宿管會年度總結(jié)

宿管會年度總結(jié)宿管會年度總結(jié)

宿管會年度總結(jié)

回憶過去的一年，宿管會在學校后勤部和學生會的指導下，在廣闊同學的大力支持和合作協(xié)作下，以創(chuàng)立“安康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結(jié)帶著全體宿管會成員有針對性的綻開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管會工作性質(zhì)單一，但治理難度不小。在廣闊干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在這一年中我會主要做了以下幾個方面：

一、常規(guī)工作：

定期開會，準時總結(jié)工作、布置任務，宿管會堅持了例會制度，定期召開宿管例會，確定優(yōu)點，指出缺乏，明確今后工作重點，提升宿管會會員工作水平。在寢室衛(wèi)生方面：通過

學校后勤與宿管會平常的檢查，了解各個寢室的衛(wèi)生狀況，加大治理力度，讓我們生活在一個舒適的環(huán)境中。詳細工作采納定時檢查和突擊檢查，準時統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（1）定時檢查：每周星期五5:40催促和檢查寢室大掃除。（2）突擊檢查：由后勤部教師不定期對寢室進展檢查，以防止有違

規(guī)電器消失，發(fā)生安全事故。

（3）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：對于學校后勤的衛(wèi)生評分表進展統(tǒng)計、整理和確認，

并存放到辦公室檔案二、寢室文化工作：

為了豐富同學們的寢室生活，拉近同學之間的關系，我們舉辦了寢室文化杯“趣味活動”。很多同學都參加了進來，一起玩嬉戲，在一片歡聲笑語中，我們的活動完善落幕。這次的“趣味活動”，旨在調(diào)動同學們的積極性，活潑學校氣氛，煽動同學們開動腦筋，發(fā)揚團隊合作精神，依靠集體才智獲得獎品。同時，通過同學之間的共同合作，相互關懷、相互幫忙，營造一個和諧、美妙的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩。另外還有“優(yōu)寢評比”，通過平常的衛(wèi)生檢查成績、大檢查成績、寢室裝扮綜合考量，評出優(yōu)秀寢室，作為全校寢室的典范，鼓舞大家一起營造一個“宿舍是我家，我愛我家“的氣氛。還有“消防演習”，讓大家了解根本的消防學問。三、協(xié)作后勤部教師工作：

在畢業(yè)生離校期間，幫助教師做好回收寢室鑰匙、梁板等工作；而在新生報到期間，我們亦幫助教師做好迎新工作，特殊是發(fā)放寢室鑰匙，做好新生寢室登記。還下到寢室去與新生溝通，了解他們的需要，使他們雖然來到了一個生疏的環(huán)境，但可以感受到我們的關懷，有一個好的大學開頭。四、招新工作：

為了我會的進展與壯大，我會與學生會其他部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳我會的職責與義務，并通過一一面試，做到公正、公開、公正，替我會招募一批有識之士。通過考核后，將其聘用為我會的正式成員，隨后做好對新成員的工作交接，共同為學校的全體同學效勞。

雖然我們做好了大局部工作，但不行否認的是我們的工作中仍存在著很多缺乏。這些都是需要我們再努力的地方。

（1）學生干事之間相互協(xié)作還不夠，比方遇到活動中的突發(fā)大事，不能準時與同伴一起解決。

（2）學生干事的積極性仍舊不夠，做事有些拖拉。

（3）干事對同學的了解不夠，有些工作因此不能很好的開展。對于以上問題，可以從以下幾方面解決：

（1）加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。（2）開小會時多強調(diào)，分權以加強治理。（3）多開溝通會，培育干事之間的協(xié)調(diào)默契。

對于優(yōu)點，我們會連續(xù)發(fā)揚，對于缺乏，我們也會努力補足。同時，我們也會加強自身的思想建立，完善自身治理，在校學生會團總支的指導下我們會依據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管會的運作更標準更有效率。

201*年10月6日

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宿管年度工作總結(jié)

時間飛逝，光陰荏苒，在不知不覺中在步入大學第一學年上學期的工作馬上完畢，回憶本學期我們校宿管工作的成長歷程，既有值得我們傲慢的方面和勝利的閱歷，也有很多缺乏的方面和失敗的教訓。本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作規(guī)劃。在學工處、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并根據(jù)本學期的工作規(guī)劃有條不紊地開展了各項工作。

作為宿管委員，我主要負責宿舍治理以及同學們的生活方面的工作，同時還幫助其他班干部組織各項活動，為各項活動做好后勤保障。當宿管委委員已有好幾個月了，雖然時間較短，做工作不多，但回憶過去，明確成績，找出缺乏，對今后工作還是大有好處。下面我匯報一下狀況，談點粗淺熟悉和體會。

