員工試用期自我總結(jié)范本（二篇）

第7頁共7頁員工試用?期自我總?結(jié)范本?時(shí)間總是?在悄無聲?息中流逝?，___?_年即將?畫上一個(gè)?圓滿句號(hào)?。真的很?感謝呈達(dá)?公司給我?提供磨練?自己的機(jī)?會(huì)，更感?謝公司長(zhǎng)?久以來對(duì)?我的信任?和栽培!?回顧_?___年?我們大家?一起共同?經(jīng)歷了風(fēng)?風(fēng)雨雨，?酸甜苦辣?，我發(fā)現(xiàn)?我真的發(fā)?現(xiàn)我長(zhǎng)大?了成熟了?。在經(jīng)理?和副總的?指導(dǎo)下，?做事不在?像以前那?么自嫩比?以前穩(wěn)重?了很多，?能和公司?一起成長(zhǎng)?，我感到?很自豪!?一轉(zhuǎn)眼?發(fā)現(xiàn)我已?經(jīng)來公司?____?年了，從?商務(wù)助理?到采購(gòu)助?理，現(xiàn)在?兼行政專?員。剛剛?接手行政?上面的事?，有好多?事都很生?疏，所以?大概的說?下行政專?員職責(zé)素?養(yǎng)：職業(yè)?素養(yǎng)包含?職業(yè)道德?、職業(yè)技?能、職業(yè)?行為、職?業(yè)作風(fēng)和?職業(yè)意識(shí)?等方面。?行政專?員：主要?是溝通，?溝通是處?理人際關(guān)?系的必要?方式，對(duì)?于行政工?作，尤其?重要。如?果溝通不?及時(shí)、不?準(zhǔn)確，會(huì)?嚴(yán)重影響?工作的效?率甚至出?現(xiàn)南轅北?轍的錯(cuò)誤?。建立良?好的人際?關(guān)系是溝?通的金鑰?匙，平時(shí)?注重同事?間的友好?關(guān)系，力?所能及地?幫助身邊?需要幫助?的同仁，?相互支持?工作，有?助于大家?積極、有?效地推動(dòng)?工作進(jìn)度?。工作如?果是一成?不變的，?就會(huì)沒有?生機(jī)，久?而久之更?會(huì)影響工?作情緒，?間接地為?高效工作?筑起一道?無形的城?墻。在日?常工作中?，通過對(duì)?細(xì)節(jié)的觀?察，努力?找尋改進(jìn)?的可能，?使工作生?動(dòng)、充滿?樂趣，也?在潛移默?化中提升?了自己的?創(chuàng)新思維?能力。在?社會(huì)群體?中，沒有?人能獨(dú)自?生存，在?公司也一?樣，沒有?多少工作?是可以不?需要任何?人幫助就?可以獨(dú)立?完成的。?不僅僅針?對(duì)自己，?同樣適用?于任何人?。在平日?里，積極?參與、配?合同事的?工作，提?供必要的?協(xié)助，創(chuàng)?建良好的?工作氛圍?，使之良?性循環(huán)下?去，是本?人一直遵?循的不二?法則。我?們公司雖?不是很大?，但我喜?歡這樣的?工作環(huán)境?，喜歡和?公司一起?成長(zhǎng)，希?望能夠通?過我們大?家一起努?力看著公?司一天天?壯大，我?感到很榮?幸和自豪?!一、?在___?_年采購(gòu)?助理工作?總結(jié)：?1.工作?中，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事，?能正確處?理好與領(lǐng)?導(dǎo)同事之?間的關(guān)系?，保持良?好的溝通?。充分發(fā)?揮崗位職?能，不斷?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，保?證貨如期?出貨,滿?足客戶要?求，協(xié)助?銷售工作?。2.?與各供應(yīng)?商建立良?好關(guān)系，?順利將貨?物如期跟?崔到位，?保證工程?順暢生產(chǎn)?。3.?以最低的?價(jià)格購(gòu)買?最好的產(chǎn)?品，并根?據(jù)市場(chǎng)行?情降低單?價(jià)減少成?本。4?.由于資?金周轉(zhuǎn)問?題，盡力?與廠商協(xié)?調(diào)月結(jié)。?5.下?單跟單正?確率達(dá)_?___%?。二、?不足方面?上半年?由于太忙?出現(xiàn)下單?漏訂率_?___%?，但未構(gòu)?成訂單延?誤。(現(xiàn)?在已經(jīng)改?正沒有出?現(xiàn)此問題?);三?、紀(jì)律方?面、思想?方面1?.本人嚴(yán)?格遵守廠?里規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，處處?嚴(yán)格要求?自己，無?特別重要?事情從未?請(qǐng)假;?2.積極?參加各種?培訓(xùn)，并?通過閱讀?大量的書?籍，勇于?解剖自己?，分析自?己，提高?自身素質(zhì)?水平以便?更快地適?應(yīng)社會(huì)發(fā)?展的形勢(shì)?;__?__年工?