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事業(yè)單位法律顧問聘用合同一、合同背景近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,各類事業(yè)單位逐漸增多,對(duì)法律服務(wù)的需求也與日俱增。作為法律服務(wù)的提供者之一,法律顧問服務(wù)在事業(yè)單位中扮演著重要的角色,其聘用合同也因此呼之欲出。二、合同結(jié)構(gòu)1.定義本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),由雇主(事業(yè)單位)與受聘人(法律顧問)簽訂的聘用合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)。2.合同條款本合同分為以下條款:甲方和乙方聘用內(nèi)容聘用期限薪酬待遇保密條款違約責(zé)任合同變更與解除爭(zhēng)議解決合同附件三、合同條款解析1.甲方和乙方甲方:指聘用法律顧問的事業(yè)單位。乙方:指受聘為法律顧問的個(gè)人或單位。2.聘用內(nèi)容雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要向法律顧問明確聘用內(nèi)容,包括但不限于以下方面:為雇主提供法律咨詢、法律意見、法律服務(wù)等方面的支持和幫助。協(xié)助雇主起草、審核和修改合同、協(xié)議、政策、規(guī)定、制度等法律文本。擬定雇主的訴訟、仲裁、調(diào)解等方面的法律文書。對(duì)雇主提出的有關(guān)法律問題進(jìn)行研究和分析,并提供建議和診斷。其他與法律有關(guān)的工作。3.聘用期限雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和法律顧問的實(shí)際情況,明確聘用期限并寫明在合同中,合同到期后如有需要,可與法律顧問協(xié)商進(jìn)行續(xù)聘。4.薪酬待遇法律顧問的薪酬待遇由雙方協(xié)商確定,應(yīng)當(dāng)合理、公正、透明,并在合同中寫明。5.保密條款雙方應(yīng)當(dāng)就涉及本合同內(nèi)容的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等方面保守機(jī)密,并明確保密期限和保密責(zé)任。6.違約責(zé)任任何一方因違反本合同的規(guī)定而造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,損失應(yīng)當(dāng)由違約方負(fù)責(zé)賠償。7.合同變更與解除雙方在合同有效期內(nèi)可變更合同條款,但應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致達(dá)成意見,并以書面形式確認(rèn)。雙方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前協(xié)商處理聘用合同的變更或續(xù)聘問題,以免造成不必要的損失。如一方違反本合同的規(guī)定,給對(duì)方造成重大損失的,對(duì)方有權(quán)解除本合同。8.爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;如無法協(xié)商一致,可以通過訴訟、仲裁等形式進(jìn)行解決。9.合同附件為防止合同漏洞,合同中通常會(huì)加入附件,如證明材料等有關(guān)的非主體條款,在合同審核階段重點(diǎn)考慮。四、合同簽署雙方應(yīng)當(dāng)按照法律程序,參照本文所述條款,明確電子簽章的相應(yīng)手續(xù),按照法律規(guī)定進(jìn)行簽署,并將紙質(zhì)合同掃描或復(fù)印后歸檔保管。五、合同解除、終止1.解除本合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.終止根據(jù)合同期限、

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