管理崗位述職總結通用

第頁共頁管理崗位述職報告五篇管理崗位述職總結通用報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，有所幫助，下面我們就來理解一下吧。管理崗位述職報告范文一在護理部的正確領導下，圍繞“三好一滿意”這一工作思路，團結一致，扎實工作，較好的完成了各工程標任務?，F(xiàn)將一年工作情況扼要總結以下：一、完善病房設施，加強病房管理。icu是危重病人進展搶救和周密監(jiān)測的場所，要求病房布局公正、簡潔、方便，利于觀察和搶救，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了2臺呼吸機，6臺注射泵，機械振動排痰儀1臺，1拖12的中心監(jiān)護儀，和各種醫(yī)療護理用品、各種生活設施，以優(yōu)良的病房條件效勞于患者，便于醫(yī)護職員工作，使得icu的病房條件在本市和周邊地區(qū)處于程度。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理職員，藥品管理職員和物質(zhì)管理職員。一年來，有效的病房管理保證了icu的平常工作。二、抓業(yè)務學習，增進職員知識程度進步。科室根據(jù)護理部三基理論知識學習方案安排，充分利用業(yè)余時間加強三基理論學習，在每個月的考核中均獲得了較好的成績。全科職員利用休息時間強化技能操縱練習，到達心肺復蘇、經(jīng)口鼻吸痰、靜脈留置針等操縱人人過關。另外，科室用晨會時間學習有關制度、流程、標準、常規(guī)，學習一項檢查一項使各項學習落到實處而不流于情勢。嚴格護生帶教，認真落實帶教方案。參加科與科、院與院、醫(yī)生與護士多種情勢的學術交換，培養(yǎng)護理職員獨立工作、獨立分析^p、獨立解決題目的才能。三、抓制度落實，增進醫(yī)療護理平安。嚴格落實護士長質(zhì)量管理職責，加強工作進程中的平安管理，進一步優(yōu)化、細化了護理工作流程，使每項工作落實到人，每項催促檢查落實到人，增強了人人參與管理的意識。核心制度貫徹到工作中，嚴格按特級護理要求護理病人，護理操縱中落實查對制度，搶救危重病人時那么遵守危重病人搶救制度，不但要職員熟知各項核心制度，而且在各項護理工作中體會到核心制度對我們工作的保護、增進、進步作用。四、抓業(yè)務收進，增進業(yè)務開展。20__年icu收治病人989人次，監(jiān)護時數(shù)51622(累計住院2151天)。嚴格控制本錢，嚴格限制水、電及科內(nèi)物品消耗，做到該收不漏，嚴格把好收費關。積極拓展新業(yè)務，自動排痰機的利用，標準了收費的同時，減少了病人墜積性肺炎的發(fā)生率。五、抓效勞意識，增進病人滿意?？剖衣殕T把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人老實、細致、人性，加強根底護理，增加舒適感，減少并發(fā)癥的發(fā)生。工作中多做換位考慮，假設我是一位病人，假設病人是我親人?？剖依^續(xù)從根底護理的落實情況，考核職員的責任心、愛心、耐心、同情心和慎獨修養(yǎng)。同時，加強關鍵護士(工作才能、溝通才能差的護士)、關鍵病人(有糾紛隱患的病人)、關鍵時段(節(jié)假日、夜班)的管理，消除隱患，確保醫(yī)療平安，進步了病人的滿意度。管理崗位述職報告范文二光陰飛逝，20__年已悄然走過?；厥滓荒辏诟魑活I導和同事的指導關心下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步。自從選擇了“護士”這個職業(yè)，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是康復病區(qū)的一位普通護士，患者流動量大，年紀也老齡化居多，但是我們還是不能放松精神，我要用我們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，每逢節(jié)假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的抱怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。我覺得護理工作沒有驚天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。在這一年多的工作中，我始終堅持“一切以病人為中心”原那么，實行“六心”效勞，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認認真真，對本職工作都可以出色地完成，對領導部署的指令性任務也可以完成，并可以主動協(xié)助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進展。平時能尊重老同志，主動向她們請教，學習她們的優(yōu)點、長處。工作中的我也是一個有“心”的護士，我認為當護士首先要具備和病人溝通的技巧，一個簡單的微笑，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有什么，但在醫(yī)護人員和患者之間，這將是一把翻開他們心門的鑰匙!那就是“微笑”效勞，微笑了，病人才能感受你的態(tài)度、你的親近，否那么，護患之間就會形成隔膜，很難融洽起來。