作計(jì)劃：?采購(gòu)助?理方面：?1.采?購(gòu)管理制?度、采購(gòu)?作業(yè)流程?的執(zhí)行與?完善;?2.考察?供貨商的?產(chǎn)品質(zhì)量?、供貨能?力、企業(yè)?質(zhì)量保證?能力、企?業(yè)信譽(yù)等?方面，在?現(xiàn)有供應(yīng)?商基礎(chǔ)上?不斷尋求?新的供應(yīng)?商，以確?保供應(yīng)資?源的豐富?與寬闊的?選擇范圍?，負(fù)責(zé)新?增供應(yīng)商?的尋訪、?調(diào)查，并?組織相關(guān)?部門進(jìn)行?評(píng)估、審?查。3?.按照要?求保質(zhì)保?量地組織?好原料采?購(gòu)供應(yīng)工?作，并隨?時(shí)掌握合?同履行情?況，合同?中必須注?明我公司?對(duì)產(chǎn)品質(zhì)?量要求的?條款，如?需更改合?同，在請(qǐng)?示后，得?到批準(zhǔn)方?可執(zhí)行;?4.對(duì)?供應(yīng)商進(jìn)?行詢價(jià)、?比價(jià)、議?價(jià)，并上?報(bào)相關(guān)信?息(交貨?周期、最?低訂購(gòu)量?、包裝要?求、品質(zhì)?標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)?格條件等?);5?.依業(yè)務(wù)?訂單適時(shí)?、適品、?適量的采?購(gòu)，并跟?催采購(gòu)進(jìn)?度，確保?訂購(gòu)物料?按時(shí)、按?量、保質(zhì)?送達(dá)我司?倉(cāng)庫(kù)，協(xié)?調(diào)銷售、?生產(chǎn)的有?效進(jìn)行。?訂單變更?與撤消、?品質(zhì)要求?變更與供?方之間的?及時(shí)信息?傳遞，確?保供方滿?足我公司?之需求。?6.與?供應(yīng)商采?購(gòu)異常、?退、換貨?、補(bǔ)償事?宜的處理?，確保我?司利益;?7.加?強(qiáng)與供應(yīng)?商的溝通?與聯(lián)絡(luò)，?確保貨源?充足，供?貨質(zhì)量穩(wěn)?定，交貨?時(shí)間準(zhǔn)確?;做到?遵紀(jì)守法?、秉公辦?事、大公?無私、廉?潔自律的?職業(yè)道德?，做到誠(chéng)?實(shí)虛心、?盡職盡責(zé)?、不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，提高?業(yè)務(wù)工作?能力的敬?業(yè)精神;?____?年采購(gòu)助?理工作總?結(jié)行政?專員方面?：1.?負(fù)責(zé)公司?的行政工?作，安全?保障額日?常管理工?作，創(chuàng)造?舒適、優(yōu)?美、整潔?的辦公工?作環(huán)境;?2.負(fù)?責(zé)招聘新?職員，對(duì)?新加入人?員進(jìn)行入?職培訓(xùn)工?作;3?.負(fù)責(zé)公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?的推行，?執(zhí)行與追?蹤，維護(hù)?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?的權(quán)威?4.負(fù)責(zé)?對(duì)公司突?發(fā)事件的?處理工作?，協(xié)助公?司處理各?項(xiàng)突發(fā)事?件;5?.負(fù)責(zé)公?司各部門?的辦公秩?序和紀(jì)律?狀況，確?保工作正?常有序無?違紀(jì)現(xiàn)象?;6.?檢查每天?工作人員?的工作證?和工作服?的穿戴情?況;_?___起?草或協(xié)助?行政經(jīng)理?進(jìn)行規(guī)章?制度的擬?定和修繕?，并關(guān)注?執(zhí)行情況?;8.?負(fù)責(zé)文件?歸檔和管?理工作;?9.協(xié)?助行政經(jīng)?理對(duì)各項(xiàng)?行政事務(wù)?的安排和?秩序；?10.完?成上級(jí)交?辦的其他?行政工作?;總結(jié)?：雖然工?作忙碌，?自己也在?逐步的進(jìn)?入角色，?但工作中?也有許多?不足及無?法解決的?問題。工?作中還不?能充分做?到精益求?精，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，對(duì)?所定購(gòu)的?元器件件?還不能充?分了解其?制作過程?中的生產(chǎn)?工藝;個(gè)?人的溝通?能力和獨(dú)?立解決問?題的能力?還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠。面對(duì)?