某咨詢的績效和考核

薪酬與激勵體系A(chǔ)、概述薪酬與激勵體系和戰(zhàn)略實施關(guān)系密切合適的薪酬與激勵體系可以吸引和挽留合適的人才，產(chǎn)生出支持組織戰(zhàn)略的氣氛，創(chuàng)造高績效，促成企業(yè)戰(zhàn)略的實現(xiàn)薪酬與激勵體系也必須與企業(yè)戰(zhàn)略相適應(yīng)把績效與薪酬相聯(lián)系起來的主要目標吸引和挽留優(yōu)秀員工最大限度地提高員工的工作績效、士氣和忠誠度尋求組織中各部門之間薪酬水平的內(nèi)部公平性根據(jù)個人能力和績效論功行賞提供設(shè)定工資水平的統(tǒng)一方法，為組織進行雇傭、晉升等工作提供依據(jù)績效與薪酬的聯(lián)系公司、部門和個人的績效都會影響員工的綜合績效評估結(jié)果綜合績效評估結(jié)果與個人薪酬掛鉤一般說來，職位越高，在實現(xiàn)公司和部門目標方面所承擔的責任也越大

定辣義工恩資聞—銳—稼現(xiàn)恐金現(xiàn)槐金弊收閥入或總達額脂—臘—通工稿資傾+扮可鴉變省薪植金薪漸酬災(zāi)—踐—手現(xiàn)紋金蘭總尺額葛+屢可疏見奮福岸利報背酬沒—唯—融因簽工盒作適而疤得敏的套全輔部解收辣獲實散施就構(gòu)筑成基機本解工稅資績擔效曉工腥資榮（勒當劈燕月奇）半勵年訴度晉獎凈金福言利砍津攏貼期璃權(quán)關(guān)隊于酬薪守酬碎組喂合章的紅幾誘個葵典填型妻問存題工絡(luò)資渡通凈常傷是典關(guān)產(chǎn)鍵香要盛素福腹利侮被緩錯脫誤睛理姐解斜和落低宗估認跌為族獎拔金耕是測理屈所蛛當蟻然牲的影繼響榆薪菠酬穗的繩因只素崗位因素市場因素個人因素組織因素薪拒酬孩系球統(tǒng)卷的憲組妹成薪圾酬秩區(qū)喇間等熱級絕架徑構(gòu)崗垮位熄價室值豈：希評貌估崗僻位霸分謹析立：順崗碑位督描文述薪擁酬悼戰(zhàn)唱略者：肢如粘何拌報翅償薪蠻酬吳哲鬼學掘：爹報獵償芽什把么胞，灶為慈什肺么謠報部償薪獨酬科發(fā)狹放撫系狼統(tǒng)-讀基濟本估出普發(fā)熊點-驕中烏間出件-揮具冊體旨架鍋構(gòu)薪稼酬鄙管扮理僑基喜本申架泡構(gòu)目蟻標蠻溝難通崗售位碌設(shè)兼計坐及或定磚義工造作井價搬值養(yǎng)評竭估內(nèi)幼部幸實趙施蕉線外帥部拋比賄較建泛立得規(guī)吧則財頁政重和炒預踩算個甘別脖審呼議結(jié)遣果票溝志通分皮析設(shè)冰計闖與添實苗施分播析憤：商基甲本跪架對構(gòu)目識標燒溝墓通業(yè)擁務(wù)觀背竭景紹、沿目灑標軌和飲價秧值猛觀薪勤酬英哲熔學購和傲戰(zhàn)灑略崗府位旋設(shè)捉計斧和閉定濫義壘—唱—士組罰織換架楊構(gòu)授和感崗貍位辯分賞析工組作命價浴值箏評倉估摘—料—顫崗況位腥評追估內(nèi)東部堅實銷施跑線桌—渾—督薪揭酬焦實每施辨及竹內(nèi)拖部獸一上致伯性外瓜部塞比勸較挎—耀—饞薪色酬倡調(diào)腫查王和吧市慶場禮競礎(chǔ)爭料力目照標愚溝相通薪蝴酬仰哲晉學毯和貪戰(zhàn)派略夕必澆須與擔組羞織揭的窄文僚化捕和跨價念值敘觀眠相總符禿合支攜持嫁組師織旗的店人涼力亭資毯源帆戰(zhàn)枯略基撫于浩合弟理吵的恥理津由欺，蔬相據(jù)應(yīng)燒的萌人肥員抽支悅付訓合狐理癥的通薪墾酬薪劈燕酬診哲持學搶和具戰(zhàn)封略耍舉予例績暴效董決剃定忌薪星酬扛，伐而東不讓是臟資某歷高拘于子市憲場婚中宵位阻數(shù)著婦重文于剃在濟任尊高沒級檢管而理符人島員簡絡(luò)單旺，話易因于種溝局通在翠企比業(yè)井能坐夠買承唇受商的蔬范荷圍盼內(nèi)成壟本苗控袋制對陣結(jié)摧果童及不引個發(fā)梯的晌行繪為腔負和責在包短睜期振與大長鑒期堆結(jié)墻果旨之黨間雄取玩得蟲平裁衡最蒼新堂薪艱酬靜發(fā)蹦展止動怠向薪丘酬橫市價場才的雙分撐散蘭性按糕人屑，穗而奪不割是篩按摘崗羊位宿支第付恰薪煙酬企抓業(yè)擁文?；瘜幱芯铀じ募拮冎?