2023年護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃

201*年護(hù)理三基培訓(xùn)計(jì)劃201*年護(hù)理三基培訓(xùn)規(guī)劃

201*年護(hù)理三基培訓(xùn)規(guī)劃

201*年是醫(yī)院治理年重要的一年，為不斷提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高我院護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高我院護(hù)理質(zhì)量，到達(dá)醫(yī)院治理年的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)我院實(shí)際狀況，特制訂三基培訓(xùn)規(guī)劃。一、三基培訓(xùn)及考核：

目標(biāo)：護(hù)理根本理論、根本技能操作合格率達(dá)100%。1、2、

培訓(xùn)和考核對(duì)象：45歲以下護(hù)理人員三基理論根底學(xué)問培訓(xùn)及考核

由各科護(hù)士長帶頭或有講課力量的護(hù)理人員輪番主講。內(nèi)容以護(hù)理根底學(xué)問為主。詳細(xì)安排如下：①時(shí)間：每月一次②主講人：各科護(hù)士長③內(nèi)容：按護(hù)理部規(guī)劃④地點(diǎn)：內(nèi)兒科醫(yī)護(hù)辦公室⑤參與人員：全體護(hù)理人員

⑥考核方法：每半年進(jìn)展一次三基理論考試3、

三基技能掊訓(xùn)及考核

時(shí)間：每季度考核一次

內(nèi)容：常用根底護(hù)理操作（徒手心肺復(fù)蘇、心電監(jiān)護(hù)儀技術(shù)、留置針穿刺技術(shù)、洗胃機(jī)、吸痰機(jī)的使用），護(hù)理病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)等。

方法：首先組織各科護(hù)士長及護(hù)理骨干進(jìn)展培訓(xùn)，合格后對(duì)本科護(hù)理人員進(jìn)展培訓(xùn)，然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)展統(tǒng)一考核。二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)規(guī)劃：

對(duì)各級(jí)護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求。（一）第1年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)：

①做好崗前預(yù)備，教育愛崗敬業(yè)

②抓好：“三基”（即根底理論、根本學(xué)問、根本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。③工作中要求把握核心制度，各班職責(zé)，嫻熟把握根底護(hù)理操作技術(shù)。④了解?？谱o(hù)理理論與技能。

2、詳細(xì)要求：安排各科室輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長要常常組織召開新護(hù)士座談會(huì)，了解其有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)展評(píng)議，以求不斷克制缺點(diǎn)，盡快成長。

①新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，必需承受護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和聽從各科室護(hù)士長做好環(huán)境。規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

②護(hù)士長應(yīng)結(jié)合每個(gè)護(hù)士制訂出詳細(xì)培訓(xùn)規(guī)劃。

③須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩人夜班工作。

④一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由所在科室護(hù)士長評(píng)議考核，年終為總結(jié)依據(jù)。

⑤參與所在科室及護(hù)理組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

⑥新參與工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素養(yǎng)修養(yǎng)。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和氣、工作仔細(xì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、聽從領(lǐng)導(dǎo)、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。

⑦3個(gè)月必需勝任護(hù)士工作。（二）工作后1-3年護(hù)士的培訓(xùn)。1、培訓(xùn)目標(biāo)；

①具有嫻熟的根底護(hù)理技能。②把握護(hù)理根底理論及護(hù)理專業(yè)學(xué)問。

③把握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護(hù)儀、除顫器、人工呼吸機(jī)、輸液泵）等操作方法。

④把握各專科護(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)。⑤能標(biāo)準(zhǔn)化書寫護(hù)理文書。2、培訓(xùn)方法：

①護(hù)理部結(jié)合醫(yī)院狀況定出輪轉(zhuǎn)規(guī)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。

②各科護(hù)士長依據(jù)護(hù)理部制訂的輪轉(zhuǎn)規(guī)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合臨床工作，有規(guī)劃、有目的地進(jìn)展培訓(xùn)。

③書寫護(hù)理并病歷10份：每份皆由護(hù)士長審批。

④根底護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等操作。凡每項(xiàng)操作合格者得總分值。

⑤組織提問：每周二次，由護(hù)士長確定提問內(nèi)容，指定一護(hù)士答復(fù)，然后由護(hù)士長公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問的內(nèi)容可以多樣化，如專科護(hù)理、飲食護(hù)理、根底護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防、并發(fā)癥的預(yù)防、指定某病員護(hù)理規(guī)劃等等。

