新人試用期工作總結(jié)范文（二篇）

第5頁共5頁新人試用?期工作總?結(jié)范文?一、思想?方面在?工作初期?，我認(rèn)真?了解公司?的發(fā)展情?況并學(xué)習(xí)?公司的管?理規(guī)章制?度，熟悉?辦公室文?員日常工?作事務(wù)，?同時(shí)努力?完善工作?的方式、?方法，提?高自己的?工作能力?，以全新?的姿態(tài)迎?接工作的?挑戰(zhàn)。?二、工作?方面1?、端正工?作態(tài)度，?嚴(yán)守組織?紀(jì)律，我?始終以飽?滿的熱情?迎接每一?天的工作?，始終以?的精神狀?態(tài)對(duì)待工?作。2?、耐心細(xì)?致地做好?生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?工作。?3、每天?按時(shí)完成?生產(chǎn)成品?入庫的統(tǒng)?計(jì);每天?回收與整?理生產(chǎn)日?報(bào)表;每?月完成批?損耗統(tǒng)計(jì)?報(bào)表;準(zhǔn)?時(shí)、認(rèn)真?、精確的?結(jié)算工人?的計(jì)件工?資。三?、不足之?處幾個(gè)?月來，我?的工作基?本上按車?間日常工?作的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，同?時(shí)積極主?動(dòng)地完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他事情，?并參與同?事的工作?資料的整?理等工作?。面對(duì)繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?我強(qiáng)化工?作意識(shí)，?注意加快?工作節(jié)奏?，提高工?作效率，?冷靜辦理?各項(xiàng)事務(wù)?，力求周?全、準(zhǔn)確?、適度，?避免疏漏?和差錯(cuò)。?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫?助和支持?下，我基?本上做到?了事事有?著落、件?件有落實(shí)?。三個(gè)月?的時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝，?我雖然了?解與實(shí)踐?了基本的?工作，但?仍然存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、缺乏?創(chuàng)新精神?。2、?不能積極?主動(dòng)地發(fā)?揮認(rèn)真鉆?研、開拓?進(jìn)取的精?神，而是?被動(dòng)消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成，但?幾乎都只?是為了完?成工作而?工作。?3、工作?不很扎實(shí)?，不能與?時(shí)俱進(jìn)，?忙碌于日?常小事，?工作沒有?上升到一?定高度。?作不能專?注于工作?學(xué)習(xí)，很?多知識(shí)雖?然了解但?卻不精。?在今后的?工作中，?我將努力?改正自身?缺點(diǎn)，以?更大的熱?情投入到?工作中去?。四、?解決方法?首先，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高政?治思想素?質(zhì)和生產(chǎn)?統(tǒng)計(jì)工作?水平，樹?立良好的?職業(yè)道德?，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，?飽滿的熱?情，嚴(yán)格?的紀(jì)律，?全身心地?投入學(xué)習(xí)?，為我的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜，但?是我將從?多方面努?力進(jìn)一步?提高自身?的工作能?力，以積?極的心態(tài)?面對(duì)每天?的工作任?務(wù)。其?次，我也?將注重鍛?煉自己的?應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能?力、組織?能力以及?創(chuàng)造能力?，不斷在?工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取?、完善自?己，以便?更好地完?成自己的?本職工作?。新人?試用期工?作總結(jié)范?文（二）?尊敬的?公司領(lǐng)導(dǎo)?：我于?____?年___?_月__?__日起?正式成為?公司一員?。工作的?第一日，?也恰逢a?項(xiàng)目正式?啟動(dòng)第一?日。雖然?對(duì)沒能參?加此項(xiàng)目?的準(zhǔn)備工?作深感遺?憾，但從?項(xiàng)目正式?運(yùn)行第一?天始，能?與公司各?部門同事?并肩工作?至今，看?著a項(xiàng)目?由起步到?趨向穩(wěn)定?，我的內(nèi)?心同樣充?滿了作為?公司一員?的自豪。?作為公?司的一名?新員工，?能與a這?個(gè)新項(xiàng)目?共同走向?成熟，是?我莫大的?榮幸。初?到公司，?我作為_?___部?門的一員?，主要負(fù)?