食堂人員聘任協(xié)議

食堂人員聘任協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主：（以下簡稱甲方）聘請人員：（以下簡稱乙方）二、聘用崗位乙方應(yīng)聘的崗位為食堂職員。三、聘用期限本次聘用期限為1年。四、工作內(nèi)容乙方聘用后，應(yīng)按照公司規(guī)定的食堂工作職責(zé)和工作任務(wù)進(jìn)行工作，包括但不限于：為員工提供飲食服務(wù)；維護(hù)食堂設(shè)備；協(xié)助清理工作場所；維護(hù)食品安全等工作。乙方應(yīng)按照公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量和服務(wù)水平。五、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為每天9小時(shí)（含1小時(shí)休息），工作日為周一至周五。如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作時(shí)間進(jìn)行安排，并應(yīng)提前通知乙方。乙方享有法定節(jié)假日休息和帶薪年假。如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方請假并獲得甲方的書面批準(zhǔn)，否則將影響乙方工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放。六、工資待遇乙方的月工資為人民幣5000元整，由甲方每月支付。乙方工資的組成部分包括基本工資、崗位津貼、餐補(bǔ)等，具體數(shù)額以甲方財(cái)務(wù)部門的核算為準(zhǔn)。七、保密義務(wù)乙方在工作中所獲知的甲方及其客戶的商業(yè)秘密、工作秘密和企業(yè)機(jī)密，應(yīng)嚴(yán)格保守，無論乙方何時(shí)離開甲方，都應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何機(jī)密信息。八、違約責(zé)任如果乙方從事任何妨害甲方利益行為，甲方有權(quán)首先要求乙方停止該行為，并承擔(dān)由此造成的損失；如果該行為已造成實(shí)際損失，甲方則有權(quán)要求乙方賠償全部損失。如果乙方達(dá)到以下情形之一，甲方可以單方面終止本協(xié)議并可以采取相應(yīng)法律手段：未經(jīng)甲方同意而私自離崗、曠工的；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的；喪失從事食堂工作的基本職業(yè)素質(zhì)的。九、協(xié)議變更本協(xié)議如有需要修改的事項(xiàng)，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)后方可執(zhí)行。十、協(xié)議解除本協(xié)議期滿后，甲、乙雙方如無其他合作意愿，可自愿協(xié)議解除。若乙方因個(gè)人原因申請解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除本協(xié)議。若本協(xié)議違反法律法規(guī)，任何一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，由甲方所在地人民法院處理。十二、其他事項(xiàng)本協(xié)議自簽署之日起生效，并取代雙方以前就同一事項(xiàng)所訂立的所有協(xié)議及約定，具有完全、必須和排他的效力。雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，可以商