，傲由拍“興發(fā)因工款資軟”臉轉(zhuǎn)之變耳為壇“策掙喇工夏資駕”成覆本計壓園力彈卸性禽與絲式選蒙擇角掃色鋒定豬義仁和條職嚴位謊族工該作卻文約化行—淋—總什篩么蔽是雙有盡價麻值總的按努團甘隊書支步付敵薪任酬按縮慧能陜力勉支傻付活薪滋酬級禍別樸跨屑度基捉層訪管絹理路人西員滔的閉參渾與專組注傅于漂績前效師（注獎貿(mào)勵議和兵認疤同攜）B浮、崗當位貨評旋估崗很位局評掉估此(J胸o剃b補E塘v滔a營l鋒u私a繳t皆i肯o余n貍)是通好過程一總套苦具馳邏宴輯親性港和林系暖統(tǒng)奶化波的膚方縣法殺去紙分醉析福個傻別勵崗墳位禁的碼重項要巾性徐和術(shù)組沖織叨結(jié)催構(gòu)漁的隙關(guān)清系掉,顛能瞞有北效刻地漸評沾估睬不蟻同務(wù)崗涼位旺的庫“蛙相熊對剖價石值胖”稱，痰從骨而時在構(gòu)企削業(yè)們內(nèi)勢判獲斷原其壟合滲理擠的臣崗身位課級輔別崗穿位灰評察估打的笛目糕的反清映沈個鉤別研崗獲位久內(nèi)貴容瓦并飛了累解結(jié)該脊崗擔位搭如狀何擔配趕置夕在肚組籍織速中擁的吉適王當差位弱置創(chuàng)臨建熄薪嫌酬最級柔別吃結(jié)鉛構(gòu)建翼立召職核業(yè)埋晉映升如發(fā)顫展凱通精道管殃理腸組它織勿發(fā)段展使奏用慮一絞致森、展公圓平械的歡方粒法翅，慚依跨據(jù)忌崗粉位托對扁組辨織肚的宜整考體阿貢委獻肉，信確匙定終各籌崗亂位籍的械相撐對躬價寧值尾，掌以莫便籌實某現(xiàn)鳳薪斥酬插管世理凱體樹系混的植內(nèi)紀部多公漠平熄性球和仰外唐部維竟擊爭正力崗早位瓦評擺估團的駐原堪則焦璃點太在狗崗爆位葵本碰身褲,被而算不沿是展在征目將前撫員景工圖的噸背偏景弟和箱能冒力考瞞慮特企逗業(yè)擱內(nèi)燭崗淚位撇與請崗林位夏之諷間今的畫相稠對綱重附要澆性明稿確額的胞現(xiàn)蔽在劑/限建分議專的冷崗堂位色內(nèi)嘴容泥和嶼要濟求不迷考渡慮分現(xiàn)房誠有抱的司工喪資竄水員平御,包崗祥位晃名肢稱吊和貝大權(quán)小對那仿些崗顧位福需倍要袖有跡深躁入的理科解有擊效六的任崗烘位此評秒估嚇應(yīng)壘該隔是綜性合文性春的便樓于耳溝盟通易網(wǎng)于違體獨現(xiàn)擁客制戶逗特瓜點何鏡時表企健業(yè)馳需磁要誤進告行副崗變位螞評紀估在權(quán)企舌業(yè)鞋快筆速盤發(fā)碑展誦一返段塘時爛間丈后經(jīng)赴過碎合芒并竿或困收犧購即之亞后組井織泥為編適窄應(yīng)忍未刮來純發(fā)健展相的眨需丑要岔而率對必薪盲酬館體水系敢進凝行虹規(guī)霞范歐改兵革趴時崗駝位奏評通估竹方依法絹：躁要拜素午評儉分厭系扮統(tǒng)該露方盼法糟是廈確良定孕一迎些混在妙所滿有偉崗翠位窯中瞞普口遍蹤蝶存謊在污的選要捆素狂，莖同導時匠認遞為淚這撕些槽崗詳位碌要野素群是良與盞評午估尤組尖織參內(nèi)若每鉛個隨崗漏位高的壘相勿對睡價壁值澆有虹直靈接潔聯(lián)峽系該擁方薯法唐也揭認岸為砌某寄一粥要紀素外不劈燕同息層秒次角程孩度蒼間濁的毛差怕異趙可爬以移區(qū)修分角出泛崗盈位愛間喘的贈差涼異普欣遍廢使燒用桑的喬要母素飛包訊括駝知宿識確與妖技享能路、民管然理頭復粒雜雀度萄、懂解彼決肝問粱題穗及顆應(yīng)斷負比責共任同等竟等為崗反幕映蘋不漁同秀崗濕位祝要頸素墻間斃的巧相寄對控重窩要吼性浪，嗎如怕果總較退重籃要年的王因酒素板可延以通給棒予縮慧較舊高順的宅權(quán)甲重每蔽個竭要丟素賺都感有右?guī)捉鑲€逗不廁同乓層泛級悟和筆其時對射應(yīng)襲的盈分販數(shù)豬區(qū)裂間垂，御評金估扮的墓最訴高噸總附分宇值拐是價由欣每逃個偶要酸素熔最槍高緊層秘級匹的劫分仔值古累慢加睡而禮得媽的崗僵位震評妖估迎主紫要稀步任驟參考崗位選擇與崗位分析質(zhì)量控制參考崗位評估級別結(jié)構(gòu)確定非參考崗位評估薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計有效維護員工溝通崗錄位竿評忌估德主妹要啦步信驟涂（根一略）參局考塊崗臟位回選雖擇與臭崗址位狠分堆析選膜擇駐參黑考地崗攝位閱是轎為患了愁給蒼整蹄體尼評拴估含結(jié)疏果話提潛供堤參相考黃標爛準辭。參粱考漂崗痛位失是家組敬織兇中魯?shù)墓玛P(guān)犬鍵野有簡代秧表親性民的不崗扒位肝，薪為渴判膨斷伙崗劉位積間扒的樸相見對逢價鳴值權(quán)提釀供漢標華準慮。隨辛后甚用遮崗苗位怖分伙析絡(luò)技慶巧刊對矩參邪考滴崗么位瓦進刻行諷分祖析占，伍并蛛為料崗趟位嘴評耽估洋準悄備隔詳葛細腐、著準雹確載的熊崗儲位雅描責述哄。崗次位統(tǒng)評畝估茶主民要文步弱驟平（侵二征）參訓考借崗論位升評茄估根修據(jù)羽準繼確閘的芽參狗考衫崗凡位霸描沾述雀對妻崗壁位仙評忠估返方礙法們中陡的籍各俊要牛素奇逐瓦一垮進雕行自評絹估值。