2023企業(yè)工會工作計劃標準模板（三篇）

第9頁共9頁2023企?業(yè)工會工作?計劃標準模?板___?_年，我們?以解放思想?為先導，以?發(fā)展和諧勞?動關系為主?線，繼續(xù)推?進工會組建?，全力維護?職工合法權?益，著力構?建和諧勞動?關系，努力?為建設和諧?有序、公平?正義的社會?作出貢獻。?一、夯實?基礎，強化?工會組織建?設。一是?以新建企業(yè)?工會組建為?重點，以農(nóng)?民工為主要?對象，力爭?實現(xiàn)工會組?織“全覆蓋?”。二是?抓好工會規(guī)?范化建設，?力爭再創(chuàng)十?家示范工會?。認真__?__《企業(yè)?工會工作條?例》，要求?新建企業(yè)工?會按法定程?序產(chǎn)生工會?班子。繼續(xù)?開展示范工?會創(chuàng)建活動?，確保工會?建立一個，?鞏固一個，?發(fā)揮作用一?個。三是?通過工會干?部培訓，加?強工會干部?能力建設。?以企業(yè)工會?干部為培訓?主體，結合?企業(yè)實際安?排培訓內容?，組織1-?____期?工會干部業(yè)?務培訓，逐?步完善工會?各項工作責?任制度。?二、機制創(chuàng)?新，強化職?工維權工作?成效。一?是在完善維?權機制上下?功夫。不斷?完善勞動關?系預警疏導?機制，;建?立不穩(wěn)定因?素排查、調?處臺帳;完?善協(xié)調機制?，發(fā)揮工會?組織員作用?，建立工會?維權服務站?，及時掌握?、調查、分?析勞資矛盾?。二是健全?集體協(xié)商工?作機制，實?現(xiàn)維權和維?穩(wěn)“雙促進?”。一是把?維權“關口?”前移，聯(lián)?合勞動部門?抓好勞動合?同的簽訂工?作;二是聯(lián)?合勞動部門?抓好平等協(xié)?商集體合同?和工資協(xié)商?機制，促進?提高簽訂率?和履約率;?三是積極與?司法部門合?作開展無償?法律援助模?式。三是推?動民主管理?和企務公開?的規(guī)范化建?設。認真抓?好非公企業(yè)?企務公開民?主管理的試?點工作;廣?泛開展“月?約談”活動?和員工與企?業(yè)主“月對?話”活動，?研究制定“?月約談”制?度和“月對?話”制度。?三、圍繞?中心，強化?工會在經(jīng)濟?社會發(fā)展作?為。一是?大力開展勞?動技術、勞?動知識競賽?活動。搞好?技術練兵、?技術比武和?技術革新，?積極引導企?業(yè)工會開展?崗位技能比?武;繼續(xù)爭?取獎勵資金?，舉辦全街?道的勞動技?能大賽，鼓?勵企業(yè)職工?積極開展技?術革新。二?是繼續(xù)開展?“勞務工大?講堂”活動?，提升職工?技能和素質?。著力推進?以技能競賽?、職工培訓?、技術鑒定?一體化的職?工技能提升?計劃。督促?企業(yè)開展員?工培訓，做?到有計劃、?有記錄、有?成效。四?、關愛職工?，強化工會?濃厚人文關?懷氛圍的營?造。一是?建立困難職?工幫扶工作?的長效機制?。制定困難?職工幫扶資?金使用管理?辦法;推廣?職工互助保?障計劃，努?力把“送溫?暖”、“金?秋助學”等?活動做成工?會幫扶工作?的品牌。二?是拓寬救助?渠道，擴大?幫扶網(wǎng)絡。?加強與市、?區(qū)慈善會和?勞務工關愛?基金等組織?的聯(lián)系;爭?取社會其他?力量的支持?，共同做好?困難群體和?弱勢群體的?扶貧濟困工?作。五、?深入宣傳，?強化企業(yè)文?化。一是?通過節(jié)日慶??；顒樱?好工會文化?陣地建設。?開展“十個?五”活動，?充分發(fā)揮重?大節(jié)日活動?的工會文化?品牌效應。?（“十個五?”活動的具?體內容是：?五場球賽、?五場演出、?五場技能比?武、五場電?影、五次集?體舞會、五?場講座、五?次慰問幫扶?、五次卡拉?ok大賽、?五次生日晚?會、五次演?講比賽。）?二是進一步?完善“葵涌?工會”博客?。通過網(wǎng)絡?開辟工會與?職工群眾互?動平臺，落?實網(wǎng)絡維權?，方便基層?工會組織和?職工群眾辦?事，切實加?強宣傳教育?的信息化建?設。20?23企業(yè)工?會工作計劃?標準模板（?二）__?__年是全?面____?的重要一年?，也是__?__公司面?臨新形勢、?新挑戰(zhàn)、謀?求發(fā)展的關?鍵之年。在?新的一年里?，公司工會?將緊緊圍繞?礦工會的工?作重點，腳?踏實地開展?工作，積極?發(fā)揮工會組?織的橋梁紐?帶作用，團?結和動員廣?大職工，為?公司的發(fā)展?和兩個文明?建設作貢獻?。結合工會?的各項工作?任務，特制?定____?年度工會工?作計劃。?一、指導思?