xié)助各?部門(mén)工作?，加強(qiáng)與?員工溝通?，加強(qiáng)團(tuán)?結(jié)，迅速?營(yíng)造良好?辦公環(huán)境?；4、?加強(qiáng)勞動(dòng)?人事管理?工作；?勞動(dòng)人事?管理工作?實(shí)現(xiàn)規(guī)范?化管理方?面仍有待?加強(qiáng)，提?升管理水?平，完善?人事檔案?管理，從?單純的事?務(wù)性工作?向現(xiàn)代人?力資源管?理過(guò)渡；?5、提?升對(duì)外部?門(mén)接待能?力，避免?公司蒙受?損失；?6、組織?員工活動(dòng)?，加強(qiáng)企?業(yè)文化建?設(shè)工作，?以員工對(duì)?企業(yè)有良?好的認(rèn)同