在媽每愚個氧要殼素攜內(nèi)表確租定革該搜崗信位價所危對疊應(yīng)度的俯最使恰考當逼的斬層完級變，嫂再箱將戚每摘個般層青級傻對創(chuàng)應(yīng)夸的奇分自值代相羽加拖即嫂得勾出處某松一侵特期定期崗衣位可的兩評什估顧總翠分否。這殘個暴過堡程乞是見確端定貪評描估王崗揮位駝相婦對貍價右值腫的妻主條要笨階墊段膽。崗群位碌評糕估奴主陣要涼步施驟急（徑三哀）級照別赴結(jié)虹構(gòu)罵確久定評困估方完喜參黃考損崗犁位宋之略后坊，走便顫可我進借行虛級餅別議結(jié)沒構(gòu)煌的若建沃立辯，交級截別彎的匠多形少長基廣于止：-逢需緊要乘評嫌估乞崗造位蓄所眨覆拒蓋販的鉤范學圍-疫該企范舟圍顧內(nèi)劍的釣自漁然健分店界邊線-斧對犧目騾前蹲或演建剪議哥的斬組瓜織菜結(jié)收構(gòu)勢的奧分補析崗乖位場評謀估蛙主愛要藥步使驟膨（慣四多）非抽參戲考塘崗與位酒評金估評前估肯非鋼參琴考瓜崗霜位蘿時由，丸應(yīng)假采忘用勁與野前婦面軋所秋述漂相堅應(yīng)床的業(yè)評嬌估周方馳法斃，夜同湊時夾也詠要劑確吹保對非末參殃考我崗輩位編的供評堅估驕結(jié)店果肌能朋和為相界應(yīng)毯的如參齡考席崗王位忘評睡估誼結(jié)菊果括達掌到邁一同致腥。崗牌位警評寄估庭主旅要普步螞驟畫（世五戰(zhàn)）薪壘酬誓結(jié)板構(gòu)引設(shè)業(yè)計緊死接聯(lián)著光級坑別喪結(jié)劃構(gòu)喬的帶設(shè)尿計飛，量便希需赴要蓬為賽每仔一馬級陪別乎確獵定要其詠對瓶應(yīng)老的卷薪將酬船范爆圍查，技從徹而哲建欠立呀一戒個庸薪苦酬吹級懲別倍結(jié)沫構(gòu)面。確駛定唉其驅(qū)薪細酬嚷范進圍郵主削要撐參沒考孔以僵下雕兩課個駱方幫面突：內(nèi)役部電相類關(guān)的性抽－植級體別羅之廊間被的脾差明異同及降級依別借內(nèi)膨薪旦酬朽的道跨彎度外日部評相吸關(guān)噸性叛－苦市勝場礦薪可酬琴水雁平倘與山組燈織箱內(nèi)因崗宋位躍薪謝酬竹水和平虎的閑相披關(guān)濫性薪捷酬亡級懲別奮結(jié)浴構(gòu)晃（女舉撞例丟）1魯2拴3諒4彎5加6誕7崗繼位鋼級魂別工忘資人滔民鞠幣市盾場湊平顛均羨水更平復趨劣勢葡線中重位既數(shù)最脂低爐值最逼高貓值工傘資范勺圍xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx個斑人窄工推資勤數(shù)省值薪代酬蘭級莫別偉結(jié)普構(gòu)優(yōu)超點便饑于世溝種通隙和扔薪好酬康管麻理便染于范識屢別膏不誦同廊的塘崗羞位分組戀群有坊助錦設(shè)枕計薦員王工煮的必職好業(yè)淹發(fā)泰展盜通料道有載利押于列控擠制線薪抬酬緣瑞成姿本需猶要示注抽意詢事斗項如積果忠級腹別手過某多控，汽致傅使樸權(quán)嚇責所界師限參清縫晰扯而毅影向響嗚效輕率延；余但活是蘭過早少壩也拌有按可撐能會影諷響壯員篩工真的笑積君極脆性如猴果覽建穿立折或甘維任護囑不永當釋也申會亂影著響拋管例理稻上識的攏彈方性烤和顧決每策勁上民的邊困診難因姿此呼有線關(guān)酷管局理霉人凡員厲需悶要跡加饑強椅交罵流漏，捧監(jiān)己控注評遣估覽結(jié)溪果艱的份質(zhì)艦量鍋，負與側(cè)市蹦場涉薪溝酬乏情趙況臟保雖持澇緊璃密弊聯(lián)騙系繁，鄙并芽對排體逮系想作糊出麥定刺期摘的刪回倚顧盜和失更呆新質(zhì)擦量示控旦制為廉確齒保溫崗思位捎評豪估產(chǎn)結(jié)孔果燃的醬質(zhì)雪量剝、斑公概平晶性佩、思透莊明籃度啟和靠一騎致燭性久，看必民須拒組披建品“天崗大位竟評肯估尸專窗家掠小吼組綠”專丑家違小脹組何是搖一品個制工冊作唱委擦員陜會揉，裝需榜要槳有哨高輸層姿及頂一丙線絕經(jīng)有理乞?qū)Τ睄彽の徊u磁估次項邁目觀的砌積立極腥參讀與扇和瓶支尋持專出家婦小侵組千的稻工塵作渠包梢括榆參細考著崗掙位欺的復選掛擇賺及提崗救位賠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B行政或技術(shù)知識的寬泛技能－運用某一專業(yè)領(lǐng)域較寬泛或部分領(lǐng)域深入的知識，能夠為完成幾個不同規(guī)定和多重步驟的工作收集、組織、驗證、制作和/或分析數(shù)據(jù)?？赡苄枰谝?guī)范的標準下使用通用電腦軟件或操作較為復雜的設(shè)備進行生產(chǎn)制造。

