企業(yè)復工復產(chǎn)新冠肺炎防疫防控方案

企業(yè)復工復產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案（范文）

精選企業(yè)復工復產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案統(tǒng)計、購置、儲藏所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，下面是給大家?guī)淼木x企業(yè)復工復產(chǎn)新冠肺炎疫情防控方案，盼望大家喜愛。

為科學有序開展企業(yè)新冠肺炎疫情防控工作，提高企業(yè)防控力量，有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、集中，保障員工身體安康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，制定本方案。

一、建立機制

(一)落實企業(yè)主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和治理體系，企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，責任到車間、到班組、到個人。

(二)制訂防控方案。包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告、應(yīng)急處置等內(nèi)容，要細化落實到車間、班組，明確專人負責。

(三)健全信息報告和聯(lián)絡(luò)員制度。建立與轄區(qū)街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府)、衛(wèi)生安康部門等有關(guān)部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。

二、嚴密排查

(一)分類返崗。企業(yè)要做好員工安康狀況排查登記，確認員工安康前方可返崗。目前仍在疫情重點地區(qū)的人員，暫不返崗;對存在其他疫情較重地區(qū)旅居史、曾與確診或疑似病例有親密接觸史的員工，實行集中隔離或居家醫(yī)學觀看14天;對省內(nèi)其他各地返回的無流行病學史、無相關(guān)病癥的員工，確因生產(chǎn)需要返崗的，可根據(jù)“廠區(qū)內(nèi)上班，14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域”的方式返崗。

(二)建立臺賬。實行返崗職工安康狀況“一人一檔”治理，全面把握職工返崗前14天內(nèi)的行動軌跡(地點詳細到門牌號，時間詳細到某日某時)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱患者有過親密接觸、是否接觸過野生動物、返程交通工具及行程等狀況。要與返崗職工簽訂誠信承諾書，并每日開展安康監(jiān)測。

(三)設(shè)置臨時隔離點。依托醫(yī)務(wù)室或轄區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)做好醫(yī)療保障;并在企業(yè)醫(yī)務(wù)室、集體宿舍等區(qū)域根據(jù)要求設(shè)置臨時隔離室。不具備設(shè)置隔離場所條件的企業(yè)，依據(jù)縣(區(qū))和園區(qū)統(tǒng)一安排，確定詳細的隔離觀看地點并按要求向所在園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報備。

三、做好防護

(一)防護預(yù)備。

統(tǒng)計、購置、儲藏所需的口罩、消毒劑、手套等防疫物資，定時排查庫存量，要確保每一名進場作業(yè)人員均能按規(guī)定佩戴口罩，安排專人負責廢棄防護用品處置。

(二)通風消毒。

1.日常消毒。復工復產(chǎn)前，對企業(yè)全部場所進展一次消毒，之后定期開展消毒。重點區(qū)域如更衣室、辦公室、生活垃圾堆放處及吸煙點等，安排專人每天早晚消毒各一次。通勤車使用后必需馬上消毒、更換椅墊套。

2.日常通風。工作場所每天上下午至少兩次開窗通風，每次30分鐘。關(guān)閉中心空調(diào)，確有需要的，按相關(guān)規(guī)定實行進風消毒過濾;對有回風的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強新風口空氣過濾器的清潔和更換。

(三)人員防護。

1.個人防護。全部員工、體溫檢測人員上班期間應(yīng)全程配戴口罩，作業(yè)崗位保持安全間隔距離。企業(yè)物業(yè)、保潔等應(yīng)按要求佩戴口罩、手套等防護用品。

2.手衛(wèi)生。企業(yè)工作和生活場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)施和消毒用品。

3.住宿安排。集體宿舍應(yīng)盡量削減同房間入住人數(shù)，盡量分散布置在四個方位，建議床外圍設(shè)布簾隔斷，避開頭頂頭休息。集體衛(wèi)生間應(yīng)設(shè)置洗手消毒設(shè)備，個人生活用品嚴格分開。

(四)人員管控。

1.削減聚攏。鼓舞采納信息化手段開展辦公和生產(chǎn)組織等各項活動。削減會議頻次和開會時間。如開會，應(yīng)選擇相對寬闊、通風的空間，參會全員佩戴口罩。

2.優(yōu)化聘請方式。提倡線上聘請員工，要做好應(yīng)聘人員

的安康預(yù)檢，嚴格核查其過去14天內(nèi)的流淌狀況并做好登記等工作，在確保安全的狀況下辦理入職手續(xù)。

3.通勤安排。鼓舞工作人員自駕、騎行或步行上班，盡量削減使用公共交通。外地員工原則上14天內(nèi)不得離開廠區(qū)、宿舍或指定區(qū)域。

(五)就餐治理。

1.食堂安全衛(wèi)生。根據(jù)食品安全標準執(zhí)行，不得選購未經(jīng)宰殺、未經(jīng)檢疫的活禽活魚肉品。

2.標準操作效勞。每日崗前對食堂效勞人員開展安康檢查、體溫測量，并做好記錄，作業(yè)中統(tǒng)一佩戴手套、口罩、防護鞋等。

3.合理安排就餐。盡量個人單獨用餐，推行分餐制、盒飯制，可實行分時段進餐、用餐人員之間保持1.5米以上距離并削減交談、送餐到各單位等方式削減人員聚攏。食堂餐廳加強日常消毒與通風。

四、開展監(jiān)測

(一)落實門崗體溫監(jiān)測登記制度。企業(yè)應(yīng)每日開展兩次體溫檢查，要多渠道準時了解員工的安康狀況。在廠區(qū)、園區(qū)大門及集體宿舍區(qū)等地建立體溫檢測點，加強門衛(wèi)治理，落實24小時人員值守，對進出人員、車輛嚴格檢查體溫檢測，做好信息登記，一旦發(fā)覺發(fā)熱/呼吸道感染病癥者，要求其暫停上崗，并準時就醫(yī)。

(二)落實員工安康監(jiān)測報告制度。做好員工日常缺勤登記，準時了解缺勤緣由。有通勤車的企業(yè)，應(yīng)配專人在員工上車前進展測量，發(fā)覺特別，準時隔離報告，按發(fā)熱等病癥患者處置流程準時處置。

五、處置疫情

復工復產(chǎn)企業(yè)要制定應(yīng)急處置方案，準時處置突發(fā)狀況。

(一)疫情處置程序。發(fā)覺發(fā)熱、咳嗽、胸悶、氣促等可疑病癥者，要第一時間報告轄區(qū)衛(wèi)生安康部門及主管部門，并實行隔離等措施。

(二)親密接觸者治理。按屬地治理原則，積極協(xié)作相關(guān)部門，對本單位的親密接觸者要實行臨時隔離治理措施，并做好思想安撫工作。

(三)終末消毒。疫情發(fā)生后，在當?shù)丶部貦C構(gòu)指導下，根據(jù)《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第四版)》中的《特定場所消毒技術(shù)方案(其次版)》，做好病例生產(chǎn)生活等疫點的終末消毒。

(四)暫停生產(chǎn)經(jīng)營(必要時)。依據(jù)疫情涉及的范圍、進展趨勢，依據(jù)轄區(qū)政府打算，實行臨時停頓生產(chǎn)經(jīng)營措施。

六、開展宣傳

(一)廣泛宣傳。收集有關(guān)防疫學問、宣傳片和宣傳視頻，通過宣傳板、企業(yè)AAA、電子大屏等開展宣傳。

(二)技術(shù)培訓。加強體溫檢測、消殺等相