“四種形態(tài)”談心談話記錄3篇 談心談話記錄內(nèi)容

“四種形態(tài)”談心談話記錄3篇談心談話記錄內(nèi)容

四種形態(tài)談心談話記錄為了貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，市紀(jì)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢組堅(jiān)持挺紀(jì)在前，督促駐在部門突出抓早抓小、預(yù)防為主，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，要求主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人分層分級(jí)開(kāi)展一對(duì)一談心談話。以下是三篇談心談話記錄，以供參考。談話記錄1落實(shí)四種形態(tài)，首要的是充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，落實(shí)黨委管黨治黨的主體責(zé)任。各級(jí)黨委書(shū)記是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的第一責(zé)任人，在知紀(jì)、遵紀(jì)、執(zhí)紀(jì)上既要以身作則、模范帶頭，又要堅(jiān)持原則、敢抓敢管。班子成員要堅(jiān)持一崗雙責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的紀(jì)律建設(shè)工作。各級(jí)黨組織要健全民主生活會(huì)、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等黨內(nèi)政治生活，將加強(qiáng)黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設(shè)全過(guò)程。落實(shí)四種形態(tài)，是各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)在要求，也是各級(jí)紀(jì)委的分內(nèi)之責(zé)。四種形態(tài)環(huán)環(huán)相扣、渾然一體，層層設(shè)置防線，而且處理措施越來(lái)越嚴(yán)厲，凸顯的是對(duì)全體黨員的全覆蓋、對(duì)違紀(jì)行為的零容忍。批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分、立案審查都是黨章規(guī)定的主體責(zé)任，是落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體措施。各級(jí)黨委和紀(jì)委都要扛起政治擔(dān)當(dāng)，運(yùn)用好、落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，把黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)起來(lái)、立起來(lái)。轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作理念，查處干部不是目的，教育挽救才是根本。我們要既反腐敗，更防腐敗；既有霹靂手段，更有菩薩心腸。所謂霹靂手段，就是要堅(jiān)持有案必查，有腐必懲，除惡務(wù)盡；所謂菩薩心腸，就是要體現(xiàn)人性關(guān)懷和教育關(guān)愛(ài)，讓黨員干部在容易出問(wèn)題、剛剛出問(wèn)題的時(shí)候，就能及時(shí)得到提醒、糾正，防患于未然。要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹(shù)立查辦大案要案是成績(jī)、抓早抓小抓好預(yù)防更是成績(jī)的政績(jī)觀，既盯住少數(shù)爛樹(shù)，更放眼整個(gè)森林，防止和糾正把全面從嚴(yán)治黨簡(jiǎn)單理解為處理少數(shù)嚴(yán)重違紀(jì)違法黨員干部、把紀(jì)律檢查局限于查辦重大案件的傾向。改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的方式方法，必須不斷改進(jìn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，動(dòng)輒則咎，以實(shí)現(xiàn)對(duì)全體黨員和各級(jí)黨組織從嚴(yán)監(jiān)督管理。各級(jí)紀(jì)委內(nèi)設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室要把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常工作中，既查辦嚴(yán)重違紀(jì)案件，又抓一般性違紀(jì)；既堅(jiān)決拔除爛樹(shù)，又管護(hù)好森林，監(jiān)督檢查所聯(lián)系地方和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)日常情況，督促落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。談話記錄2落實(shí)四種形態(tài)，必須堅(jiān)持把思想政治工作放在首位，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談心談話，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，糾正偏差，避免走上違紀(jì)違法的道路。同時(shí)，對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員干部，要堅(jiān)決依法依規(guī)處理，絕不姑息。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)對(duì)黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，絕不姑息遷就。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)決防止權(quán)力濫用、貪污腐敗等問(wèn)題的發(fā)生。談話記錄3落實(shí)四種形態(tài)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)道德修養(yǎng)，堅(jiān)持正義、公正、廉潔，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止權(quán)力濫用、貪污腐敗等問(wèn)題的發(fā)生。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談心談話，引導(dǎo)其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，糾正偏差，避免走上違紀(jì)違法的道路。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求，加強(qiáng)對(duì)黨組織和黨員干部的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，絕不姑息遷就。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)。二是了解你在工作中的思想、態(tài)度和行為表現(xiàn)，幫助你發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的失誤和偏差。希望你能夠認(rèn)真聽(tīng)取組織的提醒和建議，加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，做到清正廉潔、勤政為民，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)的政策界限，應(yīng)該明確一點(diǎn)，違紀(jì)必究是原則，從寬處理是政策。同時(shí)，我們也要堅(jiān)持有腐必反，有貪必肅的原則。在處理紀(jì)律問(wèn)題時(shí)，我們可以有條件地進(jìn)行轉(zhuǎn)化，綜合考慮問(wèn)題的性質(zhì)、情節(jié)以及對(duì)待組織的態(tài)度。對(duì)于那些能夠主動(dòng)交代問(wèn)題、認(rèn)識(shí)到位、積極整改、認(rèn)錯(cuò)、悔錯(cuò)、改錯(cuò)的人，我們可以降檔從輕處理；而對(duì)那些心存僥幸、拒不悔改、對(duì)抗組織的人，則應(yīng)該升檔從重處理。從寬處理、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，必須相信組織、依靠組織，以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取。以上就是我們?cè)谔幚砑o(jì)律問(wèn)題時(shí)的政策界限。談話人在與談話對(duì)象交流時(shí)，提出了一個(gè)問(wèn)題，即請(qǐng)你仔細(xì)回顧你近幾年在遵紀(jì)守法與廉潔自律等方面有沒(méi)有需要向組織說(shuō)明的情況。這是一個(gè)很好的問(wèn)題，可以幫助談話對(duì)象回顧自己的行為，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并及時(shí)向組織說(shuō)明，以便及時(shí)糾正錯(cuò)誤。在分析紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)方面，談話人要求談話對(duì)象結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)及所在崗位和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)照六大紀(jì)律，分析身邊存在哪些紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)，并記錄下來(lái)。在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律方面，都存在著不同的風(fēng)險(xiǎn)，需要我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以控制。針對(duì)自身存在的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)，談話對(duì)象可以采取一些措施進(jìn)行管控，比如加強(qiáng)自我約束、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。這些措施可以有效地幫助談話對(duì)象控制自身存在的紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)。最后，談話人詢問(wèn)談話對(duì)象對(duì)本單位反腐倡廉建設(shè)及四種形態(tài)工作實(shí)踐是否有什么好