2023年05月上海商學(xué)院上海洛桑酒店管理學(xué)院招考聘用筆試題庫含答案解析_第1頁
2023年05月上海商學(xué)院上海洛桑酒店管理學(xué)院招考聘用筆試題庫含答案解析_第2頁
2023年05月上海商學(xué)院上海洛桑酒店管理學(xué)院招考聘用筆試題庫含答案解析_第3頁
2023年05月上海商學(xué)院上海洛桑酒店管理學(xué)院招考聘用筆試題庫含答案解析_第4頁
2023年05月上海商學(xué)院上海洛桑酒店管理學(xué)院招考聘用筆試題庫含答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

(圖片大小可自由調(diào)整)2023年05月上海商學(xué)院上海洛桑酒店管理學(xué)院招考聘用筆試題庫含答案解析第1卷0.正確1.錯誤依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.嘲笑苛刻B.調(diào)侃尖酸C.揶揄刻薄D.嘲弄刻毒3.吉林長白山天池是我國最著名的冰川湖。(

)0.正確4.某公司要招聘近千名新員工,有1600人通過初試。為了保證所聘用的員工能夠勝任公司的相關(guān)工作,公司組織了一個龐大的勝任力考核委員會對這些通過初試的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。由于考核的嚴(yán)苛性,這些人中將有40%被淘汰。即使如此,實際能力無法勝任工作的人中還是會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用。因此,通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數(shù)10%的不勝任者。上述論證最可能基于以下哪項假設(shè)?A.在新錄用的員工中超過90%的人是能夠勝任該公司工作的B.通過勝任力考核的應(yīng)聘人員是愿意到該公司工作的C.被淘汰的那40%人員確實是不勝任者D.公司的初試環(huán)節(jié)不是非常嚴(yán)苛A.AltB.CtrlC.shift6.歷史上許多學(xué)問大家都以文風(fēng)清新、文字通達(dá)著稱。然而當(dāng)下學(xué)界,文風(fēng)________問題突出。拗口難懂的學(xué)術(shù)文章不僅使普通大眾________,甚至令同行學(xué)者“不忍卒讀”。依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.生硬

深惡痛絕7.通常來說,本幣匯率下降會引起:A.進(jìn)口商品國內(nèi)價格上漲B.進(jìn)口商品國內(nèi)價格下跌C.對進(jìn)口商品的國內(nèi)價格沒有任何影響D.進(jìn)口商品國內(nèi)價格波動8.北回歸線及其以北地區(qū)日照達(dá)到一年中最大值,南半球各緯度日照達(dá)到一年中最小值的這一天,稱為(

)。A.夏至日B.冬至日C.春分日D.秋分日9.在楓葉上,露珠紅紅的閃爍。在荷葉上,露珠有著淚滴似蒼白的透明。這是因為背景的不同而使得露珠有了不同的色彩,但它們都是一顆顆普通的露珠。這說明:C.要把握事物的結(jié)構(gòu)D.要透過現(xiàn)象看本質(zhì)10.法律關(guān)系的構(gòu)成要素包括主體、客體以及內(nèi)容,其中客體包括(

)。B.物D.智力成果一.歷年高頻考點試題甄選1.參考答案:1解題思路:第一步,本題考查公文處理知識。第二步,公文立卷即宣傳公文處理的最后一個環(huán)節(jié),將已經(jīng)處理完畢的零散公文分門別類地組成一個或數(shù)個案卷、將其轉(zhuǎn)化為檔案的步驟。公文立卷歸檔準(zhǔn)備、立卷、歸檔三個階段。準(zhǔn)備階段包括編制歸卷類目、收集文件和鑒別與歸卷,立卷階段包括檢查與調(diào)整卷內(nèi)文件、排列卷內(nèi)文件順序、編排頁碼、填寫卷內(nèi)文件目錄及備考表、擬寫案卷標(biāo)題、填寫案卷封皮并進(jìn)行裝訂和編制案卷目錄,歸檔階段包是把一年中立成的案卷移交檔案室集中保管。據(jù)此,題干中的說法不全面。因此,本題錯誤。解題思路:本題先從第二空入手,橫線處形容“人工智能是個筐,什么都能往里裝”這句話。B項“尖酸”指用刻薄的話譏刺人,C項“刻薄”指(待人、說話)冷酷無情;過分苛求,均可形容前文“人工智能是個筐,什么都能往里裝”這句話,符合文意,保留。A項“苛刻”,一般是指要求苛刻,不是說這句話對人工智能要求挑剔苛刻,排除;D項“刻毒”,毒是惡毒的意思,程度太重,排除。【文段出處】《人工智能:邊原創(chuàng)沖刺邊倫理“剎車”》解題思路:第一步,分析語境。兩個空都是圍繞“人工智能是個筐,什么都能往里裝”這句話展開。第一空表達(dá)有人提出這句話的態(tài)度,第二空表達(dá)對于這種態(tài)度的評價,因此這兩空應(yīng)該色彩、輕重程度一致。第二步,辨析選項。B項“調(diào)侃”指開玩笑,“尖酸”指說話帶刺,使人難受,第二空程度更重,不符文意,排除B項。D項“嘲弄”指嘲笑戲弄,“刻毒”指刻薄狠毒,第二空程度更重,不符文意,排除D項。A項“嘲笑”指用言辭笑話對方,“苛刻”指(條件、要求等)過高,過于嚴(yán)厲,程度一致,但是第二空只是強(qiáng)調(diào)對于這句話的評價,沒有對這句話提出過高過嚴(yán)的要求,不符文意,排除A項。C項“揶揄”指耍笑嘲弄,“