工作中的我面帶笑容，無論進病房，也不管是治療時，還是平日閑暇，只要面對病人，我都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并且做到百問不厭，百答不煩。俗話說“活到老，學到老”，這句話用在醫(yī)務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現(xiàn)，我們要不段的學習，進步自己的知識程度這樣才能進步應對危重患者的處理才能，另一方面也進步了危重患者的搶救成功率和確診率。我希望我以后也能在護理崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。管理崗位述職報告范文三轉(zhuǎn)眼我到單位工作已經(jīng)一年多了。這一年多的時間里是我人生旅途中的重要的一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到企業(yè)機關、從大學生到工作人員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。歲首年終，我靜心回憶這一年多來的的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年以來的學習工作情況總結如下：一、加強政治學習，進步思想覺悟。在思想上，學____的根本知識和有關政治思想文件、書籍，深化領會胡書記的講話精神，并把它作為思想的綱領行動的指南;積極參加黨組織的各種政治學習活動;時刻牢記為人民效勞的宗旨，明白自己所肩負的責任，積極參與理論。工作上理論聯(lián)絡實際，通過政治學習，進一步進步覺悟，工作高標準要求自己。二、刻苦鉆研業(yè)務，進步工作才能。作為企業(yè)一名倉儲統(tǒng)計人員，不僅要求統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確，還要認真學____公司、分公司下發(fā)的各項政策制度。為確保工作質(zhì)量，我根據(jù)領導的安排以及自身工作的需要，在工作的同時不斷學習分公司印發(fā)的文件和書籍，并在20__年進展了統(tǒng)計再教育培訓，為日常工作奠定了堅實的根底。對領導和分公司下達的工作任務，不折不扣，保質(zhì)保量按時完成。在20__年這一年里面，我負責每月的倉儲月報表的上報工作，以及分公司平時下到監(jiān)管部要執(zhí)行文件的上傳下達的工作。每次數(shù)據(jù)都與公司統(tǒng)計認真核對以后，做到準確無誤，按時上報分公司。在__年托市收買前期，我參與了分公司的倉容情況調(diào)查的工作，以及托市收買庫點申報的工作，使我加深了對公司的職能和工作性質(zhì)的認識，提升了自己的業(yè)務程度。在托市收買期間，我主要負責了公司領導和分公司下達的各類報表工作，準確及時的給公司領導和分公司提供報表，及時反響了托市收買工作的進展情況和存在的問題。在托市收買完畢后，參與了為分公司復驗組提供匯總表，做到數(shù)據(jù)及時準確的提供應復驗組。并與托市收買庫點簽訂委托收買合同和委托保管合同。負責發(fā)放公司印制的檢斤單、保管帳等單據(jù)。并在__年12月份的公司組織的冬季平安大檢查中，跟隨檢查組去庫點學習，學到了不少倉儲方面和統(tǒng)計方面的知識。對糧庫有了一個感性的認識到理性認識質(zhì)的飛躍，為以后的工作奠定了很好的根底。三、加強個人綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。二十一世紀人才濟濟，生活在這個高信息快節(jié)奏時代的年輕人，必須具備爭創(chuàng)業(yè)績，敢為人生的膽略和氣魄;必須具有挺立優(yōu)勝劣汰潮頭的才能和勇氣。我必須做到，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱辛樸素，節(jié)儉耐勞，樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，使自己不斷的進步。四、以公司為家，發(fā)揚主人翁精神。到公司工作已有一年多了，對公司建立了深沉的感情，河南公司作為一個新成立的公司，倉儲工作卻深受贊譽。我在為公司驕傲的同時又更感到了公司興我榮，公司衰我恥的實際意義，公司的強大和開展是每位成員的努力換來的，作為倉儲統(tǒng)計人員，我更覺責任重大，我要向廣闊老同志學習，立足本職，發(fā)揚愛崗敬業(yè)，團結奉獻，以公司為家的精神，只有公司的壯大，自己才能在這個平臺上更好的展示自己，才能有更好的開展空間。隨著河南公司的的新建和擴建，自己的工作任務也越來越重。我要不斷的進步自身的業(yè)務程度，努力做好自己的本職工作。為了把年內(nèi)工作做的更出色，制定工作學習目的，加強個人修養(yǎng)理論學習，以此進步工作程度，并適應新形勢下本職工作的要求，揚長避短，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短，向其他同志互相交流好的工作經(jīng)歷，爭取20__年的工作更上一個新臺階。管理崗位述職報告范文四各位領導、同志們：我叫__，自調(diào)任林場任副場長至今。在中我負責管理門樓接待、林地以及營林工作，回憶一年的工作，有很多感概。是自己管理經(jīng)歷與才能方面得到提升的一年。