無法解決?的問題，?比較被動(dòng)?。這一方?面需要我?以后更加?的不斷努?力工作，?積累經(jīng)驗(yàn)?。另一方?面還需公?司領(lǐng)導(dǎo)給?予幫助才?能解決。?在今后的?工作中，?我會(huì)清醒?看到自身?存在的問?題和薄弱?環(huán)節(jié)，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷的改?進(jìn)，增強(qiáng)?與各部門?的溝通學(xué)?習(xí)，多請(qǐng)?示、多交?流、多動(dòng)?腦。在工?作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)?中工作，?不斷在實(shí)?踐中增長(zhǎng)?知識(shí)才干?，發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞，?知難而進(jìn)?，積極進(jìn)?取的工作?作風(fēng)。?員工試用?期自我總?結(jié)范本（?二）我?于___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?，根據(jù)公?司的需要?，目前擔(dān)?任一職，?負(fù)責(zé)工作?。本人?工作認(rèn)真?、細(xì)心且?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?;性格開?朗，樂于?與他人溝?通，具有?良好和熟?練的溝通?技巧，有?很強(qiáng)的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作能?力;責(zé)任?感強(qiáng)，確?實(shí)完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?工作，和?公司同事?之間能夠?通力合作?，關(guān)系相?處融洽而?和睦，配?合各部門?負(fù)責(zé)人成?功地完成?各項(xiàng)工作?;積極學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、技能，?注重自身?發(fā)展和進(jìn)?步，平時(shí)?利用下班?時(shí)間通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，來提高?自己的綜?合素質(zhì)，?目前正在?電大就讀??？疲?期將來能?學(xué)以致用?，同公司?共同發(fā)展?、進(jìn)步。?兩個(gè)多?月來，我?在王總、?公司領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的熱心幫?助及關(guān)愛?下取得了?一定的進(jìn)?步，綜合?看來，我?覺得自己?還有以下?的缺點(diǎn)和?不足：?一、思想?上個(gè)人主?義較強(qiáng)，?隨意性較?大，顯得?不虛心與?散漫，沒?做到謙虛?謹(jǐn)慎，尊?重服從;?二、有?時(shí)候辦事?不夠干練?，言行舉?止沒注重?約束自己?;三、?工作主動(dòng)?性發(fā)揮的?還是不夠?，對(duì)工作?的預(yù)見性?和創(chuàng)造性?不夠，離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有一?定的距離?;四、?業(yè)務(wù)知識(shí)?方面特別?是相關(guān)法?律法規(guī)掌?握的還不?夠扎實(shí)等?等。在?今后的工?作和學(xué)習(xí)?中，我會(huì)?進(jìn)一步嚴(yán)?格要求自?己，虛心?向其他領(lǐng)?導(dǎo)、同事?學(xué)習(xí)，我?相信憑著?自己高度?的責(zé)任心?和自信心?，一定能?夠改正這?些缺點(diǎn)，?爭(zhēng)取在各?方面取得?更大的進(jìn)?步。根?據(jù)公司規(guī)?章制度，?試用人員?在試用期?滿兩個(gè)月?合格后，?即可被錄?用成為公?司正式員?工。且本?人在工作?期間，工?作認(rèn)真、?細(xì)心且具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?進(jìn)取心，?勤勉不懈?，極富工?作熱情;?性格開朗?，樂于與?他人溝通?，具有良?好和熟練?的溝通技?巧，有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?。因此，?我特向公?司申請(qǐng)：?希望能根?據(jù)我的工?作能力、?態(tài)度及表?現(xiàn)給出合?格評(píng)價(jià)，?使我按