員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)合同

員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)合同合同主要內(nèi)容由于本公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，需要雇傭一些新員工并且進(jìn)行培訓(xùn)，因此，本合同規(guī)定新員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、薪資及福利待遇等詳細(xì)內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容公司的業(yè)務(wù)范疇和核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司的管理體系和文化。公司的職業(yè)道德和行為規(guī)范。所處崗位所需技能和專業(yè)知識(shí)。個(gè)人在崗位中的工作職責(zé)和規(guī)劃。培訓(xùn)期限合同簽訂后，新員工進(jìn)入公司進(jìn)行為期60天的試用期培訓(xùn)。試用期培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的正式入職。薪資及福利待遇新員工的試用期薪資按入職崗位職責(zé)相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算。試用期結(jié)束后，正式入職員工將按照入職崗位職責(zé)相應(yīng)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付薪資。同時(shí)，公司還將提供適當(dāng)?shù)母＠觯ㄉ绫?、公積金、帶薪假期等相關(guān)福利待遇。合同生效期限及變更本合同從簽訂之日起生效，持續(xù)60天。合同期滿后，根據(jù)雙方的意愿雙方可以繼續(xù)續(xù)簽新合同延長期限，合同期限不超過兩年。雙方可以隨時(shí)協(xié)商變更合同內(nèi)容，合同變更需雙方簽字確認(rèn)并達(dá)成共識(shí)。變更后的內(nèi)容應(yīng)寫明在合同中，具有合同效力。合同違約責(zé)任任何一方違反本合同的任何一項(xiàng)規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)合同違約責(zé)任。具體承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容以及違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)雙方應(yīng)在協(xié)商中達(dá)成一致。法律適用與爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法以友好協(xié)商方式解決。如對(duì)解決爭(zhēng)議沒有達(dá)成一致意見，則雙方可以向勞動(dòng)行政部門或者人民法院提起訴訟。本合同簽訂、履行與解釋適用均適用中華人民共和國法律。合同的解除合同期限屆滿，自動(dòng)結(jié)束。雙方協(xié)商一致，提前解除合同。新員工考核不合格，雙方協(xié)商解除合同。合同附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，依據(jù)雙方協(xié)商確定。表格信息中標(biāo)有*者為必填項(xiàng)，必須準(zhǔn)確填寫，如有不實(shí)者，公司有權(quán)解除合同。雙方確認(rèn)聲