這一年的工作中，我感受到局黨委及林場領導的幫助、同事們的支持下自已所獲得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力獲得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因才能有限面對新工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；貞浺荒甑墓ぷ?，有成績，也有缺乏。下面我主要從以下三個方面進展述職，請各位領導、各位同志給予指正。一、所做的工作(一)門樓接待工作接手門樓接待工作我是新小娘上橋子，頭一回。但新手不意味著工作棘手。通過考察岳陽大云山、瀏陽大圍山森林公園門樓接待工作，我從完善制度入手，全面健全了門衛(wèi)制度、保衛(wèi)制度、應急制度、門票制度、輪崗制度、接待制度等六項制度，通過以制度來管理門衛(wèi)，通過制度來完善門樓接待工作。因此，即使在幕南公路改造期間，門樓接待處還是以過硬的素質(zhì)與優(yōu)質(zhì)的效勞為公園創(chuàng)收7萬余元，比同比增收支平衡10%。(二)林地工作隨著初人民法院關于林地方面的司法解釋的出臺，林地管理工作也逐漸擺上了公園開發(fā)建立的重要位置。去年，根據(jù)縣局林地股的安排，結合我園實際，我做好了清理與整頓林地工作。主要是對全場林地占有情況進展全面摸底清查，對司法解釋出臺前沒有辦理林地征占用手續(xù)的有關開發(fā)單位限期要求補辦相關手續(xù)，否那么對開發(fā)建立的工程予以凍結。對司法解釋出臺后違背林地管理規(guī)定私自征占用林地的單位與個人進展整頓與處分。(三)營林工作對于林業(yè)而言，營林是根底;對于森林公園而言，營林更是根底上的根底。我是林校畢業(yè)的，過去在連云林場從事了近8年的營林消費工作，去年，在營林工作方面，我將工程工程放到營林工作的首要位置，按照國家標準對工程進展撫育、補植、管護，保證了工程工程的質(zhì)量達優(yōu)，面積實在、成活及保存率達標。一是完善了生態(tài)公益林的信息卡片，并新增公益林3000畝。二是規(guī)劃退耕還林200余畝，已進入國家籠子。三是高標準完成中幼林撫育4000余畝，楠竹改造余畝。四是維修防火線50公里，新建防火線1公里。二、缺乏之處(一)綜合協(xié)調(diào)才能方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅決性，存在手軟現(xiàn)象。(二)因?qū)β毠す膭罘椒ㄉ?，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。(三)在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題，不夠冷靜。(四)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。三、工作打算(一)提升個人工作管理才能，為適應公園快速開展做出自已的奉獻。(二)加強綜合學習，進步個人修養(yǎng)，使班子更加團結。(三)以黨風廉政建立為重點，加強廉政建立，做到勤政廉政。(四)做好份內(nèi)工作，爭取年度營林消費、林地工作以及門樓接待工作再創(chuàng)新績。以上是我的工作述職，我也特別想借助這樣一個時機，感謝領導給我一個施展自已才能的平臺，感謝同事在工作中對我的支持與幫助。特此報告，請審查!管理崗位述職報告范文五歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一年的時間又在忙繁忙碌的工作中匆匆走過了?；赝哌^的20__年，與往年一樣，我在自己平凡的崗位上，默默耕耘，踏實工作，為祖國的教育事業(yè)奉獻自己微薄的力量。新年降臨之際，將自己這一年的教學管理工作匯報如下：我一貫勤勤懇懇地工作，把自己滿腔的熱情傾注于自己的學生。一直以來我都堅持寬厚待生、責任為基;嚴格律己、誠信為本。以自身的學識和道德，給予學生無盡的勇氣和能量。一直以來我都把個人利益放在集體利益之后，以寬容善待過失、以清眸透視心靈，以陽光的心態(tài)面對繁忙的工作。本學期，承當了一(12)班的語文教學，我全心全意從孩子們的角度出發(fā)認真扎實地開展教育教學工作。我著力抓好課堂常規(guī)。并以學生為主體，有目的有條理地引導他們進展學習，鼓勵學生自主獲取知識。在低年級教學方法上，我引導學生通過兒歌識字，字謎識字，形象識字，游戲識字，編故事識字等一系列學生喜歡的識字方法進展教學。平時除了課內(nèi)識字外，我還鼓勵學生在課外識字，引導學生平時留心觀察，隨時隨地識字。經(jīng)過一系列的詞語積累練習后，大大豐富了學生的詞語庫，從而進步學生課堂表達才能。今年還擔任了金都校區(qū)一年級的主管工作，在我們一年級13位老師中新進老師占了54%，繁重的工作量，來自教學的壓力，來自年幼無知學生和家長的壓力，都使這些青年老師承受了宏大的心理壓力，有時不能很好的處理這樣或那樣的問題，往往會在教育教學工作中陷入束手無策的窘境。因此每天上完課我就在辦公室聽聽他們班級里最近發(fā)生的事情，聊聊他們的教學情況，不厭其煩的替他們分析^p與解決一些問題。如今一年級組青年老師很快融入老師隊伍，我也非常樂意通過引導與幫助他們少走了彎路，集中精力熟悉并穩(wěn)固好自己的教學成長之路。合格的人事干部就是要觀察問題細致入微，考慮問題細致全面，待人處世細致熱情