網(wǎng)簽版雇傭合同

網(wǎng)簽版雇傭合同范本雇傭雇員的基本情況：姓名：身份證號(hào)碼：性別：電話：（以下稱“雇員”）雇傭雇主的基本情況：公司名稱：公司地址：法定代表人：電話：（以下稱“雇主”）任務(wù)職責(zé)1.任務(wù)及薪酬1.1雇主聘請雇員從事XX工作，雇員應(yīng)當(dāng)履行其合同中規(guī)定的任務(wù)職責(zé)。1.2雇主定期向雇員支付該合同規(guī)定的薪酬。2.工作時(shí)間2.1雇員每周應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，工作時(shí)間為XX小時(shí)/周，如有加班，應(yīng)按照規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.2雇員應(yīng)根據(jù)工作安排在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作場所，并做好必要的準(zhǔn)備。2.3雇員如有特殊情況不能按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作場所，應(yīng)當(dāng)提前請假或與雇主協(xié)商，請假應(yīng)提前X天，并且須得到雇主同意。3.保密協(xié)定3.1雇員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守其所從事工作相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.2雇員在工作期間，不得泄露公司或客戶的任何信息或機(jī)密，以及公司保密協(xié)議、政策和程序等。4.終止合同4.1協(xié)議期內(nèi)，若因雇員自身的原因?qū)е虏荒芡瓿珊贤?，雇主有?quán)提前通知解除該合同。4.2雇主有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除合同，且無需提供任何解釋。4.3雇員有權(quán)通過書面或口頭通知來解除該合同。4.4協(xié)議期滿，如有需要，雇主可與雇員重新洽談工作合同的續(xù)簽事宜，以雙方重新達(dá)成一個(gè)新的《雇傭合同》。5.其他5.1本合同的附件，構(gòu)成本合同的完整有效部分，并與合同條款具有同等法律效力。5.2雇傭合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具體生效日期自雙方簽字后生效。5.3本合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。如上所述，本合同經(jīng)雙方認(rèn)真閱讀，確認(rèn)無誤后，自雙方簽字之日起生效。雇傭合同簽署：（以下簽署人員就合同的簽署進(jìn)行授權(quán)，在簽字時(shí)要檢驗(yàn)并確認(rèn)簽訂人員的身份證件，并對簽字人的身份進(jìn)行核實(shí)。）簽署日期：年月日雇員簽字：雇主簽字：附件：第一個(gè)附件第二個(gè)附件未成年雇員須知：未成年人不得從事用人勞動(dòng)，未成年人參加職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)由其法定監(jiān)護(hù)人與企業(yè)簽訂聘用協(xié)議，并盡可能采用與勞動(dòng)者相適應(yīng)的輕重活或者安排適當(dāng)?shù)男菹?、休假等保障其身體和心理健康。未成年勞動(dòng)者收取的工資，應(yīng)當(dāng)