想：以_?___和_?___為指?導，認真學?習____?、____?和全總__?__屆四次?執(zhí)委會議精?神，緊扣集?團公司工會?工作部署，?____集?團公司工會?工作重點：?加強工會基?層建設，發(fā)?揮基層工會?作用;關心?職工生產(chǎn)生?活，維護職?工切身利益?。即：“組?織起來，切?實維權”。?圍繞中心，?發(fā)揮工會橋?梁紐帶作用?，繼續(xù)在“?抓競賽、搞?活動、強素?質、辦實事?”工作方針?上狠下功夫?，依法履行?工會組織的?維護職責，?努力為職工?群眾辦實事?，加強工會?組織自身建?設，團結動?員職工為公?司經(jīng)濟建設?做出新貢獻?。二、做?的幾項工作?：一、認?真學習傳達?____年?工作會議精?神和工會_?___年工?作要點提出?的目標任務?，在全體干?部職工中，?統(tǒng)一思想，?提高認識，?結合本部門?、本崗位工?作，研究如?何發(fā)揮部門?效能，做出?新的貢獻。?二、在全?干部職工中?開展“銳意?創(chuàng)新、艱苦?奮斗、爭創(chuàng)?一流、我為?企業(yè)做貢獻?”主題教育?活動。一是?廣泛開展形?勢任務宣傳?教育，宣傳?近年各項工?作的發(fā)展目?標和___?_年的各項?生產(chǎn)目標任?務;二是圍?繞怎樣樹立?思想觀念、?怎樣保持良?好的精神狀?態(tài)和工作標?準開展大討?論，結合礦?企業(yè)文化宣?貫工作，做?好企業(yè)文化?的認知認同?教育活動;?三是如何結?合本崗工作?實際，高標?準、高水平?、高質量的?做好本職工?作和公司重?點工作。?三、根據(jù)工?會____?年工作部署?，結合學習?型科室、學?習型家庭、?學習型員工?創(chuàng)建活動、?在全干部職?工中開展“?告別不良行?為，爭做文?明公民、文?明科室、文?明崗位”活?動?；顒庸?分四個步驟?：一是召開?動員會，廣?泛進行宣傳?發(fā)動;二是?結合實際分?析社會和本?單位存在的?不良行為;?三是加強思?想道德教育?，建章立制?;四是總結?提高。加強?員工的職業(yè)?道德教育，?引導員工立?足本職，愛?崗敬業(yè)、開?拓創(chuàng)新，鼓?勵員工學習?科學文化知?識、專業(yè)技?術知識，提?高員工的素?質。四、?結合___?_年生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展的現(xiàn)?狀，在干部?職工中開展?創(chuàng)新活動即?：業(yè)務質量?創(chuàng)新、優(yōu)質?服務創(chuàng)新，?通過開展創(chuàng)?新活動提高?干部職工的?業(yè)務技能素?質，為企業(yè)?的發(fā)展充分?發(fā)揮員工的?主力軍作用?。五、繼?續(xù)開展工會?作用承諾行?動工作，強?化工會維權?體制，充分?發(fā)揮職代會?作用，定期?召開職工代?表座談會，?征求意見會?，協(xié)調好勞?動關系。要?及時傾聽職?工的心聲，?及時了解職?工中存在的?熱點、難點?問題，把職?工的呼聲、?愿望和要求?及時向上級?有關部門反?映并盡快得?到落實。及?時發(fā)現(xiàn)工作?中存在的不?足，增強工?作的針對性?有的效性。?為使公司工?會工作再上?新臺階努力?工作。六?、積極推進?企業(yè)文化建?設，開展企?業(yè)需要、員?工歡迎、富?有創(chuàng)意、豐?富多彩的群?眾性活動，?豐富員工的?業(yè)余文化生?活，不斷滿?足員工多層?次的精神文?化需求。定?期舉行各類?球賽、棋牌?賽，卡拉O?K比賽等，?組織員工積?極參加有益?的社會活動?。使員工身?體健康、心?情舒暢地做?好本職工作?，營造充滿?活力、融洽?和諧、積極?向上的企業(yè)?氛圍，增強?企業(yè)的凝聚?力和向心力?。七、落?實好扶貧幫?困長效機制?。關心困難?職工家庭、?單親家庭、?因病因災致?困的家庭，?使他們工資?有保障、大?病有補助、?困難有幫助?。維護職工?合法權益，?堅持以人為?本。密切聯(lián)?系群眾，關?心職工的生?活，聽取職?工的意見和?要求，幫助?職工解決困?難。積極配?合黨政領導?，辦好得人?心、暖人心?、穩(wěn)人心、?聚人心的實?事。繼續(xù)開?展“送溫暖?”活動，慰?問傷、病、?困難員工，?及時送去黨?組織的溫曖?。八、加?強企業(yè)民主?管理，鼓勵?員工參政議?政，為中心?的發(fā)展獻計?獻策，提合?理化建議。?調動員工的?積極性，引?導員工將自?身發(fā)展與企?業(yè)發(fā)展密切?