標準聘用協(xié)議書

標準聘用協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：公司名稱，法定代表人（負責人）姓名乙方：聘用人姓名二、聘用內(nèi)容乙方將被聘用為公司名稱的位置（職位名稱），從業(yè)日期為年月日，試用期為月**日。聘用期間根據(jù)公司上級部門和直接領(lǐng)導的工作安排，乙方需按時完成各項工作任務，不得拒絕。按照公司相關(guān)規(guī)定，乙方有必要通過各種考核并達到要求，在試用期后成為公司的正式員工。三、工作時間公司工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。工作時間是早上8:30到中午12:00，下午1:30到晚上5:30。如果有特殊情況，公司可以對工作時間作出適當?shù)恼{(diào)整。但這需要與乙方事先商量，獲得乙方同意后生效。如果乙方需要在休息日或節(jié)假日工作，公司應按勞動法律法規(guī)足額支付乙方的工資報酬。四、工作地點公司工作地點為公司所在地或經(jīng)過協(xié)商后乙方其他地點。乙方需要定期前往公司參加工作。五、薪資試用期內(nèi)，公司將向乙方支付試用期工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，視公司的正式職員招募情況或乙方個人意愿，決定是否與乙方簽訂正式聘用合同。成為公司正式聘用員工后，乙方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定獲得相應薪酬待遇。具體薪資標準將在公司正式聘用之后根據(jù)公司內(nèi)部體制制定。六、保密協(xié)議公司認識到在信息技術(shù)迅速發(fā)展的時代，信息安全的重要性越來越突出。因此，公司要求在聘用過程中遵守相關(guān)保密協(xié)議。乙方不能將公司事務、資料、商業(yè)機密、技術(shù)文件、設計圖紙或其他保密信息透露給任何第三方，否則將承擔法律責任。七、知識產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)（如專利、版權(quán)、商標、軟件源代碼、數(shù)據(jù)庫、商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、營銷計劃、報告、技術(shù)方案、文檔等）均由公司擁有。乙方需要承認、尊重和維護公司的知識產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利。八、解雇條款如果乙方不能根據(jù)公司要求完成工作任務，公司有權(quán)解除與乙方的職工合同。如果乙方在工作過程中因自己的原因給公司造成損失，公司有權(quán)利根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。員工自愿離職應事先向公司提交正式書面通知，并提前30天以電話和書面方式告知公司。九、其他協(xié)議雙方同意，在聘用、勞動關(guān)系和解除上遵守國家的法律法規(guī)和公司的制度。在協(xié)議有效期內(nèi)，協(xié)議雙方應保持良好合作關(guān)系，共同推動公司和員工的發(fā)展。如果協(xié)議雙方對本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，應當在友好協(xié)商的前提下解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效并具有約束力