有關(guān)面試技巧自我介紹合集6篇

有關(guān)面試技巧自我介紹合集6篇

面試技巧自我介紹篇1

1.開場莫忘問候

許多面試者一上來就說，我是.....，但應(yīng)當(dāng)留意您是要跟誰說明狀況，記得問候一聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音嘹亮精神。

2、“我是誰”

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的包括姓名、訓(xùn)練背景等個人基本信息。生動、形象、共性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的留意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。共性化地介紹姓名有多種方式，可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。

例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，盼望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親盼望我過得像魚兒一般拘束逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的珍寶就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母盼望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。

3、圍繞崗位勝任要求綻開

面試官關(guān)注的是你與崗位匹配度有關(guān)的事情，最能體現(xiàn)你與崗位相關(guān)聯(lián)的力量。尤其是你最近三到五年，早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。假如五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹或是簡潔描述一下當(dāng)時專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動機即可。

張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的同學(xué)，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成果都很突出，二人同時應(yīng)聘某公司的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別先做下簡潔的自我介紹。張小姐就將自己的年齡，畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、家庭狀況和自己的性格介紹了下，并表達(dá)了自己對這職位的期望。

而楊小姐則這樣介紹自己：“關(guān)于我的狀況簡歷上都介紹得比較具體了。在這我想側(cè)重說三點：英語口語不錯，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團。再者，文筆較好，曾在報刊上發(fā)表過6篇文章。第三，能嫻熟的使用各種辦公軟件。"最終，人事經(jīng)理錄用了楊小姐。

3、自我介紹要有論點和論據(jù)

不能只有論點而沒有論據(jù)支撐，必要時用量化數(shù)據(jù)說話。

比如要說明自己有很強的意志力，可以表述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節(jié)省了生活費用，又熬煉了毅志”。介紹社會實踐和實習(xí)狀況，可以說“一天最多銷售60臺電視機，我的高校期間學(xué)雜費和生活費有一半是自己掙來的”等。

4、預(yù)備多份面試自我介紹

國企、外企、名企，以及不同規(guī)模的企業(yè)面試都有很大差異，所以應(yīng)當(dāng)預(yù)備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。自我介紹的內(nèi)容可依據(jù)時間不同而有所側(cè)重。

5、自我介紹要先模擬演練

請自己的同學(xué)或伴侶給你做面試官，讓他們給你挑毛病，要使自我介紹語言精煉簡潔、概括性強、內(nèi)容豐富、亮點突出。讓他們給你指出介紹的優(yōu)缺點，不斷修改、完善模板。他們可以全面客觀評價你的舉止、動作、表情，有利于訂正小動作。經(jīng)過幾次模擬練習(xí)后，到面試場合也就減輕了緊急心情。

在自我介紹完后不要忘了道聲感謝，保持得體，有時往往會因此影響考官對你的印象。面試過程既要展現(xiàn)共性，也要客觀表述。最終，祝準(zhǔn)職場新人們求職順當(dāng)。

面試技巧自我介紹篇2

在面試時常常會遇到這樣的時候，面試開頭了，面試官給你一句話：說說你自己吧！也就是給機會你來個簡潔的自我介紹。這問題看似簡潔，實則不好回答，怎么說？說什么？該留意什么？去年高校畢業(yè)的xx，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要留意的嗎？在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題，以下都一一說明。

一、盡量少用"我"這個字眼

求職面試自我介紹中是這樣表達(dá)的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的愛好是———我———"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)覺面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般厭煩把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端假如連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的方法是，把"我"字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題？"您說呢？你認(rèn)為怎么樣？等等。

二、把好事留后頭

面試一開頭，很多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，簡單給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應(yīng)當(dāng)留在后面說。盡量給人一種誠懇虛心的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官愛好，來主動問你。

三、給自己留條后

為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的同學(xué)，夸下海口："一年內(nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤！"

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，閱歷豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管特別反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"詳細(xì)方案是什么"，張口牢固。

出招：有些沒方法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己力量有充分信念，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

是這樣介紹自己的："我誕生在海邊，那兒風(fēng)景美麗———"

分析：應(yīng)試者常常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)覺應(yīng)試者缺乏概括力量，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)受，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采納"浪漫辦法"的描述手法。

面試技巧自我介紹篇3

面試怎么做自我介紹，在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的也許狀況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、規(guī)律思維等力量。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此肯定要好好把握，好的面試中簡短自我介紹可以讓你在應(yīng)聘的時候多幾分勝利的概率，如何做精彩的自我介紹是特別重要的，想要把握好簡短自我介紹的要點，請留意以下幾點。

