事業(yè)單位人員聘用合同書

事業(yè)單位人員聘用合同書合同雙方甲方：（雇主名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系電話）乙方：（被聘用人員姓名、性別、身份證號、戶籍地址、聯(lián)系電話）合同期限甲方與乙方雙方同意簽訂本聘用合同，聘用乙方為甲方事業(yè)單位的工作人員。聘用期限為（具體期限，請注明，例如：一年、兩年等）。聘用期限應在乙方入職之日開始計算，到期后，合同期限不再自動延續(xù)，除非雙方簽訂新的聘用合同。工作崗位和職責乙方應按照崗位要求，認真履行工作職責。如聘用乙方為教師，其教學工作應當符合國家、自治區(qū)、本單位的有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、學科課程標準以及當前教育教學的要求和方針政策。如聘用乙方為醫(yī)生，則應嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，認真履行醫(yī)務職責。如乙方在履行工作職責時，違反工作紀律的，則按照本單位有關規(guī)定進行處理。乙方應保護和維護甲方單位的利益，不得泄密，不得向外界傳播甲方單位的商業(yè)機密或其他可征集利益的信息。工作時間和休假乙方工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，早上8:00至中午12:00，下午1:30至5:30，具體工作時間和休息時間另行協(xié)調(diào)。如乙方因工作需要，需要延長工作時間的，則需要向甲方單位經(jīng)理或主管領導遞交工作申請，并經(jīng)過批準。乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假（具體天數(shù)由本單位標準來細化），如需要請假，則須向本單位領導遞交請假申請，并得到批準。乙方如因病、懷孕、哺乳等原因需停止工作，應由本人或者家屬向甲方單位遞交書面申請，經(jīng)過甲方作相應審核，判定不影響正常工作的，再予以批準。工資和福利待遇本聘用合同期間，乙方每月工資為（具體工資水平請注明，例如：1000元/月），并且還享有本單位的其它福利待遇。乙方工資、獎金、津貼等應按照甲方制定的財務制度執(zhí)行。如乙方行為違法、違紀，則終止工資、獎金、津貼等福利待遇。合同解除本聘用合同到期后，除非甲方與乙方簽訂了新的聘用合同，否則雙方合同自動終止。如乙方工作不力、有違紀行為或有違反聘用合同的，甲方單位或乙方可向對方單位提出解除合同的請求，然后征得對方的同意，解除合同。合同爭議的解決途徑甲、乙雙方因本合同的簽訂、履行所產(chǎn)生的爭議，應協(xié)商解決；不得自行采取強制措施。協(xié)商不成的，甲、乙雙方可以向人民法院訴訟解決。其他條款本聘用合同未涉及的事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)定并簽訂書面協(xié)議。本聘用合同一式兩