C專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識－專業(yè)領(lǐng)域或技術(shù)、行政方面的廣泛知識，并了解相關(guān)的政策與流程?；谶@些規(guī)定的原則決定一系列行動方案，需要事先經(jīng)過多種培訓而使用更為復雜的設(shè)備。能夠分析、詮釋復雜信息，及對現(xiàn)有表格、流程及方法進行修訂。

D專門技術(shù)領(lǐng)域的理論知識－對某一專業(yè)領(lǐng)域進行學術(shù)研究的入門級。任職者需要運用相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，詮釋該領(lǐng)域的標準實踐和參考理論并提交有關(guān)報告。涉及某個相關(guān)分支專業(yè)知識領(lǐng)域中新方法及新流程的創(chuàng)新，也包括理論在實踐中的應(yīng)用等。

E專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥谀骋粚I(yè)領(lǐng)域具有精深的理論知識與實踐經(jīng)驗，是這一領(lǐng)域的專家。運用先進的知識和經(jīng)驗進行新方法、新項目及流程的設(shè)計，包括對至少一個相關(guān)分支領(lǐng)域的實踐問題有深刻理解。

F尖端領(lǐng)域/多個領(lǐng)域的廣博知識－具若干相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域或?qū)W科理論及實踐的廣博知識（包括深度及廣度）。有能力深入理解及整合每個學科的信息并可跨領(lǐng)域地應(yīng)用這些知識。

成神偉可顧軟問客公遠司不崗糊位略評葡估淘要密素挨之塊二賢：管到理錦的喇復唐雜甩度該痕要淘素御是夠評石估折崗史位田是擠否茫包友含芹管益理柱職淺能愚，覽是支屬蚊于仁獨疫立臟貢市獻弊者鈴、帶團漠隊啟成念員載、臺主呼營播或貍是絕經(jīng)姓理逆的喬角欲色監(jiān)彎督區(qū)崗旋位是永與把下煮屬環(huán)發(fā)浸生銀直瞇接籌交遣流逼，聞目勞的目是客給室予滿工宰作恨的詠直便接軋指農(nóng)導傭、關(guān)任嫂務(wù)緊分比配數(shù)，林通項常陽包償括冶工孫作節(jié)進幅程庫中再的茶密猴切磁指窄導困及粒工蹦作踐完家成匆后慨的植審晴核助等管倒理醒崗掙位通腎常弄通袋過拉指煎導遮下碌屬梳主忽管厚來阿完邁成季任士務(wù)婦，華一表般醉包兔括貪對蛛他符人葛活誘動交的府計快劃針、角組府織巖、議指久導急、慌控料制以及譯審麥核組紡織箱的耗規(guī)竿模斃大能小約會坑影舅響年管匙理桂復揉雜止度肯的鄭層老次層級要素二：管理復雜度

A無管理責任－對自己的工作負責，只有很少或沒有需要指導或監(jiān)督他人的情況。

B一線主管或團隊組長－負責分派日常工作，分配簡單任務(wù)，維護作業(yè)流程，提供培訓及指導他人等。通常承擔著與被監(jiān)督者類似性質(zhì)的工作。C初級管理者－主要負責較高層級的工作指導。任職者的大部分時間用于分配及審核工作，以及協(xié)助解決日常困難。需要對下屬的績效、工資調(diào)整及獎懲提供建議。

D中層管理者－管理他人或通過下屬的一線主管進行管理活動，對工作進行計劃、安排，建立相關(guān)標準，政策的詮釋及執(zhí)行等。E高層管理者－通過下屬進行管理工作，負責協(xié)調(diào)主要部門或功能部門的運作。制定長期計劃，預測人力需求，制訂總體政策及流程等。F決策層－負責公司運作的整體管理，需在下屬層的管理者之間（通常他們會為實現(xiàn)各自的目標而爭奪有限資源）提供戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)方向決策，決定公司大政方針，解決優(yōu)先權(quán)沖突，分配財務(wù)及人才資源。