刻薄”指(待人、說話)冷酷無情,過分苛求,前后色彩、傾向一致,也能夠照應(yīng)態(tài)度和評價,符合文意。因此,選擇C選項。3.參考答案:1冰川湖是由冰川挖蝕成的洼坑和水磧物堵塞冰川槽谷積水而成的一類湖泊。火口湖又稱火山口湖,是指火山噴發(fā)后,因噴火口塌陷而形成的漏斗狀洼地,之后經(jīng)積水而形成的湖泊。長白山天池是由火山噴發(fā)自然形成的我國最大、最高、最深的火山口湖,也是世界上海拔最高、保存最完好的火山口湖。故表述錯誤。4.參考答案:C解題思路:第一步,確定題型。第二步,找論點和論據(jù)。論點:通過勝任力考核的員工中有占通過初試者總數(shù)10%的不勝任者。論據(jù):由于考核的嚴(yán)苛性,這些人中將有40%被淘汰。即使如此,實際能力無法勝任工作的人中會有五分之一將通過這項考核而被公司錄用。第三步,辨析選項。B項:無關(guān)選項。通過考核的人員是否愿意到公司工作,與題干討論的話題無關(guān),論題不一致,排除。C項:補(bǔ)充前提。指出被淘汰的那40%人員都是不勝任者,可以進(jìn)行計算,假設(shè)通過勝任力考核但不勝任工作的員工占初試者總數(shù)的X%,那么根據(jù)論據(jù),X%=(40%+X%)×

1/5,可知X%

=

10%,說明通過勝任力考核但不勝任工作的員工確實是占初試者總數(shù)的10%,與論點一致;利用否定選項代入,若被淘汰的那40%人員有的不是不勝任者,那么在公式X%=(40%+X%)×

1/5中,就無法得出X%

=

10%,此時論點不成立,該項是前提,具有加強(qiáng)作用。D項:無關(guān)選項。該項說的是初試環(huán)節(jié)是否嚴(yán)苛,題干討論的是初試之后的考核,論題不一致,排除。因此,選擇C選項。5.參考答案:B解題思路:第一步,本題考查信息技術(shù)知識。第二步,Word中,句的選取操作是按住Ctrl鍵+單擊,選定鼠標(biāo)單擊處的整個句子。因此,選擇B選項。A項:Word中的Alt鍵,先按Alt鍵再按鼠標(biāo)左鍵選中文字,即可自由選擇文字。先選中一段文字,同時按住Shift鍵和Alt鍵,然后按上下鍵,可調(diào)整段落位置。A項錯誤。6.參考答案:D因此,選擇D選項。第二空,根據(jù)“甚至令同行學(xué)者‘不忍卒讀’”可知,橫線處所填詞語與“不忍卒讀”對應(yīng)。此處“不忍卒讀”加雙引號,表示同行學(xué)者都讀不下去,故橫線處詞語表達(dá)對于拗口難懂的學(xué)術(shù)文章,普通大眾“不愿意讀”之意。D項“敬而遠(yuǎn)之”意為尊敬卻有所顧慮不愿接近,置于此處符合大眾對于拗口難懂的學(xué)術(shù)文章的態(tài)度,當(dāng)選。B項“退避三舍”比喻退讓和回避,避免沖突,與文意不符,排除。故正確答案為D?!疚亩纬鎏帯俊秾W(xué)術(shù)文章應(yīng)忌晦澀文風(fēng)》解題思路:第一步,本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)知識。8.參考答案:AB項錯誤,冬至日,太陽直射地面的位置到達(dá)一年的最南端,太陽直射點在南回歸線,南回歸線及其以南地區(qū)日照達(dá)到一年中最大值。C、D兩項錯誤,春分日和秋分日,太陽直射點在赤道上,南北半球晝夜平分。故正確答案為A。9.參考答案:D解題思路:第一步,本題考查唯物辯證法知識。因此,選擇D選項。10.參考答案:BCD解題思路:本題考查法理學(xué)。B、C、D三項正確,法律關(guān)系由法律關(guān)系主體、法律關(guān)系內(nèi)容(權(quán)利、義務(wù))和法律

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論