每星期三我們開頭了全校衛(wèi)生普查工作，盡管同學們有些對此有疑議，但它確實有助于大學生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成，提升江財寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體狀況，另一方面也可以準時發(fā)覺學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為標準全校衛(wèi)生普查工作，我們特地印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》，特地制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進展了全校通報并將通報結(jié)果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼。

但由于檢查隊伍過于浩大，檢查人員來自各個學院因而不標準，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響，簽于此種狀況并征求同學們的意見。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查~棟樓進展抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍，檢查時間為每周星期三，為進一步標準檢查工作，盡量作到客觀、公正、公正，我們從各學院抽調(diào)了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作。

為協(xié)作學校對學生提出的“三自”要求，即自我治理、自我效勞、自我監(jiān)視。并本著效勞同學的目的，我們成立了大學生“三自”宿舍治理委員會，旨在探究學生宿舍自我治理的新模式。

在實際工作中，我認為當好宿管委委員必需要“提高一個水平，增加兩個力量，處理好三個關系，搞好四個堅持“。一、一個提高，即提高宿管委員的工作水平

要提高工作水平，就要擅長學習，學習我校宿舍治理的規(guī)章制度。我經(jīng)受了三個階段：一是初步學習。熟識地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，“師傅領進門，修行在個人“，要把握這些內(nèi)容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟識把握政策規(guī)定是做好宿管委員工作的保證。三是結(jié)合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，留意自身形象。對工作仔細負責，熱心為學生效勞，引導教育，又大膽治理，履行宿管委員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結(jié)果。二、增加兩個力量

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是力量。一是增加工作的力量。這表達宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既效勞又治理，即引導說服又批判教育，光治理不進展思想教育行不通，光教育不治理管不好。我在工作中堅持大膽治理又急躁說服教育，把二者嚴密結(jié)合。詳細做到“四勤“：“嘴勤、手勤、腦勤、腿勤“?！白烨凇?，對學生的問題盡力幫忙解決，該提示的準時提示。對她們提問的事，準時解釋清晰；對晚歸的同學提示她們自己治理自己；對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)覺一個批判一個，決不姑息遷就。這樣批判了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做治理工作，有力地維護班上生活工作秩序?！笆智凇?，工作規(guī)劃本不漏事項，，平常和班干部一起表揚好人好事，批判不良現(xiàn)象?！澳X勤“，常常想一想近期的工作，加強規(guī)劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清晰，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。“腿勤“，把查寢三、處理好三個關系

宿管委員工作是相互聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。

（1）是處理好和其它班干部的關系。首先要相互關懷，相互照看，團結(jié)同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。

（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民效勞，在八中就是“全心全意為同學效勞“。我和同學的關系就是效勞與被效勞的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)覺故障到修復等，事無大小，都是圍繞為效勞學生進展的。

（3）是處理好與宿管部和各宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的根底。我們住在的寢室樓，一些設施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。報給他們的事，修理人員來的快，修的好，學生便利了，學生就滿足，我們?yōu)閷W生效勞的話才落到了實處。留意團結(jié)共事，加強聯(lián)系，相互敬意，積極支持對方工作。四、做到“四個堅持“

（1）是堅持以“慎獨“之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢狀況，班干部工作勞碌，不行能每天來檢查你的工作。在這種狀況下，我堅持以“慎獨“之心工作，即“慎始“又“慎終“，仔細履行職責，抽查晚就寢狀況，

（2）是堅持以“憂患“之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。常常告知同學留意防盜，嚴鎖門關窗，提示大家提高警覺，防火防盜，防壞人破壞。由于留意抓苗頭，就保證了防患于未然。

（3）是堅持以“仁愛“之心工作用仁愛之心為他們效勞，用仁愛之心治理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學效勞這是應當做的，但他們很感謝，也很關懷我，支持我的工作。（4）是堅持以“責任“之心工作。人的力量有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到“四心“即“細心、急躁、苦心、盡心“，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲憊；修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛苦；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕嚴寒。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住孤獨，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時消失的事，準時處理，處理不了的報有關班干部解決。六、工作中的缺乏

在我們完成任務、取得成績的同時,應當看到工作中存在的缺乏。

１、男生寢室衛(wèi)生狀況難以令人滿足,賭博、玩電腦到深夜還存在；

２、寢室失竊仍有發(fā)生；

３、各委員素養(yǎng)和治理水平有待進一步提高；４、安全治理工作還有待加強。

回憶馬上過去一年,我們完成的了學院交給我們的各項工作,為學校做出了肯定奉獻。但我們糊涂地熟悉到,離校領導的要求還有一段距離,展望將來,我們緊緊圍繞正德厚生,務實創(chuàng)新的育人理念,把宿舍治理工