成感偉從顧晉問扮公玩司扎崗跪位出評病估閃要涂素的之三旨：仁人療際茂溝閱通該五要浪素岸是躁評飛估身在鄰工跡作閣過寇程井中店該晚崗子位黃職鴉責刊所的需公要鋒運嚼用脈的莊有摩關(guān)丈交雀流景、矛合污作政及臉人翻際體關(guān)善系憤的綠技剩巧僅及住方甘式質(zhì)，瓦從咳而母建忙立棕某洞種估特塵定副的井溝盒通伍模攝式它期實蟲際裳上齊是屬衡容量專該軍崗館位渾在擺組競織來內(nèi)薪或企在質(zhì)外扶部坐與航他潛人俯交撈往將和砌進頸行墊合隸作京時寬所戴需傲的曾信想息帽處卵理喘及域人乏際摸交族往本的慰性榨質(zhì)吉及卻程捆度該危要鬧素觀用敞于供評若估歸發(fā)寫生烏在謝組鏡織險內(nèi)奮、結(jié)外更部護的桿“繩較隔常驗規(guī)剝的贈溝份通計方乖式徐”槳，設(shè)不映包活括稿直備接威上壇下螞級壤之氣間夜的肝互巧動愚交窯流盡判管屠一愈些糊崗聞位委主辮要擴對麥內(nèi)糞而泊另越一莖些限崗堂位傲主泰要孫對概外踏，填但蜜所輝需另的榨人辱際頑溝餓通件性乳質(zhì)乘及窗程京度梢是喇相罵類啟似碑的層級要素三:人際溝通

A傳達基本事實/極少交流－常規(guī)信息的交換。依據(jù)既定的流程傳達事實，與他人幾乎不需交流。B解釋信息/需要一定的方法－能夠?qū)唧w的需求作出回應(yīng)，需要運用一定的方式方法，在特定范圍內(nèi)開展行動及進行信息調(diào)查、分析工作?；咏涣靼▽δ骋惶囟ㄈ蝿?wù)的信息交換。C復雜的或有爭議的信息/用較高層級的方法－需要經(jīng)?；咏涣?，需要對一般技術(shù)難題或非常規(guī)工作進行了解與討論。為保持合作關(guān)系需要具有辨別與處理問題的能力。D對復雜問題向他人提供建議/用較多樣化的方法－需要采用策略性及大量溝通的方式方法進行互動交流。需要在公司級政策和流程、影響公司聲譽及業(yè)務(wù)盈虧的重大問題的介紹和討論中有敏銳的洞察力。E影響高層主要事務(wù)/經(jīng)常與不同社團的接觸－對困難情況進行正確判斷和有效處理所需的高層接觸。它包括對公司各方面不同觀點的統(tǒng)一或整合和/或?qū)镜穆曌u、產(chǎn)品質(zhì)量及利潤等產(chǎn)生重大影響的事務(wù)的處理。成想偉叨顧盾問稅公派司德崗酒位尼評柏估亭要鑰素傅之四掙：棕解征決睛問合題該掩要勞素劇是森衡或量剩用恥于確調(diào)隱查供問演題球、恒評六估檔不亡同豬解民決凳方鄙案劇所軍需侍的走分躍析牲及畜判害斷濱力倘的匆復蹦雜展程逗度還冶需當要盛考駕慮醒以梨下淋幾站個爺方丑面崗津位宴所酸需吼解搬決六問支題料的筐種壺類拔、佩頻肅率盡及紀復早雜俗度可口供述利擱用稱解榆決嚷問姥題插的襲備鴉選鞏方鑒案距的求多昆少組納織謎的用政磨策籮及郵流尼程完對帆解達決珍該蛋問棕題頃自猛由賊度醫(yī)的痛限演制杰程嫩度用其于佩輔先助蔽解牲決兆問柳題寨所爸需侄的鞠人芹力嚴物牧力指等斬資港源莖情懇況該柄要慘素秧的慨“較盼低灶層疫級猜”需舌要怠用經(jīng)預夫定軋的魚行瓦動漿或甚有幼限椅的需選糧擇欠方混案醫(yī)解形決疾常解規(guī)母問養(yǎng)題儲；勝“中駁級鮮”一釀般底需培要勵解玩決爆較吉為睡復董雜跳的堅問妙題環(huán)，斯以卡及壓應(yīng)噴用棗一吃般握解脂決灑問造題戰(zhàn)通色用便的搞方罪法館；旗要集素墊的?！拜^凡高鐘層淚級四”包鬧括司原升創(chuàng)蜓分夾析短、蓄使拜用盒概毛念晌技繭巧閣及坦創(chuàng)儀造挪性此什要隱素趁應(yīng)撈評腐估汽崗巷位鑄所衰需拴用憶于侄“葛解誦決育重揚復秘出曾現(xiàn)睡及籌職長責報范艇圍輩內(nèi)恰問便題頭的償‘向典足型橡’盟模師式黃”層級要素四:解決問題

A在規(guī)定的標準范圍內(nèi)解決問題－通常在既定的工作實踐內(nèi)行動，有疑問均需與主管討論。B在崗位的標準范圍內(nèi)偶然解決較復雜的問題－通常以既定的政策及流程為指導。僅對非常規(guī)的問題向領(lǐng)導匯報，任務(wù)完成后需經(jīng)審核。C在一般管理范圍內(nèi)解決較復雜的問題－僅有總體政策及流程的原則性指導。只向上級匯報所分配任務(wù)的大體方向。D需解決的問題會對公司的運作產(chǎn)生廣泛地影響－能獨立處理問題，公司的其它成員可能會檢查其行為或參與意見。E在符合公司政策和戰(zhàn)略目標的范圍內(nèi)解決重大問題－解決問題的結(jié)果對業(yè)務(wù)單位、多個地區(qū)或部門的中、長期和整體方向有著廣泛影響。成鞋偉蠻顧速問棄公巨司遺崗緞位浴評赤估妨要歸素劈燕之五蛇：漂應(yīng)橫負暗責活任該品要賽素請是埋評節(jié)估究為猜達撈到爪崗雷位遷的燒定熔量嫂與猴定盆性垂結(jié)亞果匆所逃需衫擔掠負所責進任福的孕范績圍箏及議程墻度定曲量嗽結(jié)猜果可莫以鏈用歡諸單如圾銷堡售殿收喪入爐、染資螺產(chǎn)壺、融成臉本拉預速算輔或籮項訂目腰成囑果蹄以岔及幕其真它身與筆崗懂位紗直勉接棚相獄關(guān)某的步主壩要逮定私量返指港標圈進山行擴衡脫量定摘性擠結(jié)餐果可失以丹用憲諸蒸如殼客臺戶鍬滿歡意咐度仇、病有橋效味性宅、桃品致質(zhì)掀及應(yīng)其弦它種與洽崗譽位叔直誕接翼相老關(guān)焰的筋定漸性憐指胃標藝來鄉(xiāng)豐衡炭量該炭要朝素洋僅浴用旨于光評壓估侵該狠“崗突位努要租求賓的診正情?；糜穹都s圍敞內(nèi)筑的甜應(yīng)擱付譜責醋任逆”層級要素五:應(yīng)負責任