⑥組織考試：每季度按護(hù)理部的部署，組織根底護(hù)理操作考試、?？评碚摽荚嚒⒆o(hù)理學(xué)根底學(xué)問等。然后由護(hù)士長將各項(xiàng)成績分別記入各護(hù)士的考核本內(nèi)。⑦輪轉(zhuǎn)護(hù)士本人訂出學(xué)習(xí)規(guī)劃，閱讀有關(guān)專科疾病及護(hù)理書籍。

⑧出科前由輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)進(jìn)展理論及操作技術(shù)的考核，并就其效勞態(tài)度和工作表現(xiàn)作出鑒定。

（三）工作4-5年護(hù)士的培訓(xùn)1、培訓(xùn)目標(biāo)

①嫻熟把握護(hù)理根底理論學(xué)問及根底護(hù)理操作技能，能制訂完整的護(hù)理規(guī)劃。②把握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病安康教育學(xué)問。③嫻熟地協(xié)作搶救工作，把握在緊急狀況下的處理原則。④能指導(dǎo)新上崗的護(hù)士。⑤到達(dá)護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院畢業(yè)水平。2、培訓(xùn)方法：

①護(hù)理部可依據(jù)個(gè)人特長，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，供應(yīng)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。

②科室應(yīng)有規(guī)劃，有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課。

③使之參與本科及大專的深造，也可鼓舞自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修。（四）對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理力量和專科護(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等）、屬于定向結(jié)合工作需要與個(gè)人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或治理才能，到達(dá)主管護(hù)師的任職水平。

①具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理根底理論和?？评碚搶W(xué)問及嫻熟的護(hù)理技能。②嫻熟對(duì)重危病人的觀看方法，并把握急救技能。

③把握本專業(yè)新學(xué)問、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)展護(hù)理。

④具有肯定的護(hù)理治理、預(yù)防保健及教學(xué)的力量。2、培訓(xùn)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

①多按排危重病人搶救的協(xié)作工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救閱歷。②擔(dān)當(dāng)新上崗護(hù)士的帶教工作。③參與護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。

護(hù)理部201*.1

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201*年度護(hù)理部“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)規(guī)劃

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)是提高醫(yī)務(wù)人員整體素養(yǎng)和醫(yī)療水平的重要途徑。“三基”即：根本理論、根本學(xué)問、根本技能；“三嚴(yán)”即：嚴(yán)厲的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法?！叭龂?yán)”培訓(xùn)工作在業(yè)務(wù)院長的領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理部規(guī)劃、督查，并組織相關(guān)培訓(xùn)與考核。

二、指導(dǎo)思想

“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)要求全員參加，人人達(dá)標(biāo)。要把“三嚴(yán)”的作風(fēng)貫徹到護(hù)理效勞活動(dòng)和護(hù)理治理工作的始終。根據(jù)“三基”訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合，一般訓(xùn)練與重點(diǎn)培育相結(jié)合，當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合以及分層次分級(jí)培訓(xùn)的原則，以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練、派出進(jìn)修、專科培育、自學(xué)等途徑，對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)展多種形式、多方面的培訓(xùn)。以提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素養(yǎng)，到達(dá)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人才三大效益為目標(biāo)，使各級(jí)人員提高理論與技能水平，保持和促進(jìn)護(hù)理效勞工作力量。

三、目標(biāo)

1、人人把握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)，由護(hù)理部統(tǒng)一培訓(xùn)考核；2、把握?？聘炯寄懿僮鳎勺o(hù)士長每季度考核，護(hù)理部抽考。3、專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病學(xué)問考試合格分要求為80分，護(hù)理操作考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參加率到達(dá)95%以上。

四、實(shí)施細(xì)則

1、各科室制定出本科室、護(hù)理“三基”訓(xùn)練規(guī)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)。要求科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的同時(shí)結(jié)合傳染病學(xué)問、法律法規(guī)學(xué)問的學(xué)習(xí)。每月操作技能訓(xùn)練與考核一次，每季度組織一次護(hù)理查房。

2、全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每兩月一次，以最新、急用、有用學(xué)問為主，結(jié)合中醫(yī)內(nèi)容、法律法規(guī)以及傳染病防治學(xué)問。

3、護(hù)理部每季度組織全院性護(hù)理查房。

4、新進(jìn)護(hù)理人員參與由護(hù)理部組織上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為醫(yī)院文化、效勞理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感學(xué)問、“三基”訓(xùn)練，要求培訓(xùn)參與率為100%，培訓(xùn)后考試合格率100%，合格分為60分。

5、10-11月組織一次護(hù)理