正式員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同

正式員工勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：（雇主公司名稱）乙方：（被雇用員工姓名）二、合同期限本合同自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（工作天數(shù)）天。三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方公司要求，完成其工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定完成工作內(nèi)容，包括但不限于：會(huì)議記錄、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫等。甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和安全保障。四、工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。乙方有出差任務(wù)時(shí)，按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算工作時(shí)間。五、工資甲方支付給乙方的工資為每月人民幣（工資數(shù)額）元整。工資以月為單位發(fā)放，發(fā)放日為每月的（發(fā)薪日）日。乙方應(yīng)提供有效的銀行卡賬戶用于工資發(fā)放。六、社保福利甲方為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職業(yè)年金。食堂提供免費(fèi)午餐；出差期間的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定享受其他相應(yīng)的福利待遇。七、臨時(shí)調(diào)整工作安排甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作安排，但應(yīng)提前3日向乙方進(jìn)行通知；乙方無(wú)合理理由拒絕甲方的工作安排，否則將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。八、合同解除乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出終止合同，但應(yīng)提前（提前時(shí)間）予以書面通知。甲方可因乙方違反合同條款、勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)與乙方協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商未果時(shí)，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。十、其他本合同作為雙方的共同意見，任何與本合同有關(guān)的修改須經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致，并以書面形式作出合同補(bǔ)充協(xié)議；本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：___________________乙方（員工簽名）：_