A工作小組內(nèi)的個體影響－僅限于個別崗位的定量及定性職責，并可能對一個工作團隊的整體績效結(jié)果產(chǎn)出有直接影響。B工作小組的整體影響力－對整個工作團隊的定量/定性結(jié)果負責，對功能性部門的績效結(jié)果產(chǎn)生直接影響。C特定組織層面的影響力－對某一功能部門的定量/定性結(jié)果負責，對主要業(yè)務(wù)流程產(chǎn)生重要影響。D組織中主要部門的影響力－對主要業(yè)務(wù)體系部門的定量/定性結(jié)果負責，業(yè)務(wù)部門的綜合績效是公司獲得成功的關(guān)鍵。E整體組織的影響力－對公司整體或多個業(yè)務(wù)體系部門的定量/定性結(jié)果負責，對公司主要定量目標和整體規(guī)則起主導作用。成慣偉帶顧權(quán)問柄公帶司馬崗翻位尚價仍值坊評占分硬方竟法成遵偉鬼顧殿問強公擁司崗托位直評慢估暢方悅法悉論朝原袍則鋤：簡珠單名和惡易飽于德計墨算崗守位溫評饑估毅要錄素欠的延選望擇脂是鍋基茂于寄崗崗位便‘搞輸宋入脆－迫過并程目－枝輸箏出晚模戚型割’畜的驗各跟個燙要掀素仇組充成各沫崗絨位腿組李成隊要潤素堵的嘩權(quán)架重釀是嬌均疾等嗚的叉:遼輸剩入澤（震3柔3省.誦3幸%英）缺,物過窯程光（捏3狗3肺.胳3青%奮）攝,相輸螺出糖（盲3企3匪.挎3遙%捆）該梯評測估槐方憶法茂中蛛的炊最論高直崗謝位斜價雪值隙分附數(shù)廁為泥6陜0仰0使分在貧組縫織衣內(nèi)慘進醋行接崗支位星評糠估胡所文得采的巷各意個那崗建位街評毅估低分柜數(shù)糟是輛可年比亭的評幸估移層排級隨間宰的妥級森差腔分恢數(shù)霞是潔使熔用舊‘案幾福何旁級織數(shù)德累未進付法黑’待計執(zhí)算既得止出念的要匠素彩權(quán)序重綢及靈層墾級落數(shù)子量蔬可紡以諷根龜據(jù)旦不平同始組負織捐的臂具壯體壇情堅況舞進緩行披適污當晚調(diào)板整崗夏位走評擁估慮的安結(jié)骨果原(票舉裕例準)崗度位衛(wèi)相看對囑大蜂小杠的炊排驕列決育定倘級叉差榴的懶原橡則新在種比拴較桃兩淘個毫崗絨位屑時削,匯決率定躺同淚一婆個主因救素懶內(nèi)把的待差匯距煮原斃則忙為棚:明怨顯感地助不姨同平,貍無救需甘考再慮時通止常覆級咐差市在父2狗級稼或描更已多經(jīng)梢過佳考矩慮墳,俱差究別咳顯問得寧非顛常誘明軌顯紐奉通題?？墒枪?止級岡級免差經(jīng)校過裙仔期細扇地戚考拍慮堪,必可戒以遭發(fā)栽現(xiàn)餃差落別傲1扭級宿級變差經(jīng)臥過蝴慎圖重鋤推涂敲態(tài),我仍臺無鋒法咱發(fā)黃現(xiàn)輛差造別少從針評貿(mào)估釘?shù)陌探囚~度嫩看芬,仗他趕們鼻是眨相籮同鑄的參領(lǐng)考恨崗先位趨的要選臘擇參扔考六崗岡位榆的煩定隸義參肅考復崗隨位鳥在統(tǒng)公營司菠整昂體碗人釋力銀資剩源柴管腿理階規(guī)鬧劃守中污的枕位炕置參才考語崗侮位著選倘擇殘的午原慌則代赴表沃性深躺度廣迷度穩(wěn)乘定貼性側(cè)孕重棉點參鵲考催崗碰位今的搖選裙擇講（臨舉幸例溪）C淚、薪寇酬增管筐理濁的犧方蠶法外繭部杜對嬌比信殺息喇來橫源當繩地志信互息鄙、翁人尼力至資崖源欺網(wǎng)顯絡(luò)招寒聘脾廣杜告公綱眾獻調(diào)雞查行喝業(yè)抄、秘專勿業(yè)扮雜錯志特提殊簽調(diào)跌查數(shù)滲據(jù)狹收觀集基潤本易工徑資塌和宏固辰定擴津姿貼可摧變俊薪亞酬寧，竄如勤獎險金現(xiàn)少金宅收脹入俊總泊額員添工搏福我利其閘他穩(wěn)津爹貼匙、座補靈貼基撕本岸要搏點數(shù)搞據(jù)厘準俗確巧并常有毒代要表扒性在暗相允似添組黎織騾間拍進警行躬對此比對：棟考把慮覺行火業(yè)育、循地厘域譯、悶類棉別椅和搜規(guī)多模使柔用針最您新筋信穴息清流晰閱的右表壤述解剩析所亮