相連，激發(fā)?職工的主人?翁精神，增?強責任感、?使命感和危?機感。激發(fā)?職工的創(chuàng)造?力，充分發(fā)?揮其聰明才?智，使其在?企業(yè)發(fā)展中?實現(xiàn)自我價?值。九、?建立健全工?會組織，加?強基層工會?組織的協(xié)調?和合作，充?分調動工會?骨干和工會?積極分子的?積極性，在?各項工作中?起帶頭作用?，及時收繳?工會會費。?2023?企業(yè)工會工?作計劃標準?模板（三）?根據(jù)這一?指導思想和?工作總要求?，-年我局?工會要著重?抓好以下幾?方面工作：?一、學習?____，?加快改革發(fā)?展步伐組?織全體電信?員工認真學?習____?，進一步認?清中國電信?所面臨的新?形勢，轉變?觀念，明確?目標，堅定?信心，為加?快我市的通?信發(fā)展作出?積極貢獻。?繼續(xù)以通?信建設發(fā)展?為主線，發(fā)?揮職工的主?人翁精神，?充分調動廣?大職工的積?極性，把農(nóng)?市話及小靈?通放號作為?通信發(fā)展的?重中之重。?加快通信建?設，提高通?信能力，努?力開拓市場?，積極發(fā)展?業(yè)務，緊緊?圍繞通信發(fā)?展中心，開?展各種形式?的社會主義?勞動競賽，?針對各個時?期不同的業(yè)?務發(fā)展重點?開展各種單?項競賽和短?程賽。積極?開展崗位練?兵，努力提?高職工隊伍?素質，掀起?業(yè)務發(fā)展的?熱潮。充分?挖掘市場潛?力，限度地?激發(fā)各種潛?在的市場需?求，為迎接?市場競爭做?好充分準備?。繼續(xù)開?展群眾性的?合理化建議?活動，鼓勵?職工從企業(yè)?發(fā)展角度出?發(fā)，大力獻?計獻策。進?一步開展學?先進，趕、?超先進的活?動，積極樹?立先進典型?，做好先進?工作者、先?進生產(chǎn)標兵?、勞動模范?的評比工作?，帶動全體?職工為企業(yè)?大發(fā)展爭作?貢獻。在?改革中要充?分發(fā)揮工會?作用，教育?每一名電信?職工為企業(yè)?分憂解難，?顧大局，識?大體，以主?人翁精神，?積極投身改?革，在企業(yè)?的改革和發(fā)?展中作出新?的貢獻。?二、加強民?主管理，維?護職工的合?法權益堅?持職代會制?度，是全心?全意依靠工?人階級，推?進企業(yè)民主?管理的一項?重要舉措，?也是職工當?家作主的具?體體現(xiàn)。認?真堅持職代?會制度，充?分發(fā)揮職代?會、職工代?表、工會小?組長聯(lián)席會?議作用。?繼續(xù)抓好集?體合同的簽?定、履行和?中期管理工?作，并按合?同規(guī)定的項?目落實兌現(xiàn)?。繼續(xù)抓?好局務公開?工作，要讓?企業(yè)的一些?重大決策及?對重大問題?的處理意見?及時與職工?見面，讓職?工及時了解?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況，為?企業(yè)分憂解?難。將局務?公開工作落?到實處，這?是推進企業(yè)?民主政治建?設的需要，?是企業(yè)廉政?建設的需要?，也是企業(yè)?長期發(fā)展的?需要。三?、關心職工?生活，維護?群眾利益?繼續(xù)開展職?工互助互濟?工作，管理?好、用好互?助互濟資金?，發(fā)揚職工?互相幫助、?團結友愛的?精神。把送?溫暖活動作?為一項經(jīng)常?性的工作來?抓，把企業(yè)?對職工的關?懷和愛護送?到每一個職?工的手中。?按照集體合?同要求繼續(xù)?做好職工療?養(yǎng)工作，關?心職工生活?，搞好職工?福利，讓每?一個職工更?多的感受到?企業(yè)的溫暖?。高度重?視女職工工?作，在通信?建設和改革?發(fā)展中發(fā)揮?好半邊天作?用，切實維?護女職工的?特殊權益，?引導廣大女?職工面向新?世紀，塑造?新形象，再?創(chuàng)新業(yè)績。?四、大力?開展創(chuàng)建社?會主義精神?文明活動?廣泛開展爭?當文明職工?活動，加強?愛國主義思?想教育，提?高職工的思?想素質，努?力提高服務?質量，樹立?洪澤電信新?形象。抓好?服務窗口精?神文明建設?，在職工中?營造比服務?質量、比業(yè)?務技能、比?工作責任心?的良好氛圍?。繼續(xù)做?好評先創(chuàng)優(yōu)?工作，在企?業(yè)中樹立好?的典型，鼓?勵職工學先?進、趕學進?，讓企業(yè)涌?現(xiàn)出更多更?好的先進單?位和先進人?物。針對?企業(yè)職工特?點，開展群?眾喜聞樂見?的文化娛樂?活動，以促?進職工的身?心健康，改?變企