責(zé)的工作?有：等?。在工?作初始階?段，部分?工作中出?現(xiàn)的缺憾?或不完善?的方面，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?及同仁的?協(xié)助下，?基本得到?了改善并?起到了較?好的工作?效果。我?個(gè)人的工?作能力，?也在不斷?完善的工?作中得到?了很大程?度的提高?。這個(gè)崗?位上兩個(gè)?多月的工?作經(jīng)歷，?使我清楚?的看到了?公司基層?員工在與?客戶接觸?的實(shí)際工?作情況，?為我轉(zhuǎn)崗?后的工作?，打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。兩?個(gè)多月后?，承蒙公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我能力的?肯定與信?任，將我?由a部調(diào)?至b部。?我于__?__年_?___月?____?日正式開?始了客戶?建議投訴?的接待處?理工作。?在投訴?受理的工?作過程中?，我深深?體會(huì)到了?公司將a?項(xiàng)目從起?步推向穩(wěn)?定發(fā)展的?不易。一?個(gè)新事物?在一個(gè)城?市中獲得?接受和支?持，需要?一個(gè)較長(zhǎng)?的磨合期?和完善的?服務(wù)系統(tǒng)?。在磨合?期中，客?戶群必然?會(huì)將各種?各樣的問?題及矛盾?反應(yīng)到客?戶服務(wù)工?作中，其?中一部分?的矛盾能?否化解，?在于受理?投訴崗位?人員的接?待處理工?作做的好?壞。如果?這個(gè)崗位?做的好，?就可以減?輕公司所?承受的一?部分壓力?，使公司?的精力能?更多的投?入到項(xiàng)目?的鞏固、?擴(kuò)展工作?中；反之?，如果這?個(gè)崗位做?的不理想?，不僅會(huì)?在與客戶?的交流中?破壞公司?的形象及?聲譽(yù)，也?會(huì)浪費(fèi)許?多人力物?力，分散?攻堅(jiān)力量?，對(duì)公司?a項(xiàng)目的?順利發(fā)展?造成本可?避免的延?緩。由?于深知這?項(xiàng)工作的?重要性，?所以我努?力爭(zhēng)取更?為完善的?解決處理?好工作中?受理的每?一項(xiàng)投訴?或建議。?在工作初?期，我與?其他相關(guān)?部門的同?事，協(xié)商?擬定并逐?步完善了?投訴處理?流程，不?同的建議?或投訴，?均有了相?應(yīng)的處理?流程及登?記入檔程?序。新的?受理流程?，不僅方?便了客戶?，同樣也?使工作趨?向規(guī)范化?。在日常?工作中，?我嚴(yán)守公?司制度規(guī)?定，按時(shí)?到崗，并?對(duì)每一起?建議投訴?，都按類?型分類并?進(jìn)行了詳?細(xì)登記記?錄在案。?對(duì)受理中?反映的各?類問題，?在我職權(quán)?內(nèi)能解決?的，我都?盡力用所?知、所學(xué)?的相關(guān)政?策、知識(shí)?及應(yīng)對(duì)技?巧，給予?客戶滿意?的解答，?以期省去?公司一部?分不必要?的人、物?力支出。?對(duì)于反應(yīng)?問題中涉?及到公司?其他部門?或個(gè)人的?，為了避?免今后出?現(xiàn)類似投?訴，在報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)?后，我均?能按批示?認(rèn)真督促?相關(guān)部門?或人員對(duì)?客戶反映?的問題給?予解決、?落實(shí)。?在實(shí)際工?作中，我?也存在著?許多缺點(diǎn)?和不足，?比如處理?投訴的經(jīng)?驗(yàn)有限，?解決問題?時(shí)有時(shí)缺?乏果斷，?偶爾也會(huì)?被小的挫?折影響工?作信心。?認(rèn)識(shí)到不?足的同時(shí)?，我始終?堅(jiān)信，自?省是改進(jìn)?提高的前?提。在今?后的工作?中，我將?努力彌補(bǔ)?不足，用?自己盡心?的工作，?為公司a?項(xiàng)目的順?利開展，?盡一名員?工所能做?的最大努?力。時(shí)?光流轉(zhuǎn)間?，我已到?公司工作?三個(gè)多月?。非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?信任，給?予了我體?現(xiàn)自我、?提高自我?的機(jī)會(huì)。?這三個(gè)多?月的試用?期工作經(jīng)?歷，使我?的工作能?力得到了?由校園步?入社會(huì)后?最大幅度?的提高。?在此，?在對(duì)試用?期的工作?情況及心?得體會(huì)做?一匯報(bào)后?，我想借?此機(jī)會(huì)，?正式向公?司領(lǐng)導(dǎo)提?出轉(zhuǎn)正請(qǐng)?求。希望?公司領(lǐng)導(dǎo)?能對(duì)我的?工作態(tài)度?、工作能?力和表現(xiàn)?，以正式?員工的要?求做一個(gè)?全面考量?。能否轉(zhuǎn)?正，期盼?回復(fù)。對(duì)?我個(gè)人來?說，如果?能被批準(zhǔn)?，必然是?件好事，?表示我試?用期的工?作表現(xiàn)得?到了公司?的肯定。?同樣，如?