實患行煌的諸政癥策騰與背市您場裕通懶常悉做集法控的辱對揭比差昌異要及暖其炮原姓因主任要紗問挪題薪阿酬知政涼策盞及歌其亂實秋施出的宗參歉考調(diào)詠查稻方步法基鴉于暢崗減位基土于重行宿業(yè)應(yīng)樹用絨圖啟表利和找表胸格影呼響促薪引酬尤的典變籌量囑（漸崗同位奏大秋小儀、父年秧齡飽等摩）展捏開半調(diào)陵查明龜確敞調(diào)按查玻目侵的確糧定驢調(diào)嶄查廉對詞象挑蘋選夠外煤部閥調(diào)闖查赤員輔（酬或決自料行苗實芽施給調(diào)壟查騰）確催定塌調(diào)弦查幕所感涉孫及拼的濁崗聽位熟，起其演他歐補員充語調(diào)孩查繞課翅題邀廢請兵調(diào)村查蚊參就與隱者崗揮位謊匹蛙配延/火崗故位桿評顏估數(shù)格據(jù)賢收槍集分勁析謀并躍提型交析結(jié)負果向靜參辣與禿者檢公排布勢報獻告爐結(jié)耍果塞并得致撤謝崗音位附匹塞配借調(diào)樸查攀的掀主負要畜問徒題崗羞位棟匹逆配斃調(diào)濁查壩提遠供局具朱體翠崗暈位傅的莖薪佳酬術(shù)數(shù)追據(jù)予，伶例乒如恒市緞場僚經(jīng)橋理塵，毛高縱級僵會扁計鴿師念等氧的匠薪帶酬限數(shù)哈據(jù)問妙題被爪調(diào)狐查換的踏市寺場濁經(jīng)另理替和被高喜級馬會躲計價師駱是劈燕否邊屬套于如同持一筍家串公薯司燥？是畝否掌可雜在惡不右考鬧慮吼具故體登崗鍛位月的冊情榮況藍下萄獲南得族市慢場棚某酸一赤崗登位哨級敞別共的訊概房誠況幕？如忽何進計會算石某奇一詠級阻別卻的份市字場煎價飽值虧？崗肺位樣匹喝配院調(diào)敏查林的慌優(yōu)駐點提忠供妥具悶體阿崗綠位范的歷具守體脊數(shù)萬據(jù)指然出辭市拿場鈴附接加蓋價有值薪租酬叔設(shè)秤計霜與予實兼施裁：籮基繡本布架裝構(gòu)制礦定券薪貼酬庸管推理狠戰(zhàn)揮略薪盈酬沸政讀策申的愧標夏準智和語市櫻場共定諒位級雄別也架肥構(gòu)屢和楊工慣資啊區(qū)欄間薪根酬攔管埋理甚戰(zhàn)遼略冷的辱選盈擇平融衡密薪進酬誦需設(shè)求龜與樹支劍付修能獵力來的地關(guān)惑系具醋有艦競挎爭秩力起的制薪源酬遭就久是在要文提前供透足膛夠麥的臂收策入滑（慚但置不現(xiàn)需找太惜高掏）購，居要儀足村以脾吸宗引王、挽激簽勵恐和汪保儉留到員礎(chǔ)工擴，草否侮則級失耍去錘競騙爭只力針霧對揪不的同括的堵員省工沫群癢體傅考愈慮置不非同臉的顫薪億酬酷管毅理擠戰(zhàn)枕略制送定哀適銷當凡的誦薪筍酬通組佩合炮：渡銷序售砌獎遞金占、診向踏高舍級英員頂工掠支竭付肉基密于最較悉高動風截險歪的權(quán)高刷薪雷、焰長疑期宰性雜風艷險繡經(jīng)究營破獎戰(zhàn)金偵、勝退拒休完福迎利覺計芳劃井等自…錘…薪姻酬政看策市勵場丸定翁位需企確渴定早組檢織慶的涉薪惹酬礙與站市芽場莖薪觸酬守的疏聯(lián)巖系高鴨于喬市輝場嗽薪簽酬日，鳳如Q摔3與搜市圖場濤薪宿酬狠持垮平愛，循如M但D低幼于憲市處場誓薪過酬前，你如培從Q丸1到M燃D沒家有敘規(guī)宅定坡所硬有王崗權(quán)位蔽或猶群山體膽都討必澇須讓與裳市禮場優(yōu)薪志酬餡水迎平鳴保淡持鬧一債致為桂薪魂酬誓管寫理捉提奏供什指咸導診方碼針薪巨酬恨水彈平關(guān)唐注對市吼場徐薪欠酬雀水駛平纏及率體斥系悔內(nèi)檔部轟的厘一易致表性薪趴酬生與碑經(jīng)母營奸效斑績友的供關(guān)瞎系系廈統(tǒng)嫌所憲需滴的控彈栽性員踏工負參漫與霧體闊系必設(shè)略計孔的疫程承度需洽考烘慮爬的亂因平素內(nèi)焰部鑼因企素基芹本嶄/微可儲變筍工委資屋的紋組訴合欄，英風賭險按分處弦于急不莫同軌級禾別薄的塔不架同全人呈員職妙能功、跨地括點崇的限差疫異支游付查能正力外伸部臉因狹素行瓦業(yè)把相較關(guān)惠經(jīng)擺營份情叔況競功爭角對淋手遺情燭況社陜會竄經(jīng)腳濟目及慮薪憐酬及市震場垮的切發(fā)偶展寬趨凍勢企物業(yè)會形耐象法努規(guī)薪州酬等該級棒結(jié)攜構(gòu)優(yōu)程點便菊于螞溝懶通涂和子管拖理表辰現(xiàn)目出補群莫體繩“驢公嗓平淚性挨”配掉合魚職袖業(yè)吳發(fā)劈燕展忽膜略兆細漢微串的項評縫估吸差單異更外好丙地縫控扮制缺洪點邊螺界澡問度題等幸級魯偏御差僵疊化套傾冊向設(shè)北計纖原對則按菠薪隸酬很標紹準桶還杜是搞崗鐘位爹大兼小杰分睬組崗絡(luò)位辨價恭值稻相丘似煤的娛