面試技巧一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著敘述幾次，感覺一下。

面試技巧二、首先禮貌地做一個極簡短的開場白，向全部的面試官示意，面試官留意別的東西，可稍等一下，等面試官留意力集中在你這個“焦點”的時候再開頭。

面試技巧三、留意把握時間，假如面試考官規(guī)定了時間，肯定要留意時間的把握，既不能超時太長，也不能過于簡短。假如規(guī)定了自我介紹時間，留意把握好時間的.長短，不要太長，更不要過于簡短，所以一般在家可以先預(yù)備好兩分自我介紹，可以預(yù)備個1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

面試技巧四、自我介紹的內(nèi)容：如姓名、工作經(jīng)受、時間等履歷應(yīng)當(dāng)一下帶過，由于你的簡歷上已經(jīng)有了足夠多的介紹，這個時候你就把時間重點放在簡歷上所沒有的東西，即你對這個職位的優(yōu)勢，工作閱歷和工作所取得的成果，用以證明你能夠很好的任職這個職位。

面試技巧五、在作自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事任憑、留意力不集中的感覺。眼睛最好要多凝視面試考官，但也不能長期凝視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的幫助動作，由于這究竟不是在作講演，保持一種得體的姿勢也是很重要的。

面試技巧六、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后肯定要感謝面試官，急躁的聽你的介紹，一段短短的自我介紹，就是為了下次更深化的了解而做的預(yù)備而已。

面試技巧自我介紹篇4

面試自我介紹分為兩類，一類是口頭介紹，是面試常見的形式，在面試開頭的時候，由面試官提出來，應(yīng)聘者做1-2分鐘的簡潔介紹。

一類是書面介紹，通常在流程比較嚴(yán)密的聘請時使用，如公務(wù)員的面試、崗位競聘、高校生集風(fēng)光試，等等。

盡管形式有所不同，但自我介紹的要點是一樣的，自我介紹要能夠在特別短的時間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。好的面試自我介紹應(yīng)當(dāng)有以下的內(nèi)容：

1、自己的簡潔經(jīng)受

如畢業(yè)的學(xué)校，就讀的專業(yè)，專業(yè)最好與應(yīng)聘的崗位相關(guān)，專業(yè)不相關(guān)的時候，要說明一下為什么選擇與專業(yè)不相關(guān)的崗位。在相關(guān)崗位上有幾年的工作經(jīng)受，大致擅長崗位的哪些技能或職能要求。

面試自我介紹范文：我是xx高校xx專業(yè)畢業(yè)，這個專業(yè)與我所應(yīng)聘的xx崗位特別對口，我也特別喜愛我的專業(yè)并盼望在畢業(yè)后連續(xù)在這個方向進展，我利用業(yè)余時間考取了相關(guān)的xx職業(yè)證書。

畢業(yè)后我通過嚴(yán)格的考試進入xx公司，在xx崗位工作了3年，這3年對我的專業(yè)技能提升特別快，我把握了xx技能、有xx項目的閱歷。

2、自己的專業(yè)優(yōu)勢

專業(yè)優(yōu)勢通常包括：

_技能。在原單位的突出業(yè)績、工作中的閃光點、得到的嘉獎;

_樂觀的工作態(tài)度。自己的上進心、進取心，盼望在崗位取得更大成果的意愿;

_人際技能。擅長團隊合作，能夠在工作中關(guān)心別人，或得到別人的關(guān)心。

面試技巧自我介紹篇5

在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡潔，就是把自已介紹給出別人，以使別人熟悉自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。

要做好與眾不同的自我介紹，就要把握以下三點內(nèi)容：

1．在進行自我介紹之前，一份具體的個人簡歷必不行少。且要把握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報出，不行有姓無名，或出名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，詳細(xì)工作部門有時可以暫不報出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的詳細(xì)工作。

舉個例子，可以說：我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。

(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、愛好以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是高校同學(xué)。

2．把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個方面的問題：

(1)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②布滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者模糊不清的語音，都會嚴(yán)峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，肯定要實事求是，真實可信。過分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。

總的說來，面試自我介紹技巧非常重要，良好的表達(dá)，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有好處。

(2)掌握時間

①進行自我介紹肯定要力求簡潔，盡可能地節(jié)約時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特別狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以幫助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有愛好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時。假如對方愛好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹

3．具體了解自我介紹的分類

簡潔來講自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的詳細(xì)狀況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

面試技巧自我介紹篇6

一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的抱負(fù)和對于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點，不及其余。

在實踐中，有些應(yīng)聘者不了解面試自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)受都壓縮在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地支配自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。

切勿采納“背誦”口吻

人力資源專家指出，自我介紹可以事前預(yù)備，也可以事前找些伴侶做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避開書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用敏捷的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，假如那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要留意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，布滿自信。

只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成果，這些成果必需與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告知考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告知考官，你如