XX集團(tuán)持股會管理運(yùn)作方式

XX集團(tuán)持股會管理運(yùn)作方式推行員工持工計劃，參照我國體制改革試點(diǎn)城市上海、深圳兩市政府頒發(fā)的員工持股行條例，結(jié)合**集團(tuán)的實際情況、**藥業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營狀況和**集團(tuán)的總體發(fā)展計劃，初步擬定員工持股試行計劃如下：資產(chǎn)值確認(rèn)在**集團(tuán)內(nèi)部自行確認(rèn)**藥業(yè)的現(xiàn)行的資產(chǎn)規(guī)模和財務(wù)狀況，即在集團(tuán)內(nèi)部自行進(jìn)行對藥業(yè)公司的資產(chǎn)評估，以確認(rèn)**公司改制前的總資產(chǎn)，總負(fù)債，及股東權(quán)益，作為股份總規(guī)模的具體數(shù)據(jù)，確認(rèn)**藥業(yè)公司40%股權(quán)的資產(chǎn)比例，并以此為基礎(chǔ)設(shè)計**集團(tuán)員工對**藥業(yè)的出資認(rèn)股的實施方案，這方面的工作可由集團(tuán)行政部牽頭，由集團(tuán)財務(wù)部、藥業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工持股會籌建組聯(lián)合設(shè)計實施方案，最后公布資產(chǎn)評估確認(rèn)數(shù)字及整改之前確認(rèn)的財務(wù)報告，并以此為基礎(chǔ)設(shè)計員工持股實施方案。成立員工持股會員工持股會由**集團(tuán)所有出資認(rèn)股員工組成，并選舉產(chǎn)生理事，組成理事會，每屆任期三年，具體負(fù)責(zé)員工持股的集中托管和日常管理工作。理事會本著精干、高效和以兼職為主的原則設(shè)置，其成員原則上由對企業(yè)管理和股權(quán)管理有基本認(rèn)識的持股員工擔(dān)任，選舉產(chǎn)生的員工持股會理事長，依照《公司法》和有關(guān)法規(guī)法例，進(jìn)入藥業(yè)公司董事會，代表持股員工權(quán)益，行使藥業(yè)公司股東及董事的職權(quán)，參與藥業(yè)公司重大經(jīng)營決策并按持股比例享受利潤分成。以“資產(chǎn)池”方式對員工持股會進(jìn)行管理運(yùn)作a員工持股會以二次利潤分配形式參與**藥業(yè)公司的利潤分配，即以員工持股會總體代表的身份代表所占股份享受藥業(yè)公司的利潤分成，再由員工持股會內(nèi)部按每個員工個人持股數(shù)額和比例進(jìn)行二次利潤分配。b員工持股會內(nèi)部實行“預(yù)留股份”制度，即在員工持股會內(nèi)保留一定比例的股份留作新入職員工出資認(rèn)股，離職員工股份回購等流動備用股份。c員工持股會內(nèi)部實行“預(yù)留備用金”制度，一切預(yù)留股份分紅、股份公積金、股份未分配利潤、員工借支購股利息、新入職員工出資認(rèn)股差額、離職員工退股差額等一切收益均歸入員工持股會預(yù)留備用金列帳，預(yù)留備用金必須?？顚Ｓ?，由員工持股會設(shè)立專門帳戶，獨(dú)立核算，重大支出要經(jīng)全體員工持股會成員討論決定，并每月向員工持股會成員公布收支情況。d為了鼓勵**集團(tuán)員工積極參加員工持股計劃，在推行員工持股計劃時實行一年試行期，在藥業(yè)公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整完成及完全剝離債務(wù)之前,集團(tuán)試行首年允許回購員工持股制度，以回購方式在首年年度末期以年息15％回購?fù)斯蓡T工的股份，以確保出資員工的利益。在藥業(yè)公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整完成后，將為員工持股會進(jìn)行團(tuán)體法人資格注冊，作為一項長期制度固定形式運(yùn)作，以保障持股員工以股東身份享受企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)益。員工出資認(rèn)購程序a員工持股會籌建組向**集團(tuán)全體員工發(fā)出對藥業(yè)公司認(rèn)購股份的調(diào)查表。b愿意出資認(rèn)股員工填寫認(rèn)購申請表。c員工持股會收集、統(tǒng)計、辦理員工持股的資金收集、股權(quán)登記、設(shè)立名冊等股權(quán)管理手續(xù)。d員工持股會向出資認(rèn)股員工出具“**集團(tuán)員工股權(quán)證書”；e作出員工持股會出資認(rèn)股的資金總數(shù)統(tǒng)計及所占**藥業(yè)股份的比例的報告書，上報集團(tuán)董事會確認(rèn)并頒布董事會決議。f員工持股計劃出資認(rèn)股資金募集結(jié)束，進(jìn)行**藥業(yè)增資擴(kuò)股工作并辦理相關(guān)工商登記手續(xù)。g員工持股會進(jìn)入日常運(yùn)作程序。員工持股會會員準(zhǔn)則a**集團(tuán)員工加入員工持股會應(yīng)遵守出資自愿、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的基本原則，為**藥業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。b**集團(tuán)員工持股會成員僅限在**企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)工作員工，新入職員工需在**集團(tuán)內(nèi)工作滿一年以上方可辦理認(rèn)股手續(xù)，非**集團(tuán)員工不得加入員工持股計劃。c**員工持股會所持**藥業(yè)之股份不得贈與、轉(zhuǎn)讓、交易和繼承。d持股員工在離開**集團(tuán)及所屬企業(yè)時，按上年期末認(rèn)購價格向員工持股會辦理退股及資金清退手續(xù)，不再持有股權(quán)。e持股員工如未經(jīng)所在單位同意擅自離職，所造成之經(jīng)濟(jì)損失由其所有之股權(quán)按賠償優(yōu)先原則，先用于賠償單位損失，所剩余額返還。f集團(tuán)高級管理人員離職退股，應(yīng)在離職日半年后方可向員工持股會辦理退股及資金清退手續(xù)。員工持股股份優(yōu)先權(quán)益為了規(guī)劃**藥業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)計