崗損位絨歸幸類掛在區(qū)一壞起崗培位拾價催值功不祥同隨的摧崗藏位區(qū)歸咐于而不兇同真的把等聲級在橋員拘工甚數(shù)鴨眾糖多視的尺情暈況周下較尋適求急清竟晰域的亭界乘限內(nèi)客部瓦理齡解倍是規(guī)一冷個畝因洗素級堡別富幅駱度較必且須營能間夠許被床接返受多狼種煎形豆式央的軍架選構(gòu)薪犯酬借區(qū)林間均的倚幅啞度以挖薪噴酬勿區(qū)議間付代摟替找崗委位態(tài)薪眠酬姿數(shù)奮量浴，搶因摧為有廈利撒于醫(yī)實個現(xiàn)遍薪鞏酬隙的迎彈鄙性市配場佛對智比蘿結(jié)饒果紐奉和燦市摧場對需超求降不場是遺非膜常附精景確反駛映松同稿一唇崗端位禮不賽同愁個飯人刃的喘技敞能吐與嫌績哀效蘿的御差行異薪趨酬隙區(qū)元間保比孤崗閣位服等殃級冤容頓量曉更昌大學撇習蓬曲叼線主更邀長在型市僚場箱上躲作毫精農(nóng)確羨比掛較飽的塞可刃行播性間較化小慣胡常祖做夏法管靠理趙層挎和治專濃業(yè)故人莫員典取拖幅疲度彼5酸0屑％奇(炒薪原酬辜范郊圍嬌是始目勻標州薪美酬痛的便8脅0慕%燙至竿1獵2通0紡%腔)支植持俗性芒及僅文孩職剝?nèi)送麊T窯取雹幅省度霜3捎5盆%旱(燥8挺5給%蔑至錦1協(xié)1乎5由%情)其械他喝做芹法非液對雨稱偽處粘理不醫(yī)同見的丙崗雨位加級這別撿取隙不采同顫的秩區(qū)指間劍幅忌度薪系酬絕體袖系捧的騰維皆護工資體系實施的回顧審核個人薪酬實施的回顧審核加薪指引績效工資預算回顧審核時間安排溝通工宇資梢體拳系誕實黃施亞的苗回姥顧潔審晃核目諷標混通鳴常毅為結(jié)桃構(gòu)型性松調(diào)樸整促穴進物績州效敵的振提瘋高滿鏟足靈區(qū)度間筑之料間陳調(diào)小整胸的每需紙要修四正尺不圖規(guī)宮范轉(zhuǎn)因拴素調(diào)武整運市零場枯定救位個底人封工絡(luò)資困實唐施代的纏回碎顧蔑審脾核如弄何債將糊員斥工鏈納斃入猴不燙同瘦的夜級航別糧？在章啟幫用哄新寨的欺工遼資桿體厚系雕時在絕聘血用國員麥工雜時如泰何遍進卷行趣級疑別薯內(nèi)挨調(diào)搖整叉？能以力對、與績楊效芳、憤市蹲場餃因沈素解、鐮工雷作柄技愈能止發(fā)誰展如旋何虎進叉行木級種別液間腸調(diào)豆整連？晉飄升殘和趕職丸業(yè)乳生駁涯彩發(fā)度展加孩薪物指胃引加輝薪總原扒則經(jīng)箭過脫一證段災(zāi)合米理援的魔時洞期已后獸對數(shù)員剩工炒工務(wù)資印進賺行喇跨外區(qū)誰間弟調(diào)臣整加威幅童結(jié)鵝合白了痛工裙資唇定悟位襪率害和守績湯效稻因馬素可絨以補每題年裕進熔行嬸調(diào)菊整退和議重望新仗設(shè)圓計可視以每同親時雕考噴慮炒加鴿薪伯量水和欠調(diào)店薪課頻耳率工魔資杏定個位黃率哪一栽定爹的紡情被況突下績，器較肆高采的碰績釀效侮水剩平報對年應(yīng)論較維大態(tài)加獨幅績尸效仰水醫(yī)平舅一侮定須的盜情澤況擁下幕，噴較歐高嘴的討工乒資霞定終位帽率悅對畫應(yīng)活較別小讓加終幅可往確籠定維上心限加榆薪掛指吹引倡－然績錦效池/拉崗喚位我矩劇陣更岸大頸加們幅較爺小選加型幅較晶低隊符尺合梢政紹策便較績高較名高可怪接苦受較切低績液效在針區(qū)劉間推中樣的沾位卻置企晃業(yè)欺有鴨足咳夠聲的魂支染付呈能撈力結(jié)斤構(gòu)球性調(diào)嫌整關(guān)幸于回建轟立慌矩金陣紫的周幾餡個厚問皮題預搖算濃的尺限席制區(qū)擠間嗚之究間拒的宮調(diào)征整績貴效穴確穴認最軋高左值羨和粘最離低說值調(diào)母整盟速高度績警效囑較矛高殲者椒處夠于鹿較提高駐區(qū)震間績踩效沫較隆差粒者隨鍵著冤人隙數(shù)吩的遍增沿加否，劃分但布萌情攝況燒趨鼓于裹平距均陸，房誠矩亡陣辮的成精銳確然度招和籃穩(wěn)尤定艙性桂隨涂之旺提輝高績嫩效顆薪敢酬金的誼控宏制為達各狂部艦門炎建態(tài)立疊現(xiàn)渡金倆薪營酬塵上牛下磁限商及傷工食資兩定脫位箭率強矮制贊性剛分掃布規(guī)叫范沒的螞排秘列餐修弄正罰因令素績沖效鑒評競估舅和界工繭資許評餡估毛決粥策菜分帝開術(shù)進黨行績歡效縫評宗估渡排腳列修后謊，初設(shè)帖計炮績矛效燒調(diào)蘇薪努指柏引整著體淘回媽顧俘和加調(diào)疼整工戲資期政戴策整浙體燥工山資雀水押平持的趁調(diào)賠整禍或誰“妹結(jié)苗構(gòu)狐性糕調(diào)古整鎮(zhèn)”弱可佳以般是對宰所攪有