專利專員績效考核表

專利專員績效考核表,,,,,,,,,

被考評對象,,部門,,職務,,,綜合得分,,說明：本表格適用于對一般行業(yè)技術研發(fā)部門專利專員進行360度績效考核。其中的考核指標、權重及具體釋義非常明確、詳細，且評分、等級、評價意見等內容的設計也非常完善，便于企業(yè)管理者直接使用。當然，企業(yè)也可以根據(jù)實際需求就其中的評價指標、權重、評分方式等進行略微調整。例如：本考核表偏重于員工能力與業(yè)績的考核，至于員工品質及工作態(tài)度方面的考核分數(shù)所占比重相對較低。

考評負責人,,考評時間,至,填表時間,,,等級,,

考核項目,細分指標/關鍵指標,權重（分）,指標具體內容及定義,評分標準：優(yōu)秀100%；良好80%；一般60%；較差40%；很差20%,,,考評得分（取平均值）,備注,

,,,,自我評分,同事評分,領導評分,,,

"資料編寫、審核與整理

",及時性,5,按照計劃預定目標對每項產品的資料進行編寫、審核、整理，并及時提交上級領導。,,,,,,

,正確率,10,正確率=正確次數(shù)÷總提交次數(shù)×100％（不能有任何影響審批的原則性錯誤，一般性錯誤應該控制在一定范圍內）,,,,,,

"專利申請

",專利上報數(shù)量,5,按照領導批準的工作計劃表進行專利申報。,,,,,,

,受理率,10,受理率=受理數(shù)÷計劃數(shù)×100％（受理數(shù)以收到主管部門的受理通知為準；計劃數(shù)以總經理批準的目標受理數(shù)為準）,,,,,,

,專利申請成功數(shù),15,此項可作為加分項。（成功是指專利獲得主管部門批文。）,,,,,,

信息跟蹤,跟蹤及時性,5,在計劃要求的時間內匯報有關進展情況。,,,,,,

,跟蹤完整性,10,查詢信息以及回報的信息要求做到全面、完整，百無一漏。（具體以領導下達的查詢信息要求或者公司規(guī)定的查詢信息為準）,,,,,,

,回復及時性,5,主要指不能因為不及時回復而錯失機會。（具體需以領導的判定為準）,,,,,,

專利購買,請購及時性,5,根據(jù)公司需求計劃提出專利請購要求。,,,,,,

,成功購買專利,5,主要指按照擬定時間要求以及具體的專利技術要求完成購買工作，且要求不存在任何技術瑕疵、法律糾紛等問題。,,,,,,

日常工作管理,技術研發(fā)管理制度的執(zhí)行情況,5,嚴格按照技術研發(fā)部門管理制度與流程執(zhí)行工作。,,,,,,

,專利相關資料管理,5,專利相關資料保存的完整性。包括專利成果資料、申報材料備份、主管部門批文等。,,,,,,

,其它日常管理事項,5,公司統(tǒng)一開展的活動或要求的事項是否按時完成。,,,,,,

知識、技能與品質,知識與技能,5,崗位要求所必須的知識（基礎知識、業(yè)務知識、關聯(lián)知識）及技能水平（包括分析判斷能力、溝通能力、問題解決能力、團隊合作精神以及協(xié)調性）。,,,,,,

,愿望與態(tài)度,5,主要指公司要求的通用類素質（公司可根據(jù)自我需求進行調整），例如創(chuàng)新與改善能力、誠信正直、責任感、紀律性、工作熱情、服務態(tài)度等等。,,,,,,

合計,,,,,,,,,

出勤扣分,,處罰扣分,,獎勵加分,,,綜合得分,,

評價等級,□A．90分以上□B．80∽89分□C．70∽79分□D．60分∽69分□E．59分以下,,,,,,,,

評語及建議,包括綜合評價、培訓提升、能力提高、問題改進等評價及建議。,,,,,,,,

晉升意見,"依據(jù)本次評價，特決定該員工：

[]轉正：在任職

[]續(xù)簽勞動合同,自年月日至年月日

[]升職至任[]